人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作思路和要點(diǎn)與人事后勤工作計(jì)劃匯編(參考版)
2024-11-21 23:51本頁(yè)面
【正文】 。(三)檔案管理工作：為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作。(二)新進(jìn)人員接收工作：為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計(jì)劃，做好新進(jìn)人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào)。二是及時(shí)組織試講，盡量減少因時(shí)間過(guò)長(zhǎng)導(dǎo)致的人才流失。有選擇的參加了濟(jì)南、青島人才市場(chǎng)招聘會(huì)。我們相信，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督支持下，團(tuán)結(jié)一心，振奮精神，按照科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，以作風(fēng)建設(shè)為抓手，以人才強(qiáng)區(qū)為核心，以民生建設(shè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮人事勞動(dòng)保障工作職能，為構(gòu)建實(shí)力新華、和諧新華、魅力新華而不懈努力，我局圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”要求所制定的年度工作目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！區(qū)人勞社保局的總體工作一定會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階!人事后勤工作計(jì)劃(一)招聘工作：結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，制訂了《制定XX—XX學(xué)年度人才引進(jìn)方案》，通過(guò)前程無(wú)憂、中國(guó)研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所建設(shè)為重點(diǎn)，積極強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所的聯(lián)動(dòng)聯(lián)建，切實(shí)加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè)和履職能力建設(shè)。努力塑造人事勞動(dòng)社會(huì)保障部門清正廉潔、勤政為民的良好形象。四是繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。三是深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。注重發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)典型，使全局學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工作效能再提速。二是深化創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的縱深發(fā)展。簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，為企業(yè)和工傷職工提供主動(dòng)、便捷的服務(wù)；探索建立用人單位工傷事故預(yù)警制度，遏止工傷事故多發(fā)趨勢(shì)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，完善首問(wèn)導(dǎo)訴和風(fēng)險(xiǎn)告知制度，建立爭(zhēng)議當(dāng)事人選擇仲裁員制度和仲裁員信息庫(kù)，積極探索爭(zhēng)議仲裁工作的新思路、新方法，加大調(diào)解工作力度，努力營(yíng)造公開(kāi)、公正、和諧的爭(zhēng)議仲裁調(diào)處氛圍。努力打造依法、公平、誠(chéng)信的良好就業(yè)環(huán)境。（二）以清理惡意拖欠職工工資為重點(diǎn)，加大勞動(dòng)監(jiān)察工作力度。（一）加強(qiáng)法制宣傳。同時(shí)，加強(qiáng)編制外勞動(dòng)合同用工管理，嚴(yán)格控制編制外用工。繼續(xù)做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，提高專業(yè)技術(shù)人員的綜合素質(zhì)。實(shí)施事業(yè)單位崗位管理制度，改革事業(yè)單位收入分配制度。施行事業(yè)單位分類管理，完善事業(yè)單位聘用制度
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