【正文】 的入駐，轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有居民已上萬人，醫(yī)療、教育、文體活動(dòng)、商業(yè)等基礎(chǔ)設(shè)施已不能滿足群眾生活需要。對(duì)此我們必須要有足夠的思想準(zhǔn)備和積極有效的應(yīng)對(duì)措施。始終把招商引資作為推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程、加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量，積極適應(yīng)招商引資工作的發(fā)展變化，用足用活直轄市、西部大開發(fā)和三峽移民各項(xiàng)優(yōu)惠政策，全面整合轄區(qū)資源，立足區(qū)位優(yōu)勢(shì)，大力度全方位開展招商引資工作，發(fā)揮街道商會(huì)和企業(yè)在招商引資工作中的積極作用，有針對(duì)性地“走出去”，主動(dòng)參加各類經(jīng)貿(mào)洽談活動(dòng)，以會(huì)招商、以節(jié)招商、以商招商，不斷增強(qiáng)招商的主動(dòng)性。一是破除制約發(fā)展的思想“藩籬”，要在廣大的黨員干部中形成發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)理念，切實(shí)增強(qiáng)不進(jìn)則退、慢進(jìn)就要掉隊(duì)的危機(jī)感，真正把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)來抓。四是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)理念。選擇2－3個(gè)有成長空間的企業(yè)在資金、技術(shù)、用地、稅收上給予重點(diǎn)扶持，街道確定一名班子成員進(jìn)行定點(diǎn)聯(lián)系和服務(wù)，幫助解決企業(yè)在發(fā)展的中困難和問題，推動(dòng)企業(yè)盤大盤強(qiáng)，使其成為街道穩(wěn)定稅源支撐。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，解決好“三農(nóng)”問題，逐步縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。推動(dòng)集約經(jīng)營。改善農(nóng)村環(huán)境。三、以人為本，關(guān)注民生，固本強(qiáng)基促和諧。（一）努力增加群眾收入。二要落實(shí)下崗職工再就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，幫助落實(shí)小額貸款，鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗職工自主創(chuàng)業(yè)。年，全轄區(qū)力爭(zhēng)完成新增就業(yè)人員600人，幫助下崗失業(yè)人員就業(yè)100人，解決移民困難就業(yè)對(duì)象就業(yè)200人，保持城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率保在2%左右的低水平，進(jìn)一步落實(shí)好零就業(yè)家庭人員的穩(wěn)定就業(yè)工作。抓好農(nóng)村危房改造和城市居民廉租房申請(qǐng)、分配、入住工作。努力維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定。妥善處理涉法涉訴中群眾反映強(qiáng)烈的問題，防止發(fā)展演變?yōu)樾淌掳讣?，以消除不穩(wěn)定因素，降低發(fā)案率。在重要節(jié)日和敏感日前夕，要按照“誰分管，誰負(fù)責(zé)”的原則，在各自分管的范圍內(nèi)開展對(duì)重大問題隱患的排查，及時(shí)掌握重點(diǎn)對(duì)象的動(dòng)向，提前解決問題，把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保不發(fā)生有重大影響的群體性事件。堅(jiān)持社會(huì)治安形勢(shì)分析例會(huì)制度，加大嚴(yán)打整治和群防群控力度，最大限度地壓減刑事案件和治安、安全事故。加大對(duì)盜竊、破壞“三電”等突出問題的重點(diǎn)整治力度，有效解決人民群眾關(guān)注的社會(huì)治安熱點(diǎn)問題，增強(qiáng)人民群眾的安全感。密切配合交警對(duì)交通運(yùn)輸?shù)恼喂ぷ?，?yán)厲查處客運(yùn)、貨運(yùn)、農(nóng)用車輛、超速行駛、客貨混裝等違法違規(guī)行為，堅(jiān)決打擊摩托車超載和三輪車載客行為，全力保證交通安全；認(rèn)真搞好非煤礦山、建筑行業(yè)的安全生產(chǎn)檢查工作，禁止野蠻開采和非法開采、違規(guī)建筑和違規(guī)操作，協(xié)助國土、規(guī)劃建設(shè)等部門對(duì)轄區(qū)礦山、建筑行業(yè)進(jìn)行管理整改，加強(qiáng)地災(zāi)、危巖所造成災(zāi)害的防范能力，進(jìn)一步提高對(duì)地質(zhì)災(zāi)害的預(yù)見能力；積極配合公安、消防、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局等部門，加強(qiáng)對(duì)民爆、?；熁ê吞胤N設(shè)備的督查管理力度和清理整改；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)居民和學(xué)校學(xué)生用水、用電、用氣、防火及食品安全、交通安全知識(shí)教育工作，防止意外事故發(fā)生；加強(qiáng)三峽工程蓄退水期間庫岸地質(zhì)災(zāi)害日常監(jiān)測(cè)，和庫岸環(huán)境衛(wèi)生管理，妥善處置蓄退水險(xiǎn)情遺留事項(xiàng)，確保庫周安全。沙河發(fā)展站在了新的起點(diǎn)，發(fā)展的勢(shì)態(tài)好、機(jī)遇好，但關(guān)鍵還在于我們?cè)趺礃右患患ヂ鋵?shí)。有的干部習(xí)慣當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，層層批轉(zhuǎn)，坐而論道，不干實(shí)事；有的科室和干部以會(huì)議貫徹會(huì)議、文件落實(shí)文件，工作飄??；有的干部懶懶散散，松松垮垮，上班一杯茶，一支煙，一個(gè)電話聊半天；有的干部不讀書、不學(xué)習(xí)，玩偷菜、炒股票，“斗地主”、打麻將；有的干部處事圓通、好人主義，喜歡當(dāng)瓦匠“和稀泥”，喜歡當(dāng)木匠“睜一只眼閉一只眼”，就是不當(dāng)鐵匠“硬碰硬”。我們一直在推行首問負(fù)責(zé)制，倡導(dǎo)急事急辦、特事特辦、難事代辦的作風(fēng)，但在實(shí)際工作中卻大打折扣。各村（社區(qū)）一定要堅(jiān)決貫徹落實(shí)“基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾三項(xiàng)制度”，認(rèn)真執(zhí)行“社區(qū)干部聯(lián)系群眾制度、民情分析會(huì)制度、居務(wù)代理制度、聯(lián)動(dòng)服務(wù)制度、陽光黨務(wù)制度”等五項(xiàng)便民服務(wù)機(jī)制，及時(shí)地為群眾提供就業(yè)、日常生活、社會(huì)保障、扶貧濟(jì)困、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、健身等居民關(guān)心、需要而自身又能解決的多元化服務(wù)，要把“老百姓的材米油鹽醬醋茶”當(dāng)著基層的國家大家，不要辜負(fù)群眾的信任與期望。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人類只需在7至14周歲接受教育便能滿足40年的工作需要，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，求學(xué)進(jìn)間延長為5至22歲，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人類必須實(shí)行“80歲”制的終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)已不是人生某一階段的事，而是一種終身化追求進(jìn)步的行為。第三要增強(qiáng)責(zé)任抓落實(shí)。既然組織選擇、群眾信任、自己也愿意到現(xiàn)在的崗位上工作，我們就要熱愛和珍惜這個(gè)崗位，視崗位為舞臺(tái)，視工作為事業(yè)，視責(zé)任為使命，視任務(wù)為機(jī)會(huì)，勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)做事，不能讓工作在我們手中耽誤，讓發(fā)展機(jī)遇在我們的手中喪失。為此，街道黨工委、辦事處根據(jù)去年的考評(píng)情況，對(duì)今年村（居）干部、機(jī)關(guān)干部的考評(píng)體系做了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和完善。努力在全辦上下營造想干事、要干事的和諧干事氛圍。團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。薄書記講“當(dāng)干部，一要干活，二要干凈”，我們拿國家的俸祿，就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)地為老百姓謀福祉，干干凈凈地履行自己的職責(zé)。讓我們攜起手來，團(tuán)結(jié)一心，振奮精神，開拓進(jìn)取，奮力拼搏，不斷開創(chuàng)和諧沙河建設(shè)的新局面，努力譜寫沙河人民美好生活的新篇章！