人事處工作總結與人事局20xx年年度工作總結范文匯編(參考版)
2024-11-22 00:11本頁面
【正文】 三是認真做好了省、市有突出貢獻中青年專家以及享受國務院政府津貼專業(yè)技術人員的推薦、申報工作。按照省、市的要求，及時公布了XX年度經各級各系列評審委員會評審（確定）通過的1003名專業(yè)技術人員名單，其中正高3人，副高167人，中級360人，初級472人，并按規(guī)定辦理了資格證書。通過對事業(yè)單位實行崗位總量控制、結構比例控制和最高等級控制，組織引導事業(yè)單位根據有關政策規(guī)定，在核定的編制員額和實名制范圍內研究制定實施方案，以推動事業(yè)單位因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實現由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉換。一是積極推進事業(yè)單位崗位設置管理。完善的人事代理為流動人員提供了便捷的人事服務，解除了流動人員的后顧之憂。在加大對民辦學校、中介機構代理力度的同時，進一步加大人事代理工作力度。利用視頻設備將每位求職人員口述的個人資料、求職意向、專業(yè)特長等采集到電腦進行保存，方便用人單位直觀的了解應聘人員的具體情況，有效提高了求職應聘的成功率。一年來，共組織120家（次）企業(yè)，提供就業(yè)崗位1200余個，各類參會求職人才2260余人，達成就業(yè)意向790人。一年來，為推薦進入企業(yè)的59名畢業(yè)生辦理了就業(yè)手續(xù)，并出具人才流動商調函67份?！ ∪欠e極引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，促進畢業(yè)生進企業(yè)就業(yè)。通過選拔，招聘了96名事業(yè)單位工作人員，增強了事業(yè)單位的活力?！ ?二)廣開渠道，多措并
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