【正文】 。今后，我將進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，勤奮工作，無私奉獻(xiàn)，帶領(lǐng)全局同志齊心協(xié)力，努力開創(chuàng)我區(qū)人事人才工作的新局面，為***區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展進(jìn)步提供強(qiáng)有力的人才支持和智力保障。要同局內(nèi)的同志多交心談心，溝通思想，理順情緒，充分調(diào)動每一位同志的積極性。對年輕干部要多教育引導(dǎo)、幫助和支持；對他們既不能放任遷就，又不能求全責(zé)備；既要嚴(yán)格要求，又要滿腔熱情。我局年輕人已占了很大的比重。因此在工作中要處理好與人民群眾的態(tài)度問題，自覺做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，特別是在軍轉(zhuǎn)干部安置難，大中專畢業(yè)生就業(yè)難的情況下，更應(yīng)密切聯(lián)系群眾，帶著感情做好群眾工作，時刻注意傾聽群眾的意見和呼聲，體察和關(guān)心群眾的疾苦，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。理想信念、宗旨方面：要強(qiáng)化服務(wù)意識，時刻牢記黨的宗旨。要在吃透上情、了解下情的基礎(chǔ)上，把區(qū)委、區(qū)政府的工作大局創(chuàng)造性地體現(xiàn)在本部門的各項(xiàng)工作里，具體行動中，落到實(shí)處。進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)，密切聯(lián)系個人的思想、工作實(shí)際，自覺地改造主觀世界。今后努力方向：學(xué)習(xí)方面：要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，深刻領(lǐng)會新的歷史條件下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的精神實(shí)質(zhì)和深遠(yuǎn)意義，扎扎實(shí)實(shí)地投入到活動中去，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。四、存在的不足和今后努力的方向這些年來，在黨組織的教育培養(yǎng)和同志們的幫助下,自己有了一些進(jìn)步，工作上也取得了一定的成績，存在著比上不足、比下有余、甘居中游的思想，缺乏勇于爭創(chuàng)一流，爭當(dāng)?shù)谝坏哪欠N強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和開拓進(jìn)取精神，在政治、思想、工作等方面離領(lǐng)導(dǎo)和同志的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)上，缺少學(xué)習(xí)理論知識的興趣和熱情，不刻苦鉆研，滿足于一知半解，不注重運(yùn)用理論解決實(shí)際問題。對于群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，徹底清查，不走過場。作風(fēng)整頓建設(shè)中，省委組織部提出的干部工作“四個決不允許”、組工干部的“六個不準(zhǔn)”作為組織人事干部不能碰的“高壓線”，已成為我的基本行為準(zhǔn)則。幾年來，我嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》的要求規(guī)范自己的(更多精彩文章請關(guān)注好 )行為，同時要求全局干部在履行職責(zé)中秉公盡責(zé)，不利用職權(quán)索取、接受好處，在公務(wù)活動中忠于職守，不從事與職務(wù)不相稱的活動，在日常工作中克己奉公，不奢侈浪費(fèi)。不但要嚴(yán)于律己，而且要管好自己的配偶、管好下屬，做到“堂堂正正做人，正正派派辦事”，品行要端正，思想要純正。今年開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動期間，針對人大代表提出加大人才開發(fā)力度的意見，我們也制定了整改措施積極落實(shí)，從今年開始，每年面向社會從高校畢業(yè)生中公開招考30名區(qū)級機(jī)關(guān)工作人員，以改善我區(qū)機(jī)關(guān)人員的結(jié)構(gòu)，本年招考的21名區(qū)級機(jī)關(guān)工作人員已全部充實(shí)到了各個崗位工作。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，完善公務(wù)員選拔任用機(jī)制。XX年，就全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革情況向區(qū)人大主任會作了報告，針對主任會提出的意見建議，進(jìn)一步抓好了事業(yè)單位改革的深化、完善、配套和提高工作，使此項(xiàng)工作步入正常化、規(guī)范化和法制化軌道。二、自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，認(rèn)真辦理人大代表建議我局長期堅(jiān)持把人大安排的工作列入重要議事日程，認(rèn)真執(zhí)行憲法、法律法規(guī)和人大常委會決議、決定，自覺接受人大監(jiān)督，主動向人大匯報工作，認(rèn)真辦理人大常委會的審議意見。XX年以來，我們獲得市委、市政府命名的“擁軍優(yōu)屬先進(jìn)單位”、省人事廳“三五普法先進(jìn)單位”、市人事局“市人事系統(tǒng)先進(jìn)集體”等光榮稱號，被區(qū)委、區(qū)政府授予“四好班子”、“先進(jìn)黨支部”、“思想政治工作先進(jìn)集體”、目標(biāo)、綜治、黨風(fēng)廉政、依法治區(qū)先進(jìn)集體等稱號。干部隊(duì)伍的個體素質(zhì)和整體綜合素質(zhì)都比較高?，F(xiàn)在在人事局機(jī)關(guān)，無論是老同志，還是年輕干部，同志們的上進(jìn)心強(qiáng)、工作積極性高，大多數(shù)同志經(jīng)常加班加點(diǎn)地工作。定期與黨員干部交心談心，開展思想理論輔導(dǎo)，提高黨員干部的理論水平。XX年以來，圍繞我區(qū)人才資源開發(fā)、人事制度改革深入基層、積極調(diào)研，人均撰寫3篇調(diào)研文章，被《成都人事信息》、《***黨史》、《***論壇》等刊物登載，并在市、區(qū)有關(guān)會上進(jìn)行了交流，2篇征文在市人事局行政執(zhí)法征文中獲獎，1篇征文在區(qū)委“保先”教育活動征文中獲獎。在班子的帶領(lǐng)下，全局每一位同志積極參加黨支部學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，加強(qiáng)對黨和政府各項(xiàng)方針、政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實(shí)掌握人事人才工作業(yè)務(wù)知識，及時更新知識結(jié)構(gòu)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極投身理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身思想理論水平和工作能力。在我的努力下，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相溝通，工作作風(fēng)比較踏實(shí)，認(rèn)真開展批評與自我批評，堅(jiān)持民主集中制，工作中以誠相待，精誠合作，維護(hù)了班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。一是認(rèn)真抓好班子建設(shè)。（四）、奉行“人誠事公”，加強(qiáng)人事編制干部隊(duì)伍自身建設(shè)我深知，要做好新形勢下的人事編制工作，切實(shí)為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)，必須要有一支素質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)硬的隊(duì)伍。四是完善公務(wù)員選拔任用機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。三是嚴(yán)格公務(wù)員考核制度，嚴(yán)格管理以政府名義的各類評比、表彰。認(rèn)真貫徹省、市有關(guān)文件精神，開展“三項(xiàng)清理”，XX年組織全區(qū)24名違規(guī)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍人員參加省上組織的統(tǒng)一考試，完善了錄用手續(xù)。本月，我局還將和區(qū)委組織部、區(qū)法制辦開展公務(wù)員依法行政培訓(xùn)考試工作。組織688名公務(wù)員參加《行政許可法》培訓(xùn)考試。結(jié)合《條例》頒布十周年紀(jì)念活動，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了紀(jì)念《條例》頒布十周年知識競賽活動，全區(qū)500名公務(wù)員參加了這次競賽活動。我區(qū)機(jī)關(guān)共有950余名公務(wù)員，要建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍，確保我區(qū)行政管理體制高效運(yùn)轉(zhuǎn)，我們主要抓好了以下幾個環(huán)節(jié)：一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)及教育培訓(xùn)，認(rèn)真貫徹《XX—XX年國家公務(wù)員培訓(xùn)綱要》，安排新任職處（局）級公務(wù)員任職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)干部崗位培訓(xùn)、新分畢業(yè)生培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化專題培訓(xùn)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向高校畢業(yè)生公開招考事業(yè)單位工作人員，為252名合格者辦理了錄用手續(xù)。對事業(yè)單位工作人員進(jìn)行了清理、核編，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，近三年來辦理了辭職辭退手續(xù)146人次，對受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的17人作降低工資基金或取消當(dāng)年正常晉升資格處理。XX年，我們在充分調(diào)查論證的前提下，制定了全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革總體方案，指導(dǎo)全區(qū)區(qū)級部門下屬的134個事業(yè)單位與5174名職工簽訂聘用合同，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由行政任用向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變。我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革走在了全市前列，被人民日報、四川日報廣泛報道，XX年8月市委、市政府在我區(qū)召開了現(xiàn)場會，同年9月，中央編辦專程前來調(diào)研并給予高度評價，并將***作為工作聯(lián)系點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)行政機(jī)構(gòu)由“四辦一所”精簡為3～4個，事業(yè)單位由原來的7個精簡為1個，行政編制由387名減少到277名，減少110名，%；事業(yè)編制人員由原來421減少到139人，共減少282人，精簡了67%。XX年，我們抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整和推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的契機(jī)，又減少事業(yè)人員137名。二是進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。區(qū)級黨政群機(jī)關(guān)行政編制由510名減少為389名，減少124名，%。XX年，按照《成都市市縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革方案》、《中共成都市人民政府關(guān)于實(shí)施成都市縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革方案有關(guān)問題的意見》和市機(jī)構(gòu)改革工作會議部署，報請市委、市政府批準(zhǔn)印發(fā)了《成都市***區(qū)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》、人員分流及實(shí)施“三定”方案等配套文件。工作中，我們積極主動地爭取區(qū)委、區(qū)政府的大力支持，得到各有關(guān)部門的理解和配合，相互協(xié)商，相互支持，形成了做好人事編制工作的共識與合力，順利推進(jìn)了“三項(xiàng)改革”。（二）、推進(jìn)三項(xiàng)改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境從事人事工作多年，我深刻地認(rèn)識到：人事編制工作是綜合性工作，涉及面廣、政策性強(qiáng)，復(fù)雜而敏感，沒有方方面面的理解和支持，就難以完成承擔(dān)的艱巨任務(wù)。建立人才信息定期發(fā)布制度，開設(shè)人才需求信息欄，定期公布人才需求信息。為區(qū)內(nèi)各類企業(yè)如攀成鋼公司、川化味之素、王牌公司、成鋼梅塞爾氣體有限公司、臺玻公司、巨石集團(tuán)等提供人事政策咨詢、檔案管理、人才信息咨詢與招聘、人才測評與引進(jìn)、職稱評聘等人事代理業(yè)務(wù)?！訌?qiáng)人事代理工作。——堅(jiān)持把服務(wù)人才作為用好人才的重要途徑。三是抓服務(wù)。打破學(xué)歷、身份、資歷限制，將農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才納入我區(qū)首屆區(qū)政府特殊津貼的評選范圍。XX年以來，向市人事局推薦了6名農(nóng)村優(yōu)秀人才候選人。結(jié)合繼續(xù)教育，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)管理，順利開展經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、科技知識等培訓(xùn)700余人次。——完善專業(yè)技術(shù)人員考試制度，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格考試程序及考務(wù)人員培訓(xùn)工作，增設(shè)考場警戒線及保安人員，杜絕違紀(jì)事件的發(fā)生。繼續(xù)推行繼續(xù)教育積分登記制度，抓好繼續(xù)教育基地及師資力量建設(shè)。評審中心以本區(qū)各系列具備副高職稱的專家為主體，已入庫專家32人，逐步實(shí)行計(jì)算機(jī)隨機(jī)確定評委會成員，建立專業(yè)化、社會化的職稱評價體系，切實(shí)保證客觀、公正地進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱資格的評審。XX年以來，共申報高級職稱51人次，中級職稱106人次。XX年以來，共推薦全市政府津貼候選人10名、四川省學(xué)術(shù)帶頭人4名。協(xié)同有關(guān)部門調(diào)查了解區(qū)內(nèi)專家住房情況，為他們的子女入學(xué)、就業(yè)提供便利，解決夫妻兩地分居。要讓優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、干得好，以滿足事業(yè)對人才結(jié)構(gòu)需要不斷調(diào)整的要求，就要不斷地創(chuàng)新人才管理機(jī)制，努力打造人才創(chuàng)業(yè)平臺，把使用好人才放在培養(yǎng)與引進(jìn)的同等位置上，用心去創(chuàng)新人才管理制度與機(jī)制。組建“渉農(nóng)專家服務(wù)團(tuán)”和“推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化專家服務(wù)基地”，為農(nóng)民提供種植、養(yǎng)殖和農(nóng)副產(chǎn)品加工等方面的示范咨詢服務(wù)。從今年開始，大力實(shí)施“農(nóng)村引才計(jì)劃”和“農(nóng)村項(xiàng)目引智計(jì)劃”，壯大渉農(nóng)人才隊(duì)伍。組織進(jìn)行了重點(diǎn)鎮(zhèn)公開考試錄用10名國家公務(wù)員的報名工作，會同公安部門完成招錄15名警察及10名窗口工作人員的面試、考試工作。XX年以來，共引進(jìn)各類本科以上學(xué)歷、中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才到教育、衛(wèi)生第一線工作368人，到各類企業(yè)395人，其中公開招考教育系統(tǒng)教師242名、衛(wèi)生系統(tǒng)人員10名。工作中，我們進(jìn)一步放寬政策，對高層次人才不限地籍，辦理手續(xù)從速從簡。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府制定的人才引進(jìn)、管理、使用政策措施，為促進(jìn)我區(qū)工業(yè)企業(yè)及科教衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，我們先后對全區(qū)人才資源總量、非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才、高層次人才流動情況、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才、出國留學(xué)人員等情況開展調(diào)查統(tǒng)計(jì)，針對我區(qū)中小企業(yè)人才缺乏以及本區(qū)現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)中專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才相對缺少的現(xiàn)狀，積極開展調(diào)查研究。一、履職履責(zé)的情況任職以來，我牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，帶領(lǐng)全局同志，完成了以下幾方面工作：（一）、狠抓三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊(duì)伍建設(shè)和人力資源開發(fā)力度人才是科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要資源，任職以來，我堅(jiān)持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，抓住人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)三個環(huán)節(jié)，推動人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。各位人大代表，同志們,我虛心接受區(qū)人大常委會對我的工作進(jìn)行全面的監(jiān)督檢查，懇請區(qū)人大常委會和各位人大代表繼續(xù)關(guān)心、支持、幫助、監(jiān)督我的工作，我將盡心盡職盡責(zé)的為**經(jīng)濟(jì)繁榮和社會發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！謝謝大家！第五篇：人事局局長述職報告述職報告***區(qū)人事局局長***（XX年10月12日）主任、各位副主任、各位委員：我于1998年3月?lián)螀^(qū)人事局局長，XX年3月再次被任命為區(qū)人事局局長，任職以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在人大和政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下，在全局干部職工的支持和配合下，我以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，與班子成員一道大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的機(jī)制，為我區(qū)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、加快城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人事人才和智力保障。主要是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)，加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)，加強(qiáng)廉政建設(shè)。結(jié)合人事工作的特點(diǎn)，率先垂范，認(rèn)真做好服務(wù)群眾，服務(wù)基層，服務(wù)人才的工作，繼續(xù)在機(jī)關(guān)推行首問責(zé)任制、工作失誤責(zé)任追究制、限時辦結(jié)制，不斷提高辦事效率，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。按照省市和區(qū)委、區(qū)政府要求，扎實(shí)推進(jìn)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位改革，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革任務(wù)；圍繞**實(shí)際，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，大力推行事業(yè)單位聘用制改革和工資制度改革，以新的人事管理辦法，搞活事業(yè)單位人力資源。繼續(xù)狠抓政治理論、業(yè)務(wù)知識和《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，在求廣求深上下功夫，不斷充實(shí)自己，豐富自己，提高自己，增強(qiáng)執(zhí)政為民的能力。在具體工作中仍然存在著學(xué)習(xí)不夠、工作效率不高、機(jī)構(gòu)改革遺留問題還沒有得到全面解決，深入基層不多，為基層干部職工解決實(shí)際困難不多等方面問題。我始終牢記“兩個務(wù)必”，帶頭認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持經(jīng)常對班子及干部職工進(jìn)行教育管理；堅(jiān)持民主集中制原則，做到重大事項(xiàng)，一律經(jīng)班子討論決定，不搞個人代替集體，不搞“一言堂”；堅(jiān)持按規(guī)范辦事，不濫用職權(quán)。堅(jiān)持以身作則，嚴(yán)以律己，守緊自己，抵制歪風(fēng)。四、率先垂范講廉潔，不斷樹立良好形象在廉政建設(shè)上，我恪守“清清白白做官，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)做人”的信條，并始終堅(jiān)持從自身抓起，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己和親屬首先不做，真正守緊自己，管好親屬。同時堅(jiān)持做到“事先征求意見，事后交換看法”，加大與基層單位溝通力度。我們?nèi)耸戮謱⑦M(jìn)一步加大協(xié)調(diào)和督辦力度，確保各項(xiàng)問題能得到較好落實(shí)。四是搞好了“三個測算”，奠定改革基矗即對個人養(yǎng)老保險金、自愿買斷金和近三年財政撥款金額進(jìn)行全面測算，為改革的全面鋪開奠定基矗根據(jù)省市和區(qū)委統(tǒng)一安排，鎮(zhèn)(街道)綜合配套改革工作目前正準(zhǔn)備在團(tuán)林城建所和麻城水利站進(jìn)行試點(diǎn)，十月初全面鋪開，年底前基本結(jié)束。三是實(shí)現(xiàn)了“三個鎖