人事干部個人工作總結與人事干部個人年終工作總結匯編(參考版)
2024-11-22 01:40本頁面
【正文】 布置xx年年度考核工作。修改、完善我處質量管理體系文件，并順利通過換證審核。完成了局機關及附屬單位、船隊人員的專業(yè)技術職務、工人技術等級職務的重新聘任工作。在局領導的領導下，團結和帶領全處人員，克服人員減少的困難，理順管理關系，保證了人事處各項工作的正常運轉。協(xié)助制定《崗位管理實施辦法》及細則，起動并完成我局今年的崗位管理改革工作。四、踏踏實實當好助手。嚴格把關，切實做好四條船海上生產人員的調配工作。清理船員假期，嚴格船員假期管理，周密安排、認真組織船員休假。加強船員管理的基礎工作，進一步完善船員信息數據庫，不斷提高船員管理水平和工作效率。三、大膽加強船員管理工作。及時維護人事工資管理信息系統(tǒng)。下達各局屬各單位xx年工資計劃。上報xx年各種工資、干部年報。二、扎扎實實做好工資統(tǒng)計工作。人事干部個人年終工作總結一、在政治上嚴格要求自己，認真學習和領會黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，把自己的思想統(tǒng)一到局的決策上來。三是培養(yǎng)有情趣的興趣愛好?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”。自覺加強黨性修養(yǎng)。對同事不虛偽、不做作、不搞兩面作風。要維護人事干部之間的團結和誠信。弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的精神，用黨的紀律嚴格約束自己，自重、自省，保持高尚的情操和清正廉潔的浩然正氣。樹立正確的人生觀、價值觀。從科學評價公務員的業(yè)績和充分調動積極性的角度去認識，這種情況必須改變，原因是人事干部可以有崗位分工的不同，但大家都在履行著為人民服務的義務，從事日常工作的人事干部所創(chuàng)造的工作成績同樣應該被尊重，這樣才能形成一種合力，才能共同完成好黨交給我們的人事工作大業(yè)。人事部門有很多崗位由于其自身的特點，其工作方法和標準繼承性很大，國家剛性的政策規(guī)定較多，表現(xiàn)在工作上大多是常規(guī)性的，但卻是人民群眾所必須的。這一點每一個人事干部都必須要有清醒的認識，要力爭在自己的崗位上開拓創(chuàng)新,謀求新的發(fā)展,通過辛勤努力的工作，創(chuàng)造出一流的業(yè)績而奉獻給國家。一是為適應時代發(fā)展而進行人事工作創(chuàng)新而產生的業(yè)績。要切實把信息化使用當成工作之必須，掌握運用現(xiàn)代信息技術服務于人事工作，使我們的服務更高效、更便捷。換言之有些可以提高效率的事情我們還沒有做好，必
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