【正文】 同志們：發(fā)展的任務(wù)已經(jīng)明確，前進的號角已經(jīng)吹響?，F(xiàn)在，各個單位的財力寬裕了，建設(shè)項目也多了，我們的干部更應(yīng)該要穩(wěn)得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，清清白白做事。第六要干干凈凈抓落實。大家都有這樣的感受：工作、生活在一個團結(jié)和諧，相互信任，風(fēng)清氣正的環(huán)境里，就會心情舒暢，精神愉悅，干勁十足，能夠集中精力做事情，一心一意干事業(yè)，反之，就會心情壓抑，精神沮喪，無心工作。近幾年成績顯著、任務(wù)完成好的幾個村（居）都和村（居）兩委班子團結(jié)齊心分不開。第五是團結(jié)齊心抓落實。另一方面，街道黨工委、辦事處還將通過建立誡勉談話、定期通報等處罰機制，對那些不思進取、無所作為和群眾滿意度不高的單位和個人進行懲處，以儆效尤?？荚u體系分獎勵和懲處兩方面，前者是動力，后者是壓力。建立一套完善的激勵機制，使全體沙河黨員干部處于一種激發(fā)的狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)的活力競相迸發(fā)，全員參與沙河發(fā)展，各項工作才有推力、社會發(fā)展才有活力。要始終保持“一日無為、三日不安”的強烈進取心和奮斗熱情，“5+2”、“白加黑”，在其位、謀其政、盡其責(zé)。崗位是我們安身立業(yè)、生存養(yǎng)家的依托，也是展示個人才華、實現(xiàn)自我價值的舞臺。沙河在發(fā)展上遇到的問題肯定比預(yù)想的要多，困難可能比預(yù)想的要大，面對問題和困難，是迎難而上，還是退縮回避，能力是一方面，關(guān)鍵看大家是不是敢于面對，能不能用心去想、盡力去干。街道每年6次的中心組學(xué)習(xí)，每兩周一次的職工學(xué)習(xí)，請德安同志、陳彬同志認真組織、精心準(zhǔn)備，保證學(xué)習(xí)不走過場，學(xué)習(xí)要有收獲。我們的干部一定要重視和加強學(xué)習(xí)，既要認真研究上情、吃透政策，又要準(zhǔn)確把握下情、了解實際；既要認真研究業(yè)務(wù)工作，又要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟、法律和科學(xué)文化等知識，不斷提高研究政策的能力，增強運用科學(xué)理論謀劃發(fā)展的本領(lǐng)。一個人的能力不是與生俱來的，關(guān)鍵要靠學(xué)習(xí)和實踐。第二，要提高能力抓落實。今年，街道將在區(qū)委、區(qū)府的統(tǒng)一安排下，開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾”的主題活動，街道主題活動辦一定要將此活動抓好、抓實，要讓“門難進、臉難看、人難找、話難聽、事難辦”的機關(guān)病得到根治。請我們的干部捫心自問，認真反思，當(dāng)我們坐到辦公室的時候，有沒有想到自己為沙河的發(fā)展出了多少力，流了多少汗?當(dāng)我們拿著穩(wěn)定工資收入，過著舒適安逸生活的時候，有沒有想到相當(dāng)一部分群眾還在過著艱難窮苦的日子?當(dāng)我們對群眾冷眼相望、頤指氣使、以疲沓懶散作風(fēng)對投資者、經(jīng)營者、老百姓，甚至惡語相對的時候，有沒有想到他們是納稅人，還在養(yǎng)活著我們?我們的機關(guān)干部一定不要忘了，老百姓是我們的衣食父母，我們只有為人民群眾服務(wù)的義務(wù)，沒有謀求私利的權(quán)利，應(yīng)該把人民群眾當(dāng)主人，關(guān)心他們，服務(wù)他們，要珍惜工作機會，把握干事平臺，干一份工作，盡十分力量，要對得起這份工資，對得起公務(wù)員的身份，對得起黨和人民。過去，時有這樣的事情發(fā)生，群眾到街道辦事，在樓梯間，在辦公室門前，一等半天，無人過問；群眾一件小事，到村（居）、到街道，一跑數(shù)次，仍未落實。這些雖然只是我們干部隊伍中的一小股歪風(fēng)，卻會敗壞我們整個隊伍的形象，進而影響我們的事業(yè)，必須引起高度重視，并認真加以糾正。但實事求是地講，我們干部隊伍中也還存在一些作風(fēng)方面的問題，薄熙來書記痛批的9種干部病在我們的身上也同樣存在。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部的作風(fēng)，在座的干部都是我辦近3萬人中的骨干、精英，你們的作風(fēng)如何，直接關(guān)系到我們沙河的發(fā)展，在大好機遇的今天，切實抓好干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時候都顯得重要和緊迫。四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，上下齊心抓落實。強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理隊伍建設(shè)，提高安全管理人員素質(zhì)，督促企業(yè)單位認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，構(gòu)筑安全發(fā)展和諧平臺。堅持“誰主管，誰負責(zé)”及屬地管理原則，嚴(yán)格實行“一崗雙責(zé)”，按照年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書的要求，實行分片包干，條塊結(jié)合，把安全生產(chǎn)監(jiān)督管理檢查工作關(guān)口前移，重心下沉，做到橫向到邊，縱向到底，加大監(jiān)督管理檢查力度，從源頭上防止新的安全隱患產(chǎn)生。四是高度重視安全生產(chǎn)工作。做好閑散青少年、流浪兒童、農(nóng)村留守兒童、服刑在教人員的未成年子女的教育、服務(wù)、管理和救助工作，積極預(yù)防和減少青少年違法犯罪。認真排查確定一批治安重點整治點，落實領(lǐng)導(dǎo)掛點、掛牌督辦、派駐工作組等措施，限期解決突出問題。二是加強社會管理。三是推進“平安工程”建設(shè)。針對三峽移民、征地房屋拆遷等一些重點工作開展情況預(yù)測，要采取信息員入戶調(diào)查、座談、治安形勢分析會等形式，全面掌握、及時化解可能引發(fā)矛盾糾紛的因素；突出各方聯(lián)動，健全調(diào)解機制。二是健全完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制。認真做好涉法涉訴赴京到市非正常訪案件的專項治理，努力做到停訪息訴、案結(jié)事了，嚴(yán)防發(fā)生集體赴京到市上訪活動。一是扎實做好信訪工作。強力推進社會保險擴面工作，全面完成淹沒農(nóng)轉(zhuǎn)非移民參加養(yǎng)老保險工作，進一步落實上崗人員養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險，對新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的養(yǎng)老保險做到“即征即保”，進一步擴大農(nóng)民工社會保險覆蓋范圍，做好各項社會保險待遇的申報和發(fā)放工作，確保養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育各項社會保險待遇的按時足額發(fā)放，認真落實好國有企業(yè)“雙解”人員中的靈活就業(yè)人員和未就業(yè)人員以個人身份接續(xù)城鎮(zhèn)企業(yè)職工