【正文】 （說明：學(xué)校可結(jié)合實(shí)際情況指定章程解釋部門。 （說明：學(xué)?？山Y(jié)合實(shí)際情況確定章程修訂的提出部門或人員。） 32 第六十 一 條 【章程生效程序】 本章程經(jīng)學(xué)校教職工（代表）大會(huì)審議，校務(wù)委員會(huì)通過，并經(jīng) 浦東新區(qū) 教育局 備案之日起實(shí)施。如有抵觸，以法律法規(guī)及上級(jí)文件政策 為準(zhǔn)。 （說明：學(xué)校規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)包括教育教學(xué)、學(xué)生 管理 、教職工 管理、 財(cái)務(wù) 管理、后勤管理、安全管理 制度以及各種辦事程序、各種內(nèi)部組織的組織規(guī)則、活動(dòng)程序、議事規(guī)則、應(yīng)急管理等制度 。） 第 九 章 附則 第 五十 九 條 【制度體 系建設(shè)】學(xué)校建立健全本章程統(tǒng)領(lǐng)下的學(xué)校規(guī)章制度體系。 學(xué)校開展國際教育合作與師生交流，加強(qiáng)與港澳臺(tái)地區(qū)教育合作與師生交流， 合作交流要遵守相應(yīng)的法規(guī)， 按相關(guān)規(guī)定 聘請(qǐng)外籍教師和港澳臺(tái)地區(qū)教師，面向世界推進(jìn)教育理念、教育內(nèi)容、教育方式的創(chuàng)新優(yōu)化。 31 （說明：學(xué)校如建立校友會(huì)的，可結(jié)合實(shí)際情況表述。 （說明：建議有條件的學(xué)?？梢詤⒖紘庀冗M(jìn)做法，規(guī)定 “利用社會(huì)力量組建社區(qū)體育俱樂部管理學(xué)校體育場地開放事宜 ”，此社區(qū)體育俱樂部不以營利為目的，工作人員帶有志愿者色彩，政府或社會(huì)團(tuán)體予以一定經(jīng)濟(jì)支持。 學(xué)校配合社區(qū)開放校內(nèi)文化設(shè)施和體育場地。教師特別是班主任應(yīng)密切聯(lián)系家長，做好家庭訪問工作，形 成家校教育合力，促進(jìn)學(xué)生健康成長。 （說明：本條依據(jù) 是 《教育部關(guān)于建立中小學(xué)幼兒園家長委員會(huì)的指導(dǎo)意見》 （ 教基一〔 2021〕 2 號(hào) ），教育部《全面推進(jìn)依法治校實(shí)施綱要》對(duì)建立家長委員會(huì)制度也有明確要求，學(xué)校如建立家長委員會(huì)的，可結(jié)合實(shí)際情況表述 。 學(xué)校 應(yīng)當(dāng) 建立與家長委員的聯(lián)席會(huì)議制度，通報(bào)學(xué)校發(fā) 30 展規(guī)劃及其進(jìn)展、教育教學(xué)工作情況，聽取家長委員會(huì)的意見和建議，取得支持和幫助。符合條件的家長委員會(huì)可以通過民政部門審批，注冊(cè)為一個(gè)社團(tuán)或非營利組織。 （說明： 學(xué)校可結(jié)合實(shí)際情況表述。 學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要，聘請(qǐng)兼職教師和 校外學(xué)生輔導(dǎo)員 。 （說明：本條依據(jù) 是 《公益事業(yè)捐贈(zèng)法》第 十九條 、 第 29 二十二 條。 （說明：本條依據(jù)是《教育法》第七十七條及《普通高級(jí)中學(xué)收費(fèi)管理暫行辦法》《 中等職業(yè)學(xué)校收費(fèi)管理暫行辦法》（ 教財(cái)〔 1996〕 101 號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，學(xué)?？山Y(jié)合實(shí)際情況 表述。 學(xué)校依法向政府部門提出年度預(yù)算安排意見，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并接受上級(jí)教育行政部門和財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等相關(guān)職能部門的監(jiān)督。學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)在校長領(lǐng)導(dǎo)下開展，實(shí)行民主管理和 財(cái)務(wù)公開。 第 四十 九 條 【資產(chǎn)安全】學(xué)校如遇因政府規(guī)劃調(diào)整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制 28 訂保護(hù)學(xué)校資產(chǎn)安全的方案，并依法進(jìn)行資產(chǎn)清算。 學(xué)校向教職工和學(xué)生提供符合國 家安全標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備，有計(jì)劃地進(jìn)行學(xué)?；窘ㄔO(shè)和維護(hù)修繕工作，并及時(shí)檢查、維修，消除安全隱患。 （說明：本條依據(jù)是《教育法》第七十條、七十一條的規(guī)定，學(xué)?？山Y(jié)合實(shí)際情況提出相應(yīng)的保護(hù)措施。 學(xué)校對(duì)侵占校舍、場地、設(shè)施等的行為和侵犯學(xué)校名稱權(quán)及無形資產(chǎn)的行為，應(yīng)積極履行國有資產(chǎn)管理職責(zé)，依法追究侵權(quán)者的責(zé)任 。學(xué)校具體經(jīng)費(fèi)來源中的 “財(cái)政補(bǔ)助收入 ”即原先所謂 “全 27 額撥款 ”，其余依據(jù)實(shí)際情況從上級(jí)補(bǔ)助收入 、 事業(yè)收入、 經(jīng)營收入 、 附屬單位上繳收入 、其他收入等五 類中選擇填寫。 （說明：開辦資金按照《事業(yè)單位法人證書》上核準(zhǔn)登記的內(nèi)容填寫。 第 七 章 學(xué)校資產(chǎn) 及財(cái)務(wù)管理 第 四十 六 條 【開辦資金與經(jīng)費(fèi)來源】學(xué)校開辦資金為人民 幣 元 。 第 四十 五 條 【教師獎(jiǎng)懲】學(xué)校對(duì)在教育教學(xué)、科研、管理服務(wù)等方面表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出者予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 第 四十 四 條 【教師考核】學(xué)校建立教職工業(yè)務(wù)檔案，每年對(duì)教職工的職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度和工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、轉(zhuǎn)崗、解聘、晉升工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。） 第 四十 三 條 【班主任】學(xué)校建立健全班主任選配、聘任、培訓(xùn)、考核、評(píng)優(yōu)等制度，切實(shí)加強(qiáng)班主任隊(duì) 伍建設(shè)，提升敬業(yè)精神、教育理念和業(yè)務(wù)能力。 第 四十 二 條 【教職工待遇】學(xué)校保證教職工工資、保險(xiǎn)、福利待遇按照國家 和本市 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，逐步改善教職工的工作條件，幫助解決教職工遇到的實(shí)際困難。） 第 四十 條 【職工權(quán)利義務(wù)】其他職工按照合同履行崗位職責(zé)，學(xué)校依法保障其合法權(quán)益。） 第三十 九 條 【教師義務(wù)】學(xué)校教職工除履行法律法規(guī)等規(guī)定的義務(wù)外，還應(yīng)履行下列義務(wù)： 、法律和職業(yè)道德，為人師表； ，遵守規(guī)章 制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)； 義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué) 25 技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)； 、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展； 的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象； 、道德修養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。） 第三十 八 條 【教師權(quán)利】學(xué)校教職工除享有法律法規(guī)等規(guī)定的權(quán)利外，還享有下列權(quán)利： ，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)； 、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見； 24 ，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績； ，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假； 、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建 議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理； 對(duì)學(xué)校重大事項(xiàng)有知情權(quán)；對(duì)不公正待遇或處分有申訴權(quán) ； 的培訓(xùn)； 、圖書音像資料及其他教育教學(xué)用品； 。 學(xué)校根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、學(xué)校相關(guān)規(guī)定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理和績效工資制度 。 （ 說明：對(duì)學(xué)生的處分要依法規(guī)范，遵循 “最小侵害 ”原則，程序正當(dāng)、證據(jù)充分、依據(jù)明確、定性準(zhǔn)確、處分適當(dāng)，處分決定書應(yīng)包括處分、處分事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知可以申訴及其期限。 ） 第 三十 六 條 【學(xué)生獎(jiǎng)懲】學(xué)校對(duì)德智體美諸方面均表現(xiàn)突出、在某方面有突出成績或進(jìn)步顯著的學(xué)生，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并記入學(xué)生本人檔案。 （說明：本條依據(jù)聯(lián)合國《兒童權(quán)利公約》《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)以及《國家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃（ 20212021年）》，針對(duì)教育現(xiàn)狀與社會(huì)進(jìn)步需求，突出強(qiáng)調(diào)并踐行人權(quán)教育。 （五）不得隨意處分學(xué)生。 （四）不得非法收繳學(xué)生財(cái)物。 （三）尊重學(xué)生隱私。 （二）尊重學(xué)生人格。關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，因材施教，促進(jìn)學(xué)生充分發(fā)展。學(xué)生評(píng)價(jià)結(jié)果在教師績效考核中如何運(yùn)用，由學(xué)校另行制定細(xì)則。） 第 三十 四 條 【學(xué)生評(píng)教】學(xué)校建立健全學(xué)生評(píng)教、評(píng)校制度，支持學(xué)生參與班級(jí)和學(xué)校的民主管理與監(jiān)督。 學(xué)校支持學(xué)生自治，鼓勵(lì)學(xué)生參與校園民主管理，通過選舉、演講、辯論等 方式在校園內(nèi)學(xué)習(xí)民主生活方式，培養(yǎng)現(xiàn)代公民素養(yǎng)與健康人格。） 第 三十 三 條 【學(xué)生自治】學(xué)校建立學(xué)生會(huì)組織，保障學(xué)生自主管理和學(xué)生合法權(quán)益。 ） 第 三十 二 條 【學(xué)生資助】學(xué)