工信局“六個嚴(yán)禁”及作風(fēng)建設(shè)專項整治工作總結(jié)(參考版)
2024-12-21 13:07本頁面
【正文】 。 九、在整治“生活作風(fēng)”上存在的問題 堅決整治玩風(fēng)較濃、精神不佳，將公款吃喝轉(zhuǎn)移到“農(nóng)家樂”等偏僻場所，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”，堅持明查與暗訪相結(jié)合，開展經(jīng)常性、全方位、多渠道的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀(jì)問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。從嚴(yán)查處搞一言堂、家長制行為。 八、在整治“領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)”上存在的問題 加大對上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，從嚴(yán)查處搞變通、做選擇、打折扣及弄虛作假 、搞形象工程、政績工程的行為。 堅決杜絕精神狀態(tài)萎靡、工作作風(fēng)漂浮、工作得過且過，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)；工作紀(jì)律渙散，在編不在崗、在崗不盡責(zé)，遲到早退、串崗脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲、看電影；工作態(tài)度消極，辦事看心情、看利益、看對象，工作推一推、動一動，不推則不動；主動服務(wù)意識來強，門難進、臉難看、事難辦，不作為、慢作為、亂作為的情況發(fā)生。 七、在整治“工作作風(fēng)”上存在的問題 深入開展“治庸治懶治散”專項行動，健全首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。加強整頓學(xué)習(xí)熱情不高、主動性不強、觀念陳舊老化、能力不足，對黨的政策不熟悉不了解，特別是對國家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準(zhǔn)、無預(yù)見性、超前性、 導(dǎo)致爭取產(chǎn)業(yè)、項目的時候步伐緩慢、工作遲緩，對政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)鉆研少，崗位職責(zé)不清，履職不到位的情況。 六、在整治“學(xué)習(xí)作風(fēng)”上存在的問題
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