“六個嚴禁”專項整治工作自查自糾情況報告(參考版)
2024-10-14 03:30本頁面
【正文】 2015年月日。三、健全機制，嚴格管理經(jīng)過認真自檢自查，公司對深入開展“六個嚴禁”專項整治工作認識到位，落實有力。二、結(jié)合實際，突出重點（一）嚴禁領導干部違規(guī)插手工程建設方面在工程建設上，嚴格執(zhí)行《大理州建設工程招投標管理辦法》和集部選拔任用中沒有違反相關規(guī)定。黨總支切實擔負起主體責任，紀檢監(jiān)察人員認真履行監(jiān)督責任，加強監(jiān)督檢查?！谖迤捍罄碇?“六個嚴禁”專項整治自查自糾情況報告**公司深入開展“六個嚴禁”專項整治自查自糾情況報告**公司按照“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，根據(jù)《大理州深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案》和集團《轉(zhuǎn)發(fā)省紀委辦公室關于推進“六個嚴禁”專項整治工作的通知》要求，進行了自查自糾，做到執(zhí)行政策、依法依規(guī)、聚焦問題、標本兼治、統(tǒng)籌兼顧、整體推進。轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風建設上爭當表率。六、今后努力方向加強理論學習、提高科學解決問題能力。工作方式方法有待提高。思想解放的還不夠徹底。存在被動學習的現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。三是繼續(xù)執(zhí)行好領導干部重大事項報告制度、述職述廉、民主評議等制度，做到監(jiān)督過程有章可循，自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督，切實把預防腐敗的各項工作落到實處。通過觀看警示教育片、觀看警示教育圖片展、學習典型案例資料等方式，增強部門職工遵紀守法的意識，發(fā)揮反面典型的震懾力和警示效果。通過教育部門干部常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之——念，常修為官之道，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。在增強自身廉潔自律意識的同時，嚴格約束下屬及家人。收受“紅包”責任在領導，整治“紅包”之風關鍵在領導。我主管的工作不涉及插手土地征用的整治工作范疇，不存在違規(guī)違紀現(xiàn)象。三、嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用方面本人認真學習嚴禁領導干部違規(guī)插手土地征用的整治工作的相關要求。農(nóng)業(yè)服務中心一貫嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，按上級要求，認真嚴格執(zhí)行工程建設招投標制度和大宗物資政府采購制度。我自參加工作以來以身作則，嚴格自律。在加強自律的同時，本人認真履行黨風廉政建設職責，嚴格執(zhí)行“三嚴三實”規(guī)定，強化對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風的監(jiān)督和管理，認真學習“六個嚴禁”的相關要求，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。第四篇：“六個嚴禁”專項整治工作自查自糾情況報告六個嚴禁自查自糾情況報告為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，根據(jù)總書記在視察云南時的重要講話精神，按勐發(fā)〔2015〕21文件要求，開展了自查自糾。，切實規(guī)范管理。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)送紅包，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)有關系的單位和個人的紅包。經(jīng)查，我單位無用公款發(fā)送紅包的情況。嚴格執(zhí)行財務管理制度，規(guī)范資金審批、報銷等程序，及時糾正和處理領導干部用公款發(fā)送紅包的行為。要求各位領導干部認真開展自查自糾，扎實做好違規(guī)違紀收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發(fā)生。，領會文件精神。同時按照紀委的文件要求，把專項自查工作作為當前的一項重要政治任務來抓，做到責任分工，目標明確，責任到人，確保專項自查工作圓滿完成。三是強化監(jiān)督，自覺接受全局黨員干部、服務對象、社會群眾的監(jiān)督和評判，隨時聽取意見和建議，把收受“紅包”內(nèi)容作為述廉報告的重要內(nèi)容，定期向組織報告?zhèn)€人重大項，確保專項整治取得實實在在的成效。認真學習貫徹黨的
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