人事局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才派遣制工作經(jīng)驗(yàn)材料與人事局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案匯編(參考版)
2024-11-21 23:45本頁(yè)面
【正文】 。要按照全市作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的要求，認(rèn)真完成交付人事部門(mén)的相關(guān)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)全過(guò)程的督促檢查，公布投訴電話(huà)，設(shè)立投訴信箱，及時(shí)受理群眾對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)問(wèn)題的投訴，調(diào)查核實(shí)投訴內(nèi)容，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象和行為，要及時(shí)糾正，問(wèn)題嚴(yán)重的要給予嚴(yán)肅處理。要及時(shí)向各類(lèi)媒體和市級(jí)《簡(jiǎn)報(bào)》報(bào)送情況，交流經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)小組由盧桂良局長(zhǎng)擔(dān)任，成員由本局其他處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成。六、組織領(lǐng)導(dǎo)１、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。要實(shí)行績(jī)效考核和問(wèn)責(zé)制度，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)績(jī)效檔案。第四階段（１２月）：總結(jié)評(píng)議，表彰先進(jìn)。要抓住重點(diǎn)，切實(shí)解決突出問(wèn)題，對(duì)群眾反映的亟待解決的問(wèn)題，高效快捷“立即辦”；對(duì)群眾反映的一些老大難問(wèn)題，迎難而上“主動(dòng)辦”；對(duì)一些條件暫不具備或一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要?jiǎng)?chuàng)新思維“探索辦”，以整改的實(shí)際行動(dòng)取信于民。第三階段（１０－１１月）：認(rèn)真整改，完善制度。要進(jìn)一步抓好科室和窗口建設(shè)，優(yōu)化辦事流程，積極推出服務(wù)新舉措。要建立首問(wèn)責(zé)任制，深化服務(wù)承諾制，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，大力開(kāi)展服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)知識(shí)技能教育培訓(xùn)，促進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)制度化規(guī)范化建設(shè)。（３）結(jié)合實(shí)際，深入實(shí)踐。每個(gè)機(jī)關(guān)干部要對(duì)照“三增強(qiáng)、三服務(wù)、三提高”的目標(biāo)要求，深入查找自身不足和問(wèn)題。要通過(guò)建立健全聽(tīng)取意見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)、設(shè)立監(jiān)督點(diǎn)、公布投訴電話(huà)等形式，暢通意見(jiàn)征集渠道，保證群眾投訴件件有回音、有落實(shí)。（１）敞開(kāi)大門(mén)、廣納意見(jiàn)。4月上旬，制定市人事局“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”工作方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)做出部署，組織廣大黨員、干部進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和中紀(jì)委七次全會(huì)精神、市“三會(huì)”文件的學(xué)習(xí)教育，提高對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)。要結(jié)合公務(wù)員年度考核，將工作業(yè)績(jī)、違紀(jì)、投訴等進(jìn)行量化績(jī)效考核。通過(guò)參加市歌詠比賽、演講比賽、圖片展覽等活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍，提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的效果。５、加強(qiáng)交流和督查，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的效果。積極參與市直機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的“百佳公務(wù)員”、“百佳科長(zhǎng)”、“百佳黨員”、“百佳黨支部”評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立典型，激勵(lì)先進(jìn)４、積極參加“萬(wàn)眾評(píng)公務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步打造機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的品牌。要大力抓好科室和窗口建設(shè)，開(kāi)展服務(wù)禮儀培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)素質(zhì)教育講座，組織崗位業(yè)務(wù)練兵，進(jìn)行知識(shí)技能競(jìng)賽，努力成為業(yè)務(wù)工作的行家里手，不斷提高依法依規(guī)辦事的能力。３、參加“四個(gè)百佳”評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步提高人事部門(mén)黨員干部的整體素質(zhì)。要提供“菜單式”服務(wù)指引，向服務(wù)對(duì)象明示辦文辦事所需的資料，明確辦結(jié)時(shí)限。要充實(shí)服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化服務(wù)流程、承擔(dān)違諾責(zé)任。每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員要掛牌辦公，熟悉業(yè)務(wù)流程，熱情接待服務(wù)對(duì)象，履行首問(wèn)責(zé)任。２、建立健全首問(wèn)責(zé)任制等制度，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)制度化規(guī)范化。圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的主題，組織學(xué)習(xí)動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)任務(wù)，牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是
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