【正文】 安全培訓教育的主要內(nèi)容可以是： ⑴ 國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準 ⑵ 安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職責 ⑶ 安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識 ⑷ 有關(guān)事故案例及事故應急管理等 第四條： 從業(yè)人員培訓教育 ⑴ 焦化廠應對從業(yè)人員進行安全培訓教育 和職業(yè)技能訓練并經(jīng)考核合格，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安。 第二條： 各單位應明確以下人員的安全 職責 ⑴ 主要負責人、 ⑵ 各級管理人員、專兼職安全員、及技術(shù)人員 ⑶ 崗位從業(yè)人員 焦化廠安委會根據(jù)條例規(guī)定，每月對各單位安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)的實際情況進行考核，予以獎懲。 46 第一章 組織機構(gòu)及職責 第一條 ：各單位應建立安全管理組織機構(gòu)，制定相關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度。 焦化廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定及考核細則 為了執(zhí)行《黑龍江省安全生產(chǎn)條例》以及公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，實現(xiàn)安全形勢的根本好轉(zhuǎn)，切實保證企業(yè)員工的生命和財產(chǎn)安全，特制定本條例。 1 對調(diào)崗或返崗的員工未進行安全教育的，罰教育責人 10元 /每人。 對于未執(zhí)行三級安全教育培訓的，罰教育責任人 10 元 /每人。 各分廠、車間一把手每月要向全體員工進行一次安全教育授課，授課內(nèi)容要準備充分，要切實可行，符合實際。 對調(diào)整工作崗位或離崗 半年 以上重新上崗的員工應進行相應的車間（段、隊）級安全教育培訓。 要充份發(fā)揮宣傳媒體的作用，運用電視、錄像、板報、報紙，圖片以及安全知識考試、演講競賽等多種形式宣傳普及安全技術(shù)知識。 分廠或車間安全培訓教育的內(nèi)容： 本車間安全生產(chǎn)特點，作業(yè)場所和工作崗位存在的風險及防范措施，安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，典型事故案例及事故應急措施等。 對新入廠員工執(zhí)行三級安全教育，即廠級，分廠（車間或隊），班組（或班段）級。 在工作完畢后，電動葫蘆應停在指定位置，吊鉤升起，并切斷電源。 在起吊中，由于故障造成 重物下滑時，必須采取緊急措施，向無人處下放重物。 電動葫蘆鋼絲繩在卷筒上要纏繞整齊，當?shù)蹉^放在最低位置，卷筒上的鋼絲繩應不得少于三圈。吊重行走時，重物離地不要太高，嚴禁重物從人頭上越過，工作間隙不得將重物懸在空中。 不準超載起吊，起吊時手不準握在繩索與物體之間，吊物上升時，嚴防沖撞。 四、電動葫蘆 起吊前應檢查設備的機械部分，鋼絲繩、吊鉤、限位器等應完好，檢查電器部分應無漏電，接地裝置應良好。 1 在所吊物件就位固定前， 吊車 司機不得離開工作崗位，不準在索具受力或起吊物懸空的情況下中斷工作。 1 指揮手勢要清晰，信號要明確，不準帶手套指揮 。 1 工作完畢，吊鉤和吊臂應放在規(guī)定的穩(wěn)妥位置，并將所有控制手柄放至中位。 吊車 在工作時，嚴禁進行檢修和調(diào)整。 工作時吊臂仰角不得小于 30176。 吊車 在工作時，吊鉤與滑輪之間應保持一定的距離，防止卷揚過限把鋼纜拉斷或吊臂后翻 。 吊車 嚴禁超載使用，如果用兩臺 吊車 同時起吊一重物，必須服從專人的統(tǒng)一指揮，兩機的升降速度要保持相等，其物件的重量不得超過兩機所允許的總起重量的 75%。 吊車 在帶電線路附近工作時，應與其保持安全距離，在最大回轉(zhuǎn)范圍內(nèi)，允許與輸電線路的最近距離見下表，雨霧天氣時安全距離應加大至 倍以上。嚴禁斜吊、拉吊和快速升降。 吊車 在進行滿負荷起吊時，禁止同時用兩種或兩種以上的操作動作。如發(fā)現(xiàn)指揮信號不清或錯誤時，司機有權(quán)拒絕執(zhí)行；工作中，司機對任何人發(fā)出的緊急停車信號，必須立即服從，待消除不安全因素后，方能繼續(xù)工作。 吊車 司機必須與指揮人員密切配合，服從指揮人員的信號指揮。 三、吊 車 吊車 司機專門訓練 ,經(jīng)有關(guān)部門考核合格 ,發(fā)給合格證 ,方準上崗操作 ,嚴禁無證人員操作起重設備。 工作中如遇到特殊情況，要積極處理采取果斷措施。 壓力容器的安全附件必須靈敏，可靠好用。 二、壓力容器安全使用規(guī)定 壓力容器是特種設備，如果使用不當，會對周圍的人身及設備產(chǎn)生很大的危害，因 此必須對壓力容器的使用做出規(guī)定。 嚴禁人員在起吊的重物下工作或行走。 鏈條扭結(jié)時應禁止使用。 重物的升降不得超過上，下行程的極限 不可斜拉重物和橫向牽引。 嚴禁重 物吊在吊鉤的尖端和用起重鏈條捆扎重物。 特種設備安全操作規(guī)程 一、手拉葫蘆 使用前須檢查機件完好無損，傳動部分及起重鏈條潤滑良好，空轉(zhuǎn)情況正常，制動可靠。對違反采購原則的行為，除按獎罰條例處罰外 ，必須退貨，造成的損失 和影響的由行為人和批準人承擔責任。 安全教育專項培訓的保障資金用于購置或編印安全技術(shù)、勞動保護、安全知 識的參考書刊物、宣傳畫、標語、幻燈及教育光盤等；建立與貫徹有關(guān)安全生 產(chǎn)規(guī)程制度的措施。 安全投入保障制度 安全費用由企業(yè)按規(guī)定自行提取。 日常安全教育工作的教育時間要間隔開，不要讓員工一天同時接受多個人的教育。開班前會的班組的安全教育內(nèi)容也要有記錄。 各安全教育責任人的教育一定要用語言告知或其它能引起員工注意的有效方式。 40 安全教育一定要有針對性 , 要有具體內(nèi)容，使教育能真正起到作用。 車間、班組安全教育管理規(guī)定 為 加強 安全教育的嚴肅性，以提高安全教育責任人的安全意識，特制定本規(guī)定。 對于特殊人員作業(yè)如電氣，焊接，車輛賀駛等，必須進行安全操作技術(shù)培訓，經(jīng)考試合格取得資格證書后方能上崗，安全管理人員有監(jiān)督此頂工作的責任。 對新入廠員工，各級安全教育培訓責任人員有對其教育的責任。 39 各分廠 、車間 一把手有對自己員工 進行教育與培訓的責任。 對安全教育及安全責任落實的比較好，安全隱患整改有力，全年未發(fā)生安全責任事故和未被處罰的單位，焦化廠予以表彰和獎勵。 對安 全隱患整改沒按期完成的單位，給與單位責任人 100元處罰。 (2)、 對復查驗收的情況要有記錄。 (2)、 各 分 廠、車間自行查出的安全隱患 要 及時處理，做到堅決不留后患。 (2)、各分廠、車間 排 查出來的安全隱患，應 立即進行處理，分廠、車間解決不了的，應立即上報廠安全室 或廠領(lǐng)導 。 日巡查 安全室、生產(chǎn)指揮中心每天對各分 廠、車間安全生產(chǎn)進行檢查，檢查出來的安全 隱患，應及時通知 相關(guān)單位 進行整改，并做好存檔備案。 一、預防與排查 崗位安全責任 各單位主要領(lǐng)導 為本單位安全第一責任人，對本單位安全工作負全面責任； 應落實崗位職責中的安全責任要求，確保安全生產(chǎn)工作的順利進行，保證每一 38 位員工的安全。 八、事故記錄 規(guī)定 廠、 分廠、 車間 都要建立各類事故記錄本，及時、準確、全面記錄事故情況，特別是事故追查情況和事故防范措施的制定和落實情況。 七、 事故逐級追查規(guī)定 車間等單位發(fā)生各類事故原則上要當天組織追查，遇有特殊情 況可在次日追查。 六、 事故逐級上報規(guī)定 各 分廠、 車間等單位發(fā)生各類事故必須在 15 分鐘內(nèi)報廠調(diào)度和廠長及安全室，如發(fā)生重傷和死亡事故及特大財產(chǎn)事故必須立即報廠調(diào)度和廠長及安全室。即事故原因沒有查清楚不放過，事故責任者沒有受到處理不放過，群眾沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。 五、 事故追查的原則 實事求是、尊重科學的原則。 ⑵ 、 對造成一人重傷事故或重大財產(chǎn)事故的 分廠、 車間負有責任的領(lǐng)導，給予警告或 記 過處分。 對領(lǐng)導責任者的處分 對發(fā)生各類事故負有責任的領(lǐng)導處分有行政處分和經(jīng)濟處罰兩部分，行政處分包括警告、記過、降級和撤職。 ⑶ 、 對造成一般財產(chǎn)事故或輕傷事故的直接責任者或主要責任者給予警告處分；并給 予 20 至 50元的經(jīng)濟處罰。 ⑴ 、 對造成特大財產(chǎn)事故或造成一次兩人以上重傷事故及殘廢事故的直接責任者或主要責任者給予開除處分；并給予 200 至 500 元的經(jīng)濟處罰。 四、 事故責任者的處理 對職工責任者的處分： 對發(fā)生事故負有責任職工的處分有行政處分和經(jīng)濟處罰兩部分。 有下列情況之一時，應由肇事者或有關(guān)人員負直接責任或主要責任： ⑴ 、 違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的； 36 ⑵ 、 違反安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程造成事故的； ⑶ 、 違反勞動紀律、擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備造成事故的。 主要責任者：指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。由上級工作組組織追查 的 處理意見，以上一組工作組意見為準。 ⑶、 各級工作組在事故追查中都要完成以下工作內(nèi)容：一要查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡及經(jīng)濟損失情況；二要確定事故責任者；三要提出處理意見和應吸取的教訓及防范措施；四要寫出事故報告。 各級工作組職責 ⑴、 廠工作組負責特大財產(chǎn)事故、一次兩人以上（含兩人）重傷事故、死亡事故和 廠領(lǐng)導認為應由廠 組織追查的事故的追查。 ⑴、 廠工作組由焦化廠廠長 任組長 ， 生產(chǎn)調(diào)度室主任、安全室主任等為成員。財產(chǎn)事故分特大財產(chǎn)事故（損失超過 5000元）、重大財產(chǎn) 事故（損失價值超過 1000元）、一般財產(chǎn)事故（損失 300— 1000 元）。人身事故指造成人身傷害事故和險些造成人身傷害的重大未遂事故；財產(chǎn)事故指造成設備、設施損壞損失超過 300元的各類財產(chǎn)事故。 1要與其他工種積極配 合，不違章作業(yè)、 不違反勞動紀律，有權(quán)拒絕違章指揮，確保安全生產(chǎn)。通過驗收，確保合格后辦理驗收手續(xù)，并有驗收人員簽字交付使用。 堅持上 下 崗檢查制度，及時排除一切不安全因素，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。 特種作業(yè)人員要經(jīng)常學習規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程，進行事故安全分析，自我總結(jié)經(jīng)驗教訓，不斷提高安全技術(shù)操作水平。 建立特殊作業(yè)人員檔案， 提高安全技術(shù)水平。 對特種作業(yè)人員應進行經(jīng)常整頓，由不服從管理、違章蠻干、 專業(yè)技術(shù)較差或未遂事故和已形成事故者，及時調(diào)整，另行變換普通工種。 對特種作業(yè)人員 實行 統(tǒng)一集中管理，配備專業(yè)性管 理人員，直接調(diào)度管理，并 由 安全管理人員監(jiān)督檢查，強化管理。 1 各單位公用勞保用品，要確定專人負責，不得個人長期占用，不許改作它用，否則予以收回，不再發(fā)放此品種勞保用品。勞保用品必須在單位里使用，不得在其它地方使用。 員工調(diào)離公司時，需交清勞保用品，不交者，一律按使用期限折價收款，否則不辦理 調(diào)離手續(xù)。 員工因脫產(chǎn)學習，病、事、產(chǎn)假或脫離生產(chǎn)崗位半個月以上者，停發(fā)當月防護用品。倉庫保管員必須持完善的手續(xù)，方可付給勞保用品。由 人力資源部 負責人簽字，方可領(lǐng)料。 常年直接在車間或現(xiàn)場工作的人員，享受同等工人勞保用品待遇。確實因生產(chǎn)、抗災、搶險等特殊需要， 33 應報人力資源部批準。 各分廠、車間要教育員工正確使用勞保用品，節(jié)約焦化廠開支，不得任意損壞和浪費。 實行要害場所安全 檢查和安全監(jiān)督制度 各分廠 、車間 要經(jīng)常開展安全檢查活動，廠領(lǐng)導和安全室人員要定期開展安全檢查和安全抽查，發(fā)現(xiàn)問題 及時 消除隱患。 實行要害場所巡回檢查制度。 實行易燃、易爆場所動火（包括電焊、氣焊等）審批制度 凡是在上述所規(guī)定的易燃、易爆場 所動火，必須制定安全措施，并經(jīng)過嚴格的審批 ， 方可實施（執(zhí)行要害場所動火審批制度的具體規(guī)定）。 實行外來人進入要害場所安全注意事項 告知制度 由公司帶領(lǐng)人員和現(xiàn)場崗位人員告知外來人員進入要害場所應注意的安全事項。 實行要害場所外來人員禁止入內(nèi)制度 廠外人員和非車間人員 不得進入要害場所，如有檢查、參觀或其他原因必須進入要害場所時，要有領(lǐng)導批準，公司人員帶領(lǐng)。為了保證這些要害場所的安全，特做如下規(guī)定： 實行要害場所安全生產(chǎn)逐級負責制度 各要害場所所屬單位一把手對要害場所安全負領(lǐng)導責任， 班段長 對 本班段 安全負責，崗位人員對崗位安全負責。 安全重點防護區(qū)管理制度 安全生產(chǎn)要害場所是指容易造成各類人身傷害或財產(chǎn)損失事故的生產(chǎn)車間、庫房和場地。 各級安全工作會議都要認真總結(jié)前期安全 工作，肯定成績、表揚先進、指出問題、吸取教訓， 要按照上級要求、及本單位的實際情況安排部署下一步的安全工作。 各分廠 、車間等單位每月至少召開一次職工安全大會、一次班子安全會、 一 30 次班組以上干部安全會。 焦化廠每月召開一次廠長安全辦公會，研究落實安全檢查中提出的問題，制定隱患整改措施。 對貨場所有入儲運輸車輛進行安全管理制定《安全協(xié)議》和 有關(guān)管理制度，達到安全運輸無事故。 經(jīng)常對貨場各崗休息室安全防火工作進行檢查、督促、清除易物品遠離火源，必免火災的發(fā)生。 貨場主任有責任認真貫徹執(zhí)