【正文】 讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央周?chē)?，齊心協(xié)力、扎扎實(shí)實(shí)把專(zhuān)題教育組織好、開(kāi)展好，努力建設(shè)一支自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，忠誠(chéng)于黨、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)百萬(wàn)石油員工為推進(jìn)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展而努力奮斗！。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，營(yíng)造良好輿論氛圍。有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)溝通協(xié)作，重要節(jié)點(diǎn)步步銜接、環(huán)環(huán)相扣，具體工作明確責(zé)任、落實(shí)到位。這次專(zhuān)題教育是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)上融入經(jīng)常性教育的一次探索實(shí)踐，不以抓集中活動(dòng)的形式開(kāi)展專(zhuān)題教育，堅(jiān)決防止和杜絕形式主義。要結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改的問(wèn)題、巡視組巡視工作中反饋的突出問(wèn)題、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和企業(yè)改革發(fā)展中遇到的新情況新問(wèn)題，弄清問(wèn)題性質(zhì)，找到問(wèn)題癥結(jié)。集團(tuán)公司黨組成員、總部機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要發(fā)揮帶頭作用，層層作出示范。對(duì)存在“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立足于教育提高，促其改進(jìn)；對(duì)群眾意見(jiàn)大、不能認(rèn)真解決問(wèn)題、沒(méi)有明顯成效的，要進(jìn)行組織調(diào)整。四是高質(zhì)量抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。三是高質(zhì)量召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。二是高質(zhì)量組織好專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討。處級(jí)以上黨組織書(shū)記要帶頭及時(shí)講“三嚴(yán)三實(shí)”黨課，黨組織班子其他成員也要在適當(dāng)范圍講黨課。這次專(zhuān)題教育，突出強(qiáng)調(diào)要求讀原著、學(xué)原文、悟原理，不能舍本逐末，不能以輔導(dǎo)報(bào)告、輔導(dǎo)材料代替對(duì)原文的學(xué)習(xí)。這里我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。要正派做人，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事，主持公道、伸張正義，剛正不阿，堅(jiān)持真理，表里如一，用良好的人格魅力，樹(shù)立起過(guò)硬形象。在新的歷史時(shí)期，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都會(huì)有干事創(chuàng)業(yè)的追求，都會(huì)有創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)的渴望，但必須將內(nèi)在激情與平常心態(tài)結(jié)合起來(lái)，要老實(shí)做人，對(duì)黨和人民忠心耿耿、對(duì)工作盡職盡責(zé)、對(duì)群眾滿懷真情、對(duì)成績(jī)謙虛謹(jǐn)慎。石油工業(yè)長(zhǎng)期秉承的“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，成為幾代石油人嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的鮮明特質(zhì)。早在xx年習(xí)近平同志就指出，老實(shí)做人、做老實(shí)人，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”的外在表現(xiàn)。特別是不能急于求成、急功近利，不能搞短期行為、做表面文章，更不能弄虛作假、虛張聲勢(shì)。搞形式、做表面文章，擺架子、耍官僚習(xí)氣，會(huì)分散干事的時(shí)間和精力，污染干事的環(huán)境，銷(xiāo)蝕干事的力量，是實(shí)干的大敵，是阻礙實(shí)干的最大羈絆?！辫F人王進(jìn)喜常說(shuō)“不干，半點(diǎn)馬列主義也沒(méi)有”。五是創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做崇實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢記責(zé)任使命，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，在把握大勢(shì)、謀劃大局上敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、真擔(dān)當(dāng)，要增強(qiáng)謀劃發(fā)展的能力，善于把握工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，保證企業(yè)始終沿著正確的軌跡發(fā)展；要增強(qiáng)科學(xué)決策的能力，善于用系統(tǒng)辯證的思維考慮問(wèn)題，統(tǒng)籌兼顧當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、局部與全局、企業(yè)與社會(huì)等各方面關(guān)系，不斷提高決策水平；要增強(qiáng)把握規(guī)律的能力，善于認(rèn)識(shí)、掌握和利用規(guī)律，切實(shí)從戰(zhàn)略上駕馭全局。沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，何談?lì)I(lǐng)導(dǎo)，何以率下？為黨工作、為事業(yè)發(fā)展，必須敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于觸及矛盾，敢于直面挑戰(zhàn)。四是謀事要實(shí)，做敢擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部。從被查處的腐敗分子來(lái)看，幾乎都是從一條煙、一瓶酒，簽個(gè)字、批個(gè)條等“小事”開(kāi)始的，最終卻一發(fā)不可收拾地滑向了罪惡的深淵。所謂慎微，就是要在細(xì)微之處能夠保持警惕、警覺(jué)、警醒，不以善小而不為，不以惡小而為之。一個(gè)人在眾目睽睽之下往往能夠遵規(guī)守矩，但在沒(méi)有人監(jiān)督的時(shí)候能不能做到始終如一？這就要看慎獨(dú)的功夫了。領(lǐng)導(dǎo)干部要切記，律己才能服人，自律嚴(yán)于他律，必須要在慎獨(dú)慎微上下功夫。有人說(shuō)，現(xiàn)在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)高危行業(yè)。黨員干部如何做到這個(gè)“特殊”，一方面，要自覺(jué)在改造主觀世界上下功夫，就是自己管得住自己，防止精神淪陷、“自己扳倒自己”；另一方面，要在改造客觀世界的實(shí)踐中不斷磨練自己、改造自己，面對(duì)大千世界的誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對(duì)各種利益的糾纏能夠守得住操守，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。三是嚴(yán)以律己，做重自律的領(lǐng)導(dǎo)干部。要秉公用權(quán)，始終牢記權(quán)力姓公不姓私，只能用來(lái)為黨分憂、為國(guó)干事、為企謀利，絕不搞權(quán)力尋租、權(quán)錢(qián)交易；要為民用權(quán)，堅(jiān)持黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，處處關(guān)心群眾，一切為了群眾，多辦順民意、解民憂、暖民心、保民利的實(shí)事；要依法用權(quán)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，遵守企業(yè)規(guī)章制度，遵守議事規(guī)則和決策程序，確保權(quán)力行使不偏向、不變質(zhì)、不越軌、不出格；要陽(yáng)光用權(quán)，習(xí)慣于在監(jiān)督下使用權(quán)力，在監(jiān)督下工作和生活，自覺(jué)接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，不斷增強(qiáng)免疫力。越是職位高、權(quán)力大，越要牢記權(quán)力的本質(zhì)，對(duì)權(quán)力和規(guī)矩始終懷有敬畏之心，這份敬畏是對(duì)黨和人民的敬畏，是對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏，是對(duì)規(guī)章制度的敬畏，是對(duì)市場(chǎng)規(guī)則的敬畏。如今市場(chǎng)、資源、權(quán)力在企業(yè)交集，但環(huán)境復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)巨大，絕不是失規(guī)違規(guī)的理由。國(guó)有國(guó)法、企有企規(guī)，講規(guī)矩是現(xiàn)代企業(yè)制度最本質(zhì)的特征，漠視規(guī)矩往往是一切腐敗的源頭。習(xí)總書(shū)記指出，“治理一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)，關(guān)鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”。特別是要堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，中央號(hào)召的堅(jiān)決響應(yīng)，中央決定的堅(jiān)決照辦，中央禁止的堅(jiān)決杜絕；要堅(jiān)決落實(shí)中央的重大決策部署，第一時(shí)間傳達(dá)貫徹，確保政令暢通、決策落地；要絕對(duì)忠誠(chéng)黨的組織，堅(jiān)決服從組織決定，聽(tīng)從組織安排，遇到問(wèn)題相信和依靠組織。當(dāng)前集團(tuán)公司仍處于特殊敏感時(shí)期，各級(jí)干部一定要經(jīng)常對(duì)照黨章要求審視自己，對(duì)照先進(jìn)典型反思自己，對(duì)照優(yōu)良傳統(tǒng)檢查自己。對(duì)黨忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)忠心，是每名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的政治素養(yǎng)和黨性原則。講黨性的核心是信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)。我們要積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，大力弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，努力爭(zhēng)做講黨性、守規(guī)矩、重自律、敢擔(dān)當(dāng)、崇實(shí)干、行正道的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部。在石油工業(yè)60多年實(shí)踐中形成的大慶精神鐵人精神和石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，體現(xiàn)了石油人對(duì)待事業(yè)的態(tài)度和原則，干好工作的標(biāo)準(zhǔn)、方法和作風(fēng)。對(duì)此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度警醒起來(lái)、高度重視起來(lái)，以對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，采取有效措施，切實(shí)加以解決。這些問(wèn)題歸根結(jié)底就是信念不堅(jiān)定、對(duì)黨不忠誠(chéng)、心中無(wú)群眾、個(gè)人不干凈、工作不擔(dān)當(dāng)，就是信念問(wèn)題、思想問(wèn)題、作風(fēng)問(wèn)題、修養(yǎng)問(wèn)題。有的受慣性思維影響，內(nèi)心痛恨“潛規(guī)則”，卻又希望成為“潛規(guī)則”的受益者，要求別人公開(kāi)公正公平，但自己辦事時(shí)依然試圖找門(mén)路、托關(guān)系、走捷徑。有的謀人不謀事，工于心計(jì)，一門(mén)心思“往上爬”，熱衷于“找門(mén)路、拉關(guān)系、接天線”。個(gè)別干部對(duì)黨不忠誠(chéng)、做人不老實(shí)，自行其是，甚至陽(yáng)奉陰違。有的創(chuàng)新精神不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的魄力和攻堅(jiān)克難的決心，不愿觸及事關(guān)改革發(fā)展的復(fù)雜問(wèn)題。有的管理方式粗放，片面追求規(guī)模和速度，忽視質(zhì)量和效益，盲目鋪大攤子、上大項(xiàng)目。七是創(chuàng)業(yè)不夠扎實(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)觀不正確，熱衷于提脫離實(shí)際的口號(hào)、定脫離實(shí)際的指標(biāo)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部“紅線”面前不收斂，禁令面前不收手，頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和集團(tuán)公司黨組二十條要求，濫發(fā)福利、公款吃喝等現(xiàn)象尚未杜絕。有的干部腐化墮落，抹不下面子，按捺不住貪欲，幾頓飯、幾杯酒、幾張卡下去，損失的是公款，挑戰(zhàn)的是公權(quán)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識(shí)淡薄，把自己混同于“老板”，把工作管轄范圍當(dāng)成“私人領(lǐng)地”，總認(rèn)為高人一等，居功自傲，妄自尊大，個(gè)人行為不受約束，搞特殊化。五是律己不夠嚴(yán)格。有的管控不力、有章不循，違反投資規(guī)定和財(cái)經(jīng)紀(jì)律、設(shè)立賬外公司。有的以權(quán)謀私，存在項(xiàng)目審批、工程建設(shè)、物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等權(quán)力集中領(lǐng)域腐敗案件多發(fā)問(wèn)題，少數(shù)單