演講與口才心得體會與演講與口才演講稿-60秒重要因素匯編(參考版)
2024-11-21 22:20本頁面
【正文】 。你花在這個(gè)階段的時(shí)間越多，你就會準(zhǔn)備得越好。你需要知道該公司的產(chǎn)品、顧客類型、子公司、總公司、地理位置、工業(yè)級別、銷售和利潤趨勢、所有權(quán)形式、規(guī)模、當(dāng)前規(guī)劃、主要競爭對手及它們之間的業(yè)績比較和更多的東西。這個(gè)階段應(yīng)致力于了解你將面試的每家公司更詳盡的信息。為了能有效地利用時(shí)間，你應(yīng)該把你的研究工作分成兩個(gè)不同的階段。第二，這是你能更多地了解你將為之工作的特定公司的有效方法。不要輕易放棄，但任何時(shí)候都要謙虛謹(jǐn)慎和有職業(yè)水準(zhǔn)。如果你無法安排一次面談或得不到一個(gè)參考意見，則問雇主是否介意你一個(gè)月后再給他們打電話。如果你還做不到這些，則明確地問雇主看他是否愿意抽幾分鐘會見你。你能否做點(diǎn)別的事情或寄一些另外的資料(如書面范例、剪報(bào)、文件等)去幫招聘經(jīng)理作決定。一個(gè)比較好的途徑是用60秒或更少的時(shí)間，說明你已經(jīng)把簡歷寄出，并解釋為什么你認(rèn)為你自己是這個(gè)職位最好的人選。你把個(gè)人簡歷寄給主要決策人后大約一周的時(shí)候，就該給他打個(gè)電話。張老師其中的倆句話是：“責(zé)任高于一切，成就源于一切”、“機(jī)遇只給有
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