三項教育學(xué)習(xí)演講稿與上半年組織工作例會上的講話匯編(參考版)
2024-11-21 23:45本頁面
【正文】 。同時，認真總結(jié)教育活動的做法經(jīng)驗，修訂完善各類規(guī)章制度，提高組織工作規(guī)范化水平。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，樹好組組織部門新形象。加大對不合格黨員的處置力度，純潔黨員隊伍。作用發(fā)揮上，主要開展黨員志愿者活動，黨員先鋒崗創(chuàng)建以及設(shè)職定崗等。要把握好黨員的教育管理和作用發(fā)揮環(huán)節(jié)。要把握好發(fā)展環(huán)節(jié)，從源頭入手，對入黨積極分子實行積分制管理。在規(guī)范村部建設(shè)中，重點是繼續(xù)推進村級活動場所“五中心”建設(shè)，最大程度地發(fā)揮其效能，拓展服務(wù)職能。在規(guī)范議事決策中，重點圍繞村級工作“誰提議”的問題，探索建立村民代表會議主持人制度。在全市村級組織中開展以“規(guī)范隊伍建設(shè)、規(guī)范議事決策、規(guī)范管理監(jiān)督、規(guī)范村部建設(shè)，讓組織滿意、讓群眾滿意”為主要內(nèi)容的“四規(guī)范兩滿意”活動。要確保有足夠的人員配備。要規(guī)范運作機制，發(fā)揮作用。要規(guī)范服務(wù)中心的功能設(shè)置，一般都要求設(shè)立“五室三站兩網(wǎng)一欄”。一是抓緊推進黨員服務(wù)中心建設(shè)。落實黨管人才原則，繼續(xù)加強人才基礎(chǔ)工作，完善人才資源指標體系，制定《*市“*”人才發(fā)展規(guī)劃實施中期評估報告》；加強高層次人才隊伍建設(shè)，采取柔性引進等方法引進各類緊缺人才和高層次人才，繼續(xù)抓好拔尖人才隊伍建設(shè)，繼續(xù)組織開展優(yōu)秀人才下鄉(xiāng)服務(wù)活動，開展市突出貢獻人才獎評選活動；加強非公企業(yè)人才隊伍建設(shè)，開展“聚才強企”和企業(yè)家素質(zhì)提升工程，加強高技能人才的培訓(xùn)，組織開展技能比武和“首席技工”評選活動；加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，建立完善市、鎮(zhèn)（街道）、村三級農(nóng)村實用人才信息庫，依托農(nóng)民專業(yè)合作社，有計劃地開展農(nóng)村實用技術(shù)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高農(nóng)村實用人才的增收致富能力；做好高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作，研究出臺相關(guān)文件，不斷規(guī)范考核和管理工作。通過培訓(xùn)、走訪、提供資料等方式，支持和鼓勵鎮(zhèn)（街道）開展工作。建立黨代表和黨員的正常性監(jiān)督、會議監(jiān)督、考核評議監(jiān)督等辦法，保證黨員和黨的干部認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策。二是進一步推進黨內(nèi)民主政治建設(shè)。加強對代表團的指導(dǎo)和管理，有效開展各項活動。一是充分發(fā)揮代表在任期中的作用。認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡免談話和函詢回復(fù)、任期和離任審計、個人有關(guān)事項報告和收入申報制度。認真貫徹落實《公務(wù)員法》、《干部任用條例》，探索黨委（黨組）主要負責人離任用人行為檢查制度，執(zhí)行干部選拔任用全程記實制度，建立干部任免立體考察制度。實施后備干部成長規(guī)劃，積極探索引入競爭機制，調(diào)整和充入后備人才庫，同時加大市管后備干部的培養(yǎng)使用力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。三是探索完善對中層干部、后備干部的培養(yǎng)管理機制。認真總結(jié)我市干部立體考核的有益經(jīng)驗，努力探索符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價辦法，針對不同情況實施分類考核，加強平時考核、動態(tài)考核。繼續(xù)做好女干部、黨外干部和年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子的合理結(jié)構(gòu)配備。一是認真做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)配工作。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，大力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性的思想政治建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和活力。進一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，適時調(diào)整，動態(tài)配備，提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力。深化領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)學(xué)分制，積極打造“形式更加開放、內(nèi)容更加務(wù)實、制度更加規(guī)范”的新型干部立體教育培訓(xùn)體系，并以制度和文件的形式加以規(guī)范。按照開展大規(guī)模干部教育培訓(xùn)的要求，繼續(xù)探索“集中輪學(xué)、組織調(diào)學(xué)、自主選學(xué)、講壇輔學(xué)
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