人保局廉政風險防控實施方案與人保局扶貧工作計劃匯編(參考版)
2024-11-22 01:50本頁面
【正文】 。五是認真完成其他臨時交辦的任務。三是鼓勵支持有志青年、致富能手和思想進步村民加入黨組織，發(fā)展新黨員2名。一是加強班子政治思想建設，增強宗旨意識和群眾觀念。時間安排在20**年5月份。結合依法治村，與村“兩委”聯(lián)合搞一次學法、用法、講法的宣講活動。不得新增村級債務。由于該村村道路是唯一出行通道，在交通部門還沒有正式批下來之前，必須保證道路通暢。同時，干部職工要對自己掛包的貧困戶進行扶貧幫扶，包括激發(fā)信心、扶貧指導、督促落實等。四是駐村工作隊要切實履職到位。三是要與相關部門進行溝通合作，爭取技術支持。二是對每戶情況進行動態(tài)掌握。一是扶貧項目認真落實。以扶貧開發(fā)為主線，切實搞好貧困戶的扶貧工作，以帶動全村脫貧致富。人保局扶貧工作計劃為認真貫徹落實中央和省市縣委、政府關于精準扶貧工作要求，結合河溪村村情和我局實際，在三年規(guī)劃和20**年幫扶的基礎上，特制定20**年幫扶計劃。研究制定檢查評估標準，探索建立廉政風險防控的社會評價辦法，采取定期自查、年度檢查、社會評議等方式，提高檢查評估的針對性和有效性，增強廉政風險防控的實效。（四）強化監(jiān)督檢查。并形成廉政風險評估匯總報告，逐項說明個人及科室查找出的崗位風險點、形成原因、風險等級和風險防范措施。各科（室）、下屬各中心要對現(xiàn)有的業(yè)務工作制度、管理制度進行全面梳理，從日常工作中容易出現(xiàn)的問題和群眾反映比較集中的問題為線索，逐一分析、查找原因，進一步完善相關制度、機制。單位主要領導要切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，對本人、領導班子其他成員和本單位的廉政風險防控工作負總責；局領導班子成員要各負其責，根據(jù)責任分工抓好業(yè)務范圍內，分管科室和自身的黨風廉政建設，對分管科室負責人的廉政風險防控工作負直接領導責任；科室負責人要對所屬人員崗位廉政風險點的查找，風險等級的劃分把關審核，對防控措施的落實情況進行檢查指導。（二）明確責任分工。建立健全局統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調，各科室、各基層單位各負其責，黨員干部全面參與的領導體制和工作機制。并填寫《實施廉政風險預警處置措施記錄》（示范本）（附件5）五、保障措施（一）加強組織領導。通過設立崗位廉政風險舉報箱、監(jiān)督電話、開設網(wǎng)上投訴信箱等方式，廣泛接受群眾和社會監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)存在的風險。在實施業(yè)務工作管理網(wǎng)絡化的同時，圍繞群眾關心的熱點、難點和惠及民生的重點工作，針對易發(fā)多發(fā)腐敗問題的環(huán)節(jié)和領域，圍繞行政審批、行政執(zhí)法、行政收費、人事管理、財務管理、工程項目等重點崗位和關鍵環(huán)
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