【正文】 要搞好價格信息服務(wù)，為群眾提供快捷、準確、新穎的價格信息，幫助群眾準確把握市場價格，有效組織生產(chǎn)、經(jīng)營，防止盲目生產(chǎn)導(dǎo)致增產(chǎn)不增收現(xiàn)象的出現(xiàn)；要注重價格引導(dǎo)，幫助群眾樹立市場觀念和競爭意識，引導(dǎo)群眾根據(jù)市場變化及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，從片面追求數(shù)量的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)化到注重優(yōu)質(zhì)、高效的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)上來，從單純以糧、油為主的種植業(yè)轉(zhuǎn)化到發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)業(yè)多業(yè)并舉上來；從僅靠農(nóng)業(yè)創(chuàng)收轉(zhuǎn)化到外出務(wù)工創(chuàng)收、進城搞“三產(chǎn)”創(chuàng)收等多渠道創(chuàng)收上來；要堅持農(nóng)本調(diào)查、農(nóng)產(chǎn)品價格監(jiān)測，切實幫助群眾算好經(jīng)濟帳，提高生產(chǎn)效益。堅持值班制度，確?！?2358”舉報熱線全天候暢通；努力提高快速反應(yīng)能力，做到即時舉報，即時受理，盡快查處。突出監(jiān)督檢查的重點，把群眾反映強烈的中小學校收費、農(nóng)民建房收費、農(nóng)資價格、醫(yī)療服務(wù)價格收費作為重點，每年進行專項整治，努力遏制各種亂收費行為。注重制度創(chuàng)新，全力打擊涉農(nóng)亂收費行為。要明確農(nóng)村義務(wù)價格監(jiān)督員的職責主要是：宣傳價格法律、法規(guī)和政策：收集、登記農(nóng)民群眾的價格舉報，并及時向上級反映；注意發(fā)現(xiàn)和舉報價格違法行為；協(xié)助價格監(jiān)督檢查人員進行監(jiān)督檢查；管理和維護好涉農(nóng)價格和收費公示牌。要在建好隊伍上下功夫。注重工作落實，著力打造農(nóng)村價格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。對取消的收費項目，調(diào)整的收費標準要及時變更，確保公示內(nèi)容的準確性；對損壞、丟失的公示牌要及時更換和補充，確保公示工作的連續(xù)性。公示程序要規(guī)范，公示前要對涉農(nóng)收費部門的收費項目和標準進行認真清理，對公示內(nèi)容嚴格把關(guān)，公示中，公示牌要按照統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一樣式、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一要求的原則在鄉(xiāng)政府、村委會所在地進行公示，確保各鄉(xiāng)村都有公示牌，方便群眾了解涉農(nóng)收費政策。公示要突出重點，重點公示農(nóng)村中小學收費、農(nóng)民建房收費、計劃生育收費、婚姻登記收費、農(nóng)民生活用電收費、農(nóng)機管理收費、畜禽防疫檢疫收費等。注重鞏固提高，大力推廣涉農(nóng)價格和收費公示制度。價格主管部門要認識到加強農(nóng)村價格管理不僅是部門的職責所在，而且是踐行“三個代表”重要思想的具體行動，不斷增強農(nóng)村價格管理的責任感和使命感，認真做好農(nóng)村價格管理工作。具體是：注重宣傳教育，努力營造農(nóng)村價格管理工作的良好氛圍。二、加強農(nóng)村價格管理的思路加強農(nóng)村價格管理，在實際工作中，首先要加強宣傳教育，努力營造農(nóng)村價格管理工作的良好氛圍。作為涉農(nóng)價格管理的價格主管部門，在全面清理涉農(nóng)收費項目、大力推廣涉農(nóng)價格和收費公示工作、加大涉農(nóng)收費違規(guī)行為的查處力度、建立農(nóng)村價格監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)上做了大量的工作，起得了明顯的成效，為保護農(nóng)民利益、維護農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。解決“三農(nóng)”問題，就是要把增加農(nóng)民收入作為農(nóng)村一切工作的出發(fā)點和落腳點。農(nóng)村價格服務(wù)工作與農(nóng)民增收心情迫切不相適應(yīng)。價格投訴，需要有人及時處理；目前農(nóng)村價格管理隊伍相對比較薄弱。農(nóng)村價格管理隊伍薄弱與農(nóng)民價格訴求較多不相適應(yīng)。三是醫(yī)療中的收費問題。二是農(nóng)民建房收費問題。目前，群眾反映較多的主要有三個方面的問題：一是教育收費問題。但是，農(nóng)村價格管理仍存在一些問題，主要有以下三個方面的問題：農(nóng)村價格管理工作力度不大與涉農(nóng)亂收費問題突出不相適應(yīng)。如何加強農(nóng)村價格管理要積極研究和探討，為保護農(nóng)民利益、維護農(nóng)村穩(wěn)定、促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧農(nóng)村社會作出積極的貢獻。說明涉農(nóng)收費仍然存在問題，農(nóng)村價格矛盾仍然突出。四、下步工作打算進一步貫徹落實縣委七屆九次全會精神，緊緊圍繞XX年度目標任務(wù)，加強領(lǐng)導(dǎo)，深化管理，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極整合相關(guān)部門培訓(xùn)項目，全力開展好“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動”，進一步加快務(wù)工人員轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐；抓好XX年龍樹鄉(xiāng)3000人的務(wù)工人員夜校培訓(xùn)，加強農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，側(cè)重務(wù)工技能培訓(xùn)，提高技能獲證率，全力保證項目實施效益最大化；狠抓各培訓(xùn)項目的實施和管理，嚴格執(zhí)行云南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項資金管理辦法和云南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目管理辦法，認真組織實施好“XX年貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”、“XX年省級第二批農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”等項目，嚴把責任關(guān)、監(jiān)管關(guān)和質(zhì)量關(guān)，確保農(nóng)民直接受益、增加收入；進一步加強省外勞務(wù)市場開發(fā)，結(jié)合縣內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度的進一步加大，重點收集縣內(nèi)就業(yè)崗位，促進就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。通過半年來的扎實有效工作，目前，已在旱情較為嚴重的樂紅鄉(xiāng)和部份整村推進項目村，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)貧困勞動力4808人、轉(zhuǎn)移4424人，轉(zhuǎn)移率92%，完成承諾數(shù)的100% ；開展等級技能培訓(xùn)2603人，完成承諾數(shù)的2倍；在文桃壩區(qū)開展砌筑、抿糊等工種培訓(xùn)1260人，為城區(qū)開發(fā)、昭巧公路建設(shè)、工業(yè)園區(qū)提供1200人的勞務(wù)用工，完成承諾數(shù)的63%；通過務(wù)工人員夜校培訓(xùn)項目支持，已在龍樹鄉(xiāng)開展務(wù)工引導(dǎo)性培訓(xùn)235人，砌筑工595人、抿糊工408人、十字繡工224人、旱糧高產(chǎn)創(chuàng)建技術(shù)500人、生豬養(yǎng)殖技術(shù)202人、冷涼蔬菜種植技術(shù)210人，為龍樹鄉(xiāng)集鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、生物多樣性產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供2462人的勞務(wù)用工蓄備，完成承諾數(shù)的82%。（七）認真落實，努力兌現(xiàn)勞務(wù)輸出工作承諾。在龍樹鄉(xiāng)開展砌筑、抿糊工培訓(xùn)1200人，為加快龍樹集鎮(zhèn)建設(shè)工程提供嫻熟的技術(shù)工人；結(jié)合鴨子塘工業(yè)園區(qū)和鴨子塘農(nóng)業(yè)開發(fā)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展和用工需求，在桃源回族鄉(xiāng)箐門村鴨子塘開展務(wù)工引導(dǎo)性培訓(xùn)2期263人，通過培訓(xùn)，208人轉(zhuǎn)移到鴨子塘工業(yè)園區(qū)中昊龍公司的紡織袋廠就業(yè)，55人轉(zhuǎn)移到鴨子塘農(nóng)業(yè)開發(fā)農(nóng)民專業(yè)合作社創(chuàng)辦的免燒磚廠和毛石廠等企業(yè)就業(yè)。二是示范基地項目完成培訓(xùn)925人占任務(wù)數(shù)925人的100%，經(jīng)培訓(xùn)后獲技能證者達90%以上，轉(zhuǎn)移就業(yè)912人，其中，省外轉(zhuǎn)移342人，省內(nèi)轉(zhuǎn)移583人。兩項目自7月開展實施以來，已基本完成項目任務(wù)并取得預(yù)期成效。（五）加強管理，認真實施云南省貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和示范基地培訓(xùn)項目。項目實施前，縣、鄉(xiāng)兩級分別成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我辦根據(jù)該鄉(xiāng)實際制定了詳細的實施方案，按培訓(xùn)專業(yè)編制了培訓(xùn)教材、聘請了培訓(xùn)教師，在充分總結(jié)過去兩年來務(wù)工人員試點夜校培訓(xùn)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，認真做好務(wù)工人員夜校培訓(xùn)“十個到位”，結(jié)合今年3000人的培訓(xùn)任務(wù)，計劃開展務(wù)工引導(dǎo)性培訓(xùn)9期890人次，開展砌筑工、抿糊工、十字繡工藝培訓(xùn)12期1200人次，開展生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)2期200人次，開展旱作高產(chǎn)培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)5期500人次，開展冷涼蔬菜栽培技術(shù)培訓(xùn)2期210人次。（四）精心組織，務(wù)工人員夜校培訓(xùn)項目進展順利。一是精心收集、篩選了多家企業(yè)8000余個務(wù)工條件好、工資待遇高的就業(yè)崗位制成招工簡章，并在縣電視臺滾動播出向社會廣泛發(fā)布，提高務(wù)工信息知曉率；二是發(fā)動12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站人員、村組信息員進村入戶進行再宣傳、再動員；三是組織勞務(wù)宣傳隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行勞務(wù)宣傳，幫助農(nóng)民算對比帳，講清外出務(wù)工的優(yōu)勢和好外，打消農(nóng)民出門難的顧慮；四是在干旱嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場勞務(wù)招聘會，把最新用工信息送到農(nóng)民家門口。1月中旬，我辦召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村人力資源開發(fā)工作分管領(lǐng)導(dǎo)和工作站長召開會議研究XX年勞務(wù)輸出工作，針對旱情嚴重、農(nóng)民增收困難的實情，提出了每鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站組織有序轉(zhuǎn)移100人以上的工作要求。（三）多措并舉，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動成效明顯。在春運期間團體購票困難的情況下，一方面組織辦公室人員到火車站排隊購票，另一方面鼓勵經(jīng)報名培訓(xùn)務(wù)工人員，自行購票后再到我辦領(lǐng)取轉(zhuǎn)移補助，組織外出；三是指派專人全程陪同護送務(wù)工人員到廠，并與用工企業(yè)對接安置就業(yè)，讓務(wù)工人員在自己滿意的崗位上務(wù)工就業(yè)；四是針對回族民工較多的實際，積極與用工方協(xié)商開辦單列清真食堂，促進穩(wěn)定就業(yè)。一是加強勞務(wù)市場開發(fā)。三是為提高培訓(xùn)質(zhì)量、增強培訓(xùn)效果，篩選認定了縣內(nèi)外培訓(xùn)能力較強的8家培訓(xùn)機構(gòu)承擔項目培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)；四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)建立完善信息員制度，加強務(wù)工信息發(fā)布、宣傳動員力度，組織農(nóng)村富余勞動力參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)移。二、精心組織、措施得當，各項工作穩(wěn)步推進（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實目標責任?，F(xiàn)將XX年上半年工作總結(jié)如下：一、年度目標任務(wù)進展順利XX年度，縣下達我辦的農(nóng)村人力資源開發(fā)目標任務(wù)是：，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2萬人。加強其他工作力度，努力開創(chuàng)人力資源工作新局面。加強人力資源辦自身建設(shè)，提高辦事效率和工作能力。加強維權(quán)服務(wù)工作，切實保障務(wù)工人員的合法權(quán)益。避免范圍廣，效果低的培訓(xùn)，首先選擇有特色的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，集中財力、人力重點培訓(xùn)，強化培訓(xùn)效果，起到輻射帶動作用。加強項目資金管理力度，提高資金使用效果。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目(即大面扶貧項目)培訓(xùn)內(nèi)容較單一，沒有結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，開設(shè)有特色的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)科目。由于我區(qū)財政困難，資金投入有限，相關(guān)項目的培訓(xùn)工作受到一定程度的影響。人力資源臺賬建設(shè)工作量大，需有資金投入，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需有專人或聯(lián)絡(luò)員負責信息收集與整理，從上報的人力資源臺帳中，仍存在信息不準確、不完整的問題，需進一步完善、規(guī)范。二、存在的困難和問題大面培訓(xùn)轉(zhuǎn)移由于沒有資金投入，各培訓(xùn)單位的經(jīng)費壓力較大，希望上級政府部門能給予資金投入。(4)檔案管理。我辦加強對信息的收集、處理工作。(2)信息的收集處理。(1)及時上報相關(guān)表冊。政府信息公開網(wǎng)站建設(shè)正常開展，我辦工作信息及時更新維護，目前已累計公開信息46條。今年我辦公開的重點工作信息有盤河夜校試點培訓(xùn)、舊圃楊家灣、小寨子新農(nóng)村建設(shè)、永豐三甲扶貧現(xiàn)場會籌備工作、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目5方面內(nèi)容。1落實陽光政府“四項制度”建設(shè)，樹立我辦良好窗口形象陽光政府“四項制度”是打造政府公信力，樹立政府公開、透明形象的窗口，通過現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)傳播技術(shù)讓公眾參與政府重大決策，知曉政府重要工作，簡化公眾與政府部門辦事程序的橋梁紐帶工程。在市委、區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以全面落實科學發(fā)展觀為契機，我辦不斷加強黨風廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范以身作則，嚴格約束自己，以高標準要求自己。在全區(qū)開展第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀之際，我辦申請成立了黨支部委員會，建立黨組織基層堡壘。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范深入基層加強與基層群眾的聯(lián)系，接受群眾的監(jiān)督。根據(jù)實施方案要求，我辦順利完成三個階段的學習實踐活動。黨建工作4月，在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動全面啟動。對不符合資金管理辦法規(guī)定的使用資金，一經(jīng)查出，限期整改，對整改無效的，按照相關(guān)規(guī)定予以處理。加強資金管理和使用，確保工作質(zhì)量為保證項目資金安全，保證資金不挪用、不劫用、不它用，真真實實用于項目，讓農(nóng)民得實惠，區(qū)人力資源辦對項目資金實施嚴格管理、嚴格使用。為努力打造好永豐鎮(zhèn)三甲村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出示范村品牌，區(qū)人力資源辦按照市、區(qū)政府、領(lǐng)導(dǎo)對扶貧現(xiàn)場會工作的安排，擬定《XX年3月省扶貧現(xiàn)場會三甲村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出工作實施方案》，以靜態(tài)展室，動態(tài)展板的方式，利用圖、文、聲、像、影等多媒體形式，突出表現(xiàn)我區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移輸出的成果，展現(xiàn)我區(qū)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的佳績。積極參與社會事務(wù)及掛鉤幫扶工作根據(jù)《中共區(qū)委辦公室、區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈區(qū)區(qū)直單位(部門)掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處指導(dǎo)重點工作實施方案〉的通知》(昭區(qū)政辦通〔XX〕67號)文件精神要求，區(qū)人力資源辦掛鉤幫扶舊圃鎮(zhèn)，目前已投入7萬元資金幫助舊圃鎮(zhèn)打造新型農(nóng)民的基礎(chǔ)性工作建設(shè)，并多次下訪舊圃鎮(zhèn)督促指導(dǎo)楊家灣村、小寨子村新型農(nóng)民的培訓(xùn)指導(dǎo)工作。11月，由區(qū)人力資源辦牽頭，會同區(qū)紀委、區(qū)公安分局等6部門對廣東、深圳、浙江等地進行勞務(wù)合作考察，本著企業(yè)調(diào)查、服務(wù)農(nóng)民工、跟蹤問效、建立勞務(wù)合作關(guān)系的目的撰寫《勞務(wù)合作考察報告》。加強調(diào)查研究，開拓人力資源開發(fā)XX年區(qū)人力資源辦不斷加強調(diào)查研究工作，2月以來，對農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作了多次調(diào)研工作，先后對北閘鎮(zhèn)人工菌種植大戶李文界、永豐鎮(zhèn)三甲村養(yǎng)殖大戶龍國仙、鳳凰辦事處范文明等人的創(chuàng)業(yè)典型作了深入的調(diào)研分析，撰寫了《區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)調(diào)研報告》。截止今年7月底，我區(qū)滯留在家的返鄉(xiāng)務(wù)工人員基本實現(xiàn)外出或在本地就業(yè)。一方面加強摸底調(diào)研，區(qū)人力資源辦在春節(jié)前夕，組織召開了返鄉(xiāng)務(wù)工人員代表座談會，進一步掌握了我區(qū)返鄉(xiāng)務(wù)工人員受金融危機影響后的情況，集中了解長三角、珠三角地區(qū)對我區(qū)務(wù)工人員的影響，初步掌握了返鄉(xiāng)務(wù)工人員今后的打算意愿。返鄉(xiāng)務(wù)工人員動態(tài)監(jiān)測自XX年金融危機影響以來，市、區(qū)黨委政府高度重視返鄉(xiāng)務(wù)工人員動態(tài)，為確保各級黨委政府及時了解返鄉(xiāng)務(wù)工人員動態(tài)情況，為黨委政府決策依據(jù)提供參考。(2)維權(quán)服務(wù)網(wǎng)點建設(shè)，一是加強區(qū)內(nèi)維權(quán)服務(wù)力度，通過與區(qū)人勞局、區(qū)公安分局、工商管理局等部門加強工作聯(lián)系，加大區(qū)內(nèi)維權(quán)工作力度。(1)勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點建設(shè)，一方面通過與當?shù)卣毮軝C構(gòu)加強聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決省外勞務(wù)糾紛，其中駐昆對外聯(lián)絡(luò)工作站協(xié)調(diào)處理省內(nèi)勞務(wù)糾紛。目前職業(yè)鑒定站的相關(guān)準備工作正在有序進行中。成立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定工作站根據(jù)《昭通市機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于成立縣區(qū)