賽納河風(fēng)情咖啡廳員工手冊(doc30)(參考版)
2024-12-21 17:51本頁面
【正文】 四、本手冊自發(fā)布之日起實(shí)施。 二、各店可因管理需要制定補(bǔ)充制度及部門內(nèi)制度，員工應(yīng)留意本單位及部門內(nèi)公布的各種公告。 ，務(wù)使企業(yè)保持正常營運(yùn)。 ，加設(shè)標(biāo)志以警告其他人員切勿接近危險區(qū)。 ，要按消防人員的指示，協(xié)助消防人員滅火。 ，通知并指導(dǎo)客人有序地撤離現(xiàn)場。 ，可利用就近的滅火器，消防帶，滅火沙等器材等滅火（切勿用水或泡沫滅火器撲滅因漏電而引起的火災(zāi)）。 、燃?xì)庠?，控制可燃物，消除著火點(diǎn)。 二、一旦出現(xiàn)火警，不論程度如何，均應(yīng)采取下列措施。 ，以保證安全通道的暢通。 ，不留在工作室。 ，關(guān)閉水電開關(guān)，鎖好門窗及保險柜，清除遺留火種，做到人走火滅。 。 ，不亂扔煙頭，不使用、存放易燃，易爆物品。 。 第十一章 安全守則 一、為保證不發(fā)生安全事故，全體員工必須增強(qiáng)安全意識，以平時的防范為主，不斷消除隱患。 （三）因自動離職、違紀(jì)辭退和開除的員工，由人事管理員建立黑名單檔案。 、法律法規(guī)，對員工進(jìn)行除名并解除合同的處罰形式。 的行為。 ，甲乙雙方就是否續(xù)簽勞動合同不能達(dá)成一致或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)意外而導(dǎo)致員工離職的行為。 ，凡違反者，公司有權(quán)取消住宿資格。 ，相互尊重，不留宿異性朋友和親朋好友。保管好宿舍的鑰匙，不把貴重的物品留在宿舍和遺忘在宿舍。 。 ，更不準(zhǔn)許外人隨意使用宿舍的水、電、氣，誰準(zhǔn)許誰付款。 ，不得做出有損形象和有害就寢者切身利 益的事。 。 、尋物啟示、宣傳品，不準(zhǔn)亂寫亂畫。 相賭博，不準(zhǔn)將易燃易爆等危險物品帶入室內(nèi)。 第八章 更衣室管理制度 、打鬧、下棋、打撲克、躺臥睡覺及一切娛樂性活動。 （ 3）工傷假是指員工從工傷發(fā)生之日至醫(yī)院終結(jié)期間的時間，工傷假期的工資待遇按本人全薪計(jì)算。 工傷待遇； （ 1）如因員工嚴(yán)重違反操作規(guī)程造成工傷，將視情節(jié)酌情處理。 （ 4）工傷員工治療終結(jié)必須按時回單位報(bào)到，單位根據(jù)員工實(shí)際情況安排適當(dāng)工作。 （ 3）員工工作時，身體受到傷害，可轉(zhuǎn)送到指定醫(yī)院就診。重大傷亡事故必須在事故發(fā)生的第一時間報(bào)告董事長，單位應(yīng)組織調(diào)查，以求得最妥善處理。 （ 4）單位發(fā)生各種災(zāi)害或者險情時，員工 因搶險救災(zāi)而造成的傷亡事故。 （ 2）在工作時間、工作區(qū)域內(nèi)，員工雖未生產(chǎn)或工作，但由于企業(yè)設(shè)備設(shè)施、勞動條件、工作環(huán)境不良而造成的傷亡事故。 （四）喪假； 員工直系親屬去世，可享有三天帶薪慰唁假（不含路途時間），慰唁假期間工資待遇（含路途時間）按全薪計(jì)算。 單位的安排。 ，可申請并服從店內(nèi)安排調(diào)離崗位，工資待遇按新崗執(zhí)行。 （三）產(chǎn)假； 符合國家計(jì)劃生育政策的員工，工作滿一年后懷孕并生育，可享受產(chǎn)假 90 天，產(chǎn)假期間按基本工資的 50％發(fā)放。 ，取消其當(dāng)年年假。 ，若因工作需要不能休假的，可順延至次年休完，并不再往下一年順延，確因工作需要不能休假者，經(jīng)總經(jīng)理同意，可按日工資的 150％補(bǔ)薪。 員的加班待遇按合同執(zhí)行。 。 二、法定節(jié)假日； 節(jié)假日單位不予安排休假，其當(dāng)天工資按日工資 3 倍計(jì)算。員工拒簽《過失處罰單》的，經(jīng)濟(jì)處罰按雙倍處罰。經(jīng)濟(jì)處罰 200－ 500 元。 （ 21）蓄意破壞店內(nèi)的財(cái)產(chǎn)、設(shè)備和資料。 （ 19）非經(jīng)電腦管理人員認(rèn)可的員工，私自操作電腦，套取電腦密碼，使用非本站工作程序，偽造虛假數(shù)據(jù)，不按規(guī)范操作電腦造成數(shù)據(jù)失真、泄露、失去或損壞的。 （ 17）私自配制部門內(nèi)的鑰匙。 （ 15）在單位內(nèi)恐嚇、毆打或故意傷害他人身體。 （ 13）私自在部門內(nèi)外發(fā)表有損單企業(yè)形象，惡意中傷客人或同事的傳單、言論。 （ 11）違反消防制度，造成單位巨大財(cái)產(chǎn)損失。 （ 9）傳播淫穢書刊或錄像帶。 （ 7）賭博或走私。 （ 5）私帶武器或其他危禁物品進(jìn)入單位。 （ 3）盜竊店內(nèi)賓客及同事 的財(cái)物。 ； （ 1）有貪污、行賄、受賄、索要回扣等行為。 （ 18）對上級不禮貌、無理頂撞上級、拒絕回答管理人員及授權(quán)人員的問話。 （ 16）偷食店內(nèi)食品、飲料。 （ 14）拾遺不報(bào)。 （ 12）曠工兩天以上。 （ 10）未經(jīng)允許在經(jīng)營場地范圍內(nèi)私自兜售物品或 個人商業(yè)活動。 （ 8）不服從、拒絕或故意不完成上級委派的工作。 （ 6）對客人不禮貌，服務(wù)態(tài)度欠佳。 （ 4）在工作、經(jīng)營場所酗酒并帶醉上班。 （ 2）當(dāng)班時睡覺和怠工。 （ 19）站臺時有坐、靠行為，工作散慢、服務(wù)效率低下。 （ 17）不遵守部門秩序。 （ 15）私自將工作證、工號牌借與他人使用。 （ 13）將食品或其它非私人物品放在更衣柜內(nèi)。 （ 11）亂扔紙屑、廢物，隨地吐痰及其他不衛(wèi)生或不安全行為。 （ 9）當(dāng)班時串崗、脫崗、聚眾聊天。 （ 7）在營業(yè)場
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