人力資源經(jīng)理年度工作總結(jié)范文與人力資源經(jīng)理年終個人工作總結(jié)樣本匯編(參考版)
2024-11-22 01:56本頁面
【正文】 。2017年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務(wù)人才。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫?？紤]到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。，處理員工獎懲事宜。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。人力資源部自
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1