【正文】 積極向上爭取政策，幫助凱普松電子減免社保費(fèi)40多萬元，緩解了資金困難，有力支持了企業(yè)發(fā)展。四是積極重點(diǎn)服務(wù)企業(yè)。三是勞動關(guān)系和諧發(fā)展。二是社會保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。加強(qiáng)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)、被征地農(nóng)民就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，通過走訪、調(diào)查，了解企業(yè)人才配置情況和緊缺人才需求狀況，為企業(yè)建立人才儲備庫。完成了上年度機(jī)關(guān)300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作；組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加了職務(wù)晉升外語考試、能力測試、計(jì)算機(jī)考試等報(bào)名工作，完成了其它專業(yè)技術(shù)資格、職務(wù)評聘等工作。完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的正常調(diào)資工作，審核并兌現(xiàn)了義務(wù)教育學(xué)校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獎勵(lì)性績效工資，其中義務(wù)教育學(xué)校在職人員693人、衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員130人；開展了其它事業(yè)單位績效工資改革工作。今年為全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開引進(jìn)各類人才14名，為教育、衛(wèi)生、水利、財(cái)政等部門公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人才47名。三是事業(yè)單位公開招聘工作順利推進(jìn)。二是人才招聘工作取得新成效。一是人才培訓(xùn)工作任務(wù)全面完成。通過建立有效的激勵(lì)機(jī)制，在局機(jī)關(guān)內(nèi)部形成了一個(gè)積極向上、風(fēng)正氣順和健康和諧的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。（三）建立激勵(lì)機(jī)制。我局高度重視政務(wù)公開工作，進(jìn)一步修訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度和決策程序》，對重大事項(xiàng)、重大決策和大額財(cái)務(wù)支出等問題始終堅(jiān)持集體研究、民主決策；進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，主動接受各方面的監(jiān)督，建立了干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督牌和信息公開顯示屏；進(jìn)一步促進(jìn)工作規(guī)范化和制度化，面向社會實(shí)行了政務(wù)公開制，面向群眾實(shí)行了服務(wù)承諾制，針對法定服務(wù)事項(xiàng)實(shí)行了限時(shí)辦結(jié)制，針對來信來訪實(shí)行了首問負(fù)責(zé)制。在財(cái)務(wù)管理上，實(shí)行局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)人“雙簽”制度，并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行節(jié)約，做到花小錢辦大事、少花錢多辦事；在接待開支上，堅(jiān)持對口接待、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)；在用車管理上，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)籌安排，嚴(yán)格控制個(gè)人私事用車；在上下班制度上，嚴(yán)格考勤，實(shí)行書面請假制度。我局與時(shí)俱進(jìn)，不斷修改完善黨建設(shè)、政務(wù)、機(jī)關(guān)管理等規(guī)章制度40多個(gè)，并編印成冊。今年以來，局機(jī)關(guān)及全體干部職工結(jié)合“三萬”活動、基層組織建設(shè)年活動、慈善“一日捐”活動，為聯(lián)系村、困難戶幫撫資金22400多元；走訪慰問企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部物資折款2萬余元，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。全年以來，我局共為5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心和7個(gè)社區(qū)配備筆記本電腦12臺、移動硬盤12個(gè)、打印機(jī)12臺。（五）注重服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。三是督辦落實(shí)到位。二是要求明確具體。一是工作及時(shí)部署。開展面對面交心談心活動，教育引導(dǎo)干部職工牢固樹立宗旨意識，在各自的崗位上盡職盡責(zé)，勤政為民。為提高黨員干部黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。為確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)，局長與分管局長、各股室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，在日常工作中，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。我局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制。（三）注重勤廉型機(jī)關(guān)建設(shè)。三是實(shí)施村企對接。二是著力打造培訓(xùn)品牌。一是抓經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)。開展以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人影響身邊人”為主題的道德講堂活動，通過深入挖掘講堂活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮榜樣的示范和輻射作用，讓每個(gè)干部職工對照先進(jìn)找差距，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。組織干部職工參加人社部、省、市人社系統(tǒng)組織的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，提升高依法行政意識和業(yè)務(wù)工作能力。組織干部職工學(xué)習(xí)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《社會保險(xiǎn)法》等人事勞動法律法規(guī)，提升干部職工依法行政能力。購買32本理論書籍，要求每名干部結(jié)合崗位實(shí)際，認(rèn)真研讀，做到學(xué)以致用。我們結(jié)合“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”等主題實(shí)踐活動，深入開展了“四學(xué)”活動。在工作實(shí)踐中，我們認(rèn)識到，做好信訪工作，首先要有一顆關(guān)心群眾的心，要有一顆對黨、對人民、對社會的責(zé)任感，才能充分體現(xiàn)出一個(gè)信訪干部，在實(shí)踐中所起的重要作用。我局領(lǐng)導(dǎo)重視信訪工作，制定了責(zé)任追糾制度，規(guī)范來信、來訪程序。我局有嚴(yán)密的組織機(jī)構(gòu)，隨時(shí)可以應(yīng)對各種情況。規(guī)范信訪專業(yè)化，建立網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，與全縣各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)，各項(xiàng)信訪制度公開、上墻，增加透明度，接待設(shè)施齊全，實(shí)行了信訪制度(有文件、有措施、有考核、有網(wǎng)絡(luò))，有基層信息員(各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地所長)，檔案規(guī)范，信訪登記薄和信訪臺帳，資料