【正文】 同志們，今年的組織工作任務(wù)繁重而艱巨，讓我們在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加務(wù)實的作風，更加有力的措施，努力開創(chuàng)我區(qū)組織工作新局面！謝謝大家！。嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”的紀律規(guī)定，帶頭遵守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，強化組工干部的自我約束和自律意識。(五)加強組織部門自身建設(shè)。以迎接建黨周年為契機，以“學黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建”為重點，組織開展一批主題實踐活動。用好黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，抓好教學組織和管理，深化學用工作，更好地服務(wù)基層黨員干部和群眾。動員機關(guān)黨員干部積極支持和參與棚戶區(qū)改造、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等工作，積極開展“三比兩服務(wù)”和“雙進雙促”活動，促進機關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨組織相互融合、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照加強和創(chuàng)新社會管理的新要求，在強化社會管理、服務(wù)群眾職能和解決信訪問題、化解基層矛盾兩個方面取得突破、見到實效。進一步完善小區(qū)物業(yè)管理，全力構(gòu)建由社區(qū)黨組織牽頭領(lǐng)導，以社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)機構(gòu)和相關(guān)職能部門參與的“1+4”物業(yè)管理服務(wù)模式，全面整合社區(qū)資源，提升物業(yè)管理水平，著力打造一批精品物業(yè)管理服務(wù)小區(qū)，不斷提高居民幸福指數(shù)。以加強社區(qū)黨組織建設(shè)為核心，以深化居民自治為基礎(chǔ)，深入推進“三化兩評議”工作制度，健全社區(qū)居民代表大會、議事委員會、監(jiān)督委員會等組織，鼓勵、支持居民黨員積極競選居民代表、居民小組長和樓棟長。探索在街道黨工委設(shè)立同級黨代會，完善黨的基層組織，進一步擴大黨內(nèi)民主。（四）夯實基層組織建設(shè)。依托我區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，搭建區(qū)屬企業(yè)集團和高層次人才對接交流平臺，積極發(fā)揮科教園區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心引才作用，吸引高層次人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)，今年計劃引進高端人才50名。（三）營造良好的人才環(huán)境。加強對干部學習培訓的考核管理，建立干部學習培訓情況登記管理制度，運用干部教育培訓登記管理系統(tǒng)，實現(xiàn)科級干部學時電子登記。出臺《區(qū)干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》，全程詳細記錄干部任用工作每一環(huán)節(jié)、每一事項，為進行責任追究提供依據(jù)。（二）強化干部監(jiān)督教育管理。更加關(guān)心和注重基層，加大對基層條件艱苦、工作困難等一線干部的選拔力度，進一步建立有利于各類人才脫穎而出的選人用人機制，切實提高選人用人公信度。加大競爭性選拔和從基層選拔干部的力度，采取一推雙考方式，選拔一批優(yōu)秀年輕干部到基層領(lǐng)導崗位。三、統(tǒng)籌做好五項工作（一）推進干部人事制度改革。開展一批主題實踐活動。通過召開工作推進會、現(xiàn)場觀摩會、開設(shè)黨組織書記訪談欄目等形式，總結(jié)、提煉、推廣一批開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗。注重在各個領(lǐng)域、各個層面選樹先進典型，圍繞城市建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)服務(wù)管理、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、棚戶區(qū)改造、普惠民生、構(gòu)建城市大黨建格局等方面，搜集素材、挖掘典型，對先進典型進行廣泛的宣傳。通過黨組織和黨員的公開承諾，帶動號召社會各界廣泛開展承諾、踐諾活動，形成全民承諾、全民爭創(chuàng)的良好局面，切實為群眾辦實事，解決實際問題，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果惠及廣大人民群眾。深入開展“四個一批”活動，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容。抓實抓細推進環(huán)節(jié)，各級黨組織和廣大黨員要結(jié)合年初工作安排，根據(jù)群眾需求和組織要求，按照提諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾五個步驟,作好年度承諾和即時承諾，認真組織履諾踐諾。全區(qū)各級黨組織要結(jié)合促進經(jīng)濟社會發(fā)展、推進“十二五”規(guī)劃實施、兩級黨委換屆、保障和改善民生、加強黨的基層組織建設(shè)等方面，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深開展。對查處不力、換屆風氣不好的，要追究有關(guān)負責人的責任，真正做到嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格要求、嚴厲查處，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。各鎮(zhèn)黨委書記要切實履行第一責任人職責，及時掌握換屆動態(tài)，認真分析和研究換屆中可能出現(xiàn)的問題，提前做好預(yù)案。換屆選舉時，要組織代表對換屆風氣進行測評。在考察中，要認真了解考察對象遵守換屆紀律的情況，并記錄在案。民主推薦時，要組織參會人員進行問卷調(diào)查，重點了解“5個嚴禁、17個不準”的知曉率，對知曉率低的，要進行通報。具體要做到3個100%，即換屆前要將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”送達每一位領(lǐng)導干部學習，做到100%知曉（我區(qū)已印制中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”學習手冊10000冊，會后將分發(fā)到各黨委、總支、支部）；紀檢和組織部門要與本級管理主要領(lǐng)導和后備干部進行換屆紀律專題談話，做到100%覆蓋；換屆啟動前，各級領(lǐng)導干部都要填寫遵守換屆紀律承諾書，做到100%承諾。（四）嚴明紀律，形成好氛圍。代表候選人預(yù)備人選應(yīng)在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間不少于3天。黨代表與人大代表、政協(xié)委員一般不交叉。著力改善代表結(jié)構(gòu)，注意推薦工人、農(nóng)民和專業(yè)技術(shù)人員中的先進模范人物。（三）嚴密組織，選出好代表。報告既要充分體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，又要體現(xiàn)創(chuàng)新思路和保持工作連續(xù)。起草和討論好黨代會報告，對于充分激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，同心協(xié)力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面具有十分重要的意義。時間緊，任務(wù)重，要求高，各基層黨委要把換屆工作擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌考慮，精心組織，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)。按照市委的要求，鎮(zhèn)黨委在4月底前、區(qū)委在5月底前自下而上完成換屆。今年組織工作的總體思路是：全面貫徹落實自治區(qū)、市兩級黨委換屆暨組織工作會議精神和區(qū)第六次黨代會第六次年會的決策部署，突出一個重點，推進一項活動，做好五項工作，為實施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步，為建設(shè)“雙百”城市和打造生態(tài)和諧、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化中心城市，提供強大的精神動力、堅實的組織保證和廣泛的力量支持。這些問題，需要我們采取強有力的措施，在今后的工作中認真加以解決。在客觀總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到，全區(qū)組織工作還存在一些不足。加大組織工作信息宣傳力度，創(chuàng)辦了黨建?？徒M工信息，改版升級了黨建網(wǎng)，制作了內(nèi)蒙古黨建北疆長廊民族風專刊，為我區(qū)組織工作改革創(chuàng)新營造了良好的社會輿論氛圍。第五，注重自身建設(shè)，組織部門形象進一步提升。在基層黨委普遍推行了黨代會常任制和黨代表任期制工作，深入開展了“雙承諾雙監(jiān)督