【正文】 此項(xiàng)工作建議由區(qū)委辦、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)落實(shí)。試行區(qū)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)問題投訴處理辦法，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴中心，通過對(duì)機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)問題投訴的日常接待、核查、抄告、監(jiān)督、查處和督辦，進(jìn)一步暢通社會(huì)評(píng)價(jià)反饋渠道。以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷探索社會(huì)評(píng)價(jià)反饋機(jī)制。建立處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講評(píng)和通報(bào)制度，全區(qū)各處級(jí)部門黨委（黨組）要結(jié)合本部門實(shí)際，定期對(duì)本單位、本部門黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行分析，結(jié)合民主生活會(huì)、黨員民主評(píng)議和年末的述職考核，進(jìn)行講評(píng)和通報(bào)。進(jìn)一步加大人大法律和工作監(jiān)督力度。加強(qiáng)監(jiān)督考核工作，推行講評(píng)通報(bào)制度。在加強(qiáng)教育和管理的同時(shí)，要著重完善科級(jí)干部交流工作，每年通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗和掛職鍛煉等形式，實(shí)現(xiàn)一定比例科級(jí)干部在職能部門與地區(qū)之間、黨委部門和政府部門之間的合理流動(dòng)。全區(qū)處級(jí)部門在對(duì)本部門科級(jí)干部的管理中，要將區(qū)委對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)要求的做法延伸，按照《公務(wù)員條例》的規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面推行科級(jí)干部的公開選拔和競爭上崗，實(shí)行科級(jí)干部任期試用制、戒勉制和待崗制，增強(qiáng)科級(jí)干部的公仆意識(shí)、競爭意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。當(dāng)前，尤其要重點(diǎn)抓好作為操作層的科級(jí)干部的隊(duì)伍建設(shè)，在關(guān)心他們的同時(shí)，認(rèn)真抓好他們的作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部的公仆意識(shí)。要實(shí)施動(dòng)態(tài)考核制，做到納入一體化考核的項(xiàng)目，職能部門原則上不得再進(jìn)行單獨(dú)考核；納入考核內(nèi)容的，如有不適應(yīng)的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。要不斷完善創(chuàng)建工作一體化考核機(jī)制，增強(qiáng)大局意識(shí)、協(xié)作意識(shí)，不斷解決目前存在的檢查多、考核多、評(píng)比多的現(xiàn)象，切實(shí)做到為基層減輕負(fù)擔(dān)。此項(xiàng)工作建議由區(qū)委辦、區(qū)府辦負(fù)責(zé)落實(shí)。區(qū)委辦和區(qū)府辦要加強(qiáng)對(duì)聯(lián)席會(huì)議內(nèi)容和效果的督查，采取動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調(diào)整聯(lián)席會(huì)議的設(shè)置。著重完善由分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭、相關(guān)職能部門參加、重點(diǎn)協(xié)調(diào)解決疑難問題的聯(lián)席會(huì)議，針對(duì)新形勢下出現(xiàn)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行研究。區(qū)委辦和區(qū)府辦要嚴(yán)格控制會(huì)議數(shù)量，對(duì)于可開可不開的會(huì)議，不予審批；要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對(duì)于出席對(duì)象相同的會(huì)議，要采取合并方式召開。當(dāng)前，尤其要進(jìn)一步完善我區(qū)《關(guān)于重申加強(qiáng)會(huì)議、活動(dòng)、外出管理的通知》，認(rèn)真遵守會(huì)議報(bào)區(qū)委辦、區(qū)府辦審批的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議許可證制度和評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)審批制度。改進(jìn)會(huì)風(fēng)，注重效率，提高解決實(shí)際問題的能力。在聯(lián)系基層的過程中，全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要突出“知實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事、求實(shí)效”的工作目標(biāo)，聯(lián)系接觸各方面、各層次的干部群眾，傾聽不同群眾的意見和建議，切實(shí)建立掌握民情、了解民意的“直通車”；定期走訪聯(lián)系點(diǎn)，積極開辟反映群眾意見的“多通道”，真心實(shí)意地幫助基層干部群眾排憂解難。要以深化“凝聚力工程”建設(shè)為抓手，始終堅(jiān)持我區(qū)在聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾等方面的工作方法，不斷健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，不斷拓展聯(lián)系群眾的渠道。我們要按照江總書記“”講話中關(guān)于建立社會(huì)主義政治文明的精神，根據(jù)制度化、規(guī)范化、程序化的要求，堅(jiān)持繼承和開創(chuàng)并舉，努力推進(jìn)深化“凝聚力工程”建設(shè)、切實(shí)提高會(huì)議質(zhì)量、創(chuàng)建工作一體化考核、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)督查考核、探索社會(huì)評(píng)價(jià)反饋機(jī)制等六項(xiàng)工作，達(dá)到用好的作風(fēng)搞好作風(fēng)建設(shè)的階段性目標(biāo)。(二)當(dāng)前需要著力推進(jìn)的幾項(xiàng)工作在加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的過程中，教育是基礎(chǔ)，制度是保證。五是在工作中自覺配合，主動(dòng)協(xié)作，進(jìn)一步增強(qiáng)全局觀念。要緊密聯(lián)系機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度改革，加強(qiáng)干部公仆意識(shí)的教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。樹立推廣一批心系群眾、為基層服務(wù)的先進(jìn)典型，營造勤政為人民、干群魚水情的新風(fēng)氣。要進(jìn)一步拓展和深化“凝聚力工程”，牢固樹立公仆意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。通過深入開展黨紀(jì)教育，促使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做到自重、自省、自警、自勵(lì)，成為自覺執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)的表率。二是端正領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念。要面對(duì)新形勢，研究新情況，解決新問題，努力增強(qiáng)創(chuàng)新觀念，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平。我們要進(jìn)一步弘揚(yáng)“開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、勤政為民”的精神，以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為主線，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)教育的實(shí)際效果。三、對(duì)策與建議加強(qiáng)和改進(jìn)我區(qū)黨的作風(fēng)建設(shè)，要認(rèn)真貫徹十五屆六中全會(huì)精神和江澤民總書記“”精神，按照《決定》中提出的“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”的要求，繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的問題，確定有限目標(biāo)，解決一些干部和群眾反映集中的問題，重點(diǎn)在學(xué)習(xí)教育和制度建設(shè)上狠下功夫，著力將作風(fēng)建設(shè)抓好、抓實(shí)、抓到底。雖然建立了“兩級(jí)政府、三級(jí)管理”體制，但某些運(yùn)作機(jī)制并未配套，對(duì)出現(xiàn)的一些交叉性、邊緣性、探索性工作沒有解決的辦法，造成某些干部思想認(rèn)識(shí)上的困惑和不解，決策和操作上的滯后