人力資源經理年底總結與人力資源經理年度工作總結匯編(參考版)
2024-11-22 00:23本頁面
【正文】 五、主要經驗和教訓。辦理了一名辭職職工的計生關系轉移手續(xù)，并主動與街道溝通聯系，共同做好計劃生育的宣傳教育。嚴格執(zhí)行公司用印批務的規(guī)定，為公司把好各種印章使用的關。，一年來，收文、送辦、催辦的文件? 份。、廉政、干部、工資、財務、職工教育人員變動等一系列的月度、季度、年度統(tǒng)計報表。、住房公積金的年度調整審核工作，職工的社會養(yǎng)老保險金、住房公積金比上年度有所提高，做好職工公費醫(yī)療的辦證、補證、更改醫(yī)院等手續(xù)。組織實施了節(jié)假日的安全值班和定期的安全檢查。、單車保管部和中心大院清潔衛(wèi)生工作的對外發(fā)包工作，取得初步成效?！豆緞诒Ｐl(wèi)生用品管理規(guī)定》?！豆疽M獎的管理規(guī)定》。，制定了各部門和崗位的職責，在公司班子的領導下，組織實施雙向選擇上崗，一定程序調動職工的積極性和創(chuàng)造性。最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。下一季度
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