三項(xiàng)教育學(xué)習(xí)演講稿與上半年組織工作例會(huì)上的講話匯編(參考版)
2024-11-21 23:45本頁(yè)面
【正文】 。同時(shí)，認(rèn)真總結(jié)教育活動(dòng)的做法經(jīng)驗(yàn)，修訂完善各類規(guī)章制度，提高組織工作規(guī)范化水平。深入開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，樹(shù)好組組織部門新形象。加大對(duì)不合格黨員的處置力度，純潔黨員隊(duì)伍。作用發(fā)揮上，主要開(kāi)展黨員志愿者活動(dòng)，黨員先鋒崗創(chuàng)建以及設(shè)職定崗等。要把握好黨員的教育管理和作用發(fā)揮環(huán)節(jié)。要把握好發(fā)展環(huán)節(jié)，從源頭入手，對(duì)入黨積極分子實(shí)行積分制管理。在規(guī)范村部建設(shè)中，重點(diǎn)是繼續(xù)推進(jìn)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所“五中心”建設(shè)，最大程度地發(fā)揮其效能，拓展服務(wù)職能。在規(guī)范議事決策中，重點(diǎn)圍繞村級(jí)工作“誰(shuí)提議”的問(wèn)題，探索建立村民代表會(huì)議主持人制度。在全市村級(jí)組織中開(kāi)展以“規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范議事決策、規(guī)范管理監(jiān)督、規(guī)范村部建設(shè)，讓組織滿意、讓群眾滿意”為主要內(nèi)容的“四規(guī)范兩滿意”活動(dòng)。要確保有足夠的人員配備。要規(guī)范運(yùn)作機(jī)制，發(fā)揮作用。要規(guī)范服務(wù)中心的功能設(shè)置，一般都要求設(shè)立“五室三站兩網(wǎng)一欄”。一是抓緊推進(jìn)黨員服務(wù)中心建設(shè)。落實(shí)黨管人才原則，繼續(xù)加強(qiáng)人才基礎(chǔ)工作，完善人才資源指標(biāo)體系，制定《*市“*”人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施中期評(píng)估報(bào)告》；加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，采取柔性引進(jìn)等方法引進(jìn)各類緊缺人才和高層次人才，繼續(xù)抓好拔尖人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)組織開(kāi)展優(yōu)秀人才下鄉(xiāng)服務(wù)活動(dòng)，開(kāi)展市突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)；加強(qiáng)非公企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展“聚才強(qiáng)企”和企業(yè)家素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)高技能人才的培訓(xùn)，組織開(kāi)展技能比武和“首席技工”評(píng)選活動(dòng)；加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，建立完善市、鎮(zhèn)（街道）、村三級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，依托農(nóng)民專業(yè)合作社，有計(jì)劃地開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)村實(shí)用人才的增收致富能力；做好高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作，研究出臺(tái)相關(guān)文件，不斷規(guī)范考核和管理工作。通過(guò)培訓(xùn)、走訪、提供資料等方式，支持和鼓勵(lì)鎮(zhèn)（街道）開(kāi)展工作。建立黨代表和黨員的正常性監(jiān)督、會(huì)議監(jiān)督、考核評(píng)議監(jiān)督等辦法，保證黨員和黨的干部認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策。二是進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)民主政治建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)代表團(tuán)的指導(dǎo)和管理，有效開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。一是充分發(fā)揮代表在任期中的作用。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡免談話和函詢回復(fù)、任期和離任審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和收入申報(bào)制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《干部任用條例》，探索黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人離任用人行為檢查制度，執(zhí)行干部選拔任用全程記實(shí)制度，建立干部任免立體考察制度。實(shí)施后備干部成長(zhǎng)規(guī)劃，積極探索引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)整和充入后備人才庫(kù)，同時(shí)加大市管后備干部的培養(yǎng)使用力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)。三是探索完善對(duì)中層干部、后備干部的培養(yǎng)管理機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)我市干部立體考核的有益經(jīng)驗(yàn)，努力探索符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，針對(duì)不同情況實(shí)施分類考核，加強(qiáng)平時(shí)考核、動(dòng)態(tài)考核。繼續(xù)做好女干部、黨外干部和年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的合理結(jié)構(gòu)配備。一是認(rèn)真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)配工作。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，大力加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性的思想政治建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力。進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，適時(shí)調(diào)整，動(dòng)態(tài)配備，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力。深化領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制，積極打造“形式更加開(kāi)放、內(nèi)容更加務(wù)實(shí)、制度更加規(guī)范”的新型干部立體教育培訓(xùn)體系，并以制度和文件的形式加以規(guī)范。按照開(kāi)展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)的要求，繼續(xù)探索“集中輪學(xué)、組織調(diào)學(xué)、自主選學(xué)、講壇輔學(xué)
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