【正文】 有些干部作決策不是從實際出發(fā)，而是投領導所好、謀個人利益，不尊重班子其他成員和下屬的意見建議，對正確的意見建議充耳不聞，你提你的、我干我的。這些干部的一個典型特點，就是以圓滑取巧為榮、以老實本分為恥，工作中挑肥揀瘦、選擇性做事，好事、容易出彩的事、能夠給領導留下印象的事搶著做，難事、打基礎的事、不能給領導留下印象的事就想著法子推，遇到點困難和矛盾就縮手縮腳、畏首畏尾，大事干不了、小事不愿干?！趧?chuàng)業(yè)要實方面，主要存在3個方面的問題。有些干部對國家政策的要求和工商改革的內涵研究不透、把握不夠，謀劃全局、超前思維、抓政策機遇的能力不足，往往是抓小放大，安排部署具體工作的多，研究謀劃前瞻性問題不夠，對一些帶有普遍性、傾向性的問題作“解剖麻雀”更少，對確定的目標任務采取責任倒逼辦法、層層分解落實不夠及時有力，在推進工商改革發(fā)展和相關措施落實上不夠系統(tǒng)深入。有些部門為了圖省事，喜歡原本原樣轉發(fā)上級文件，形不成自己的思路，覺得把文件轉了就是把責任轉了，虛對虛、空對空，照這樣下去，再好的政策越往下走效力就越小，就會導致出現上面熱、下面冷的局面。二是照本宣科、亦步亦趨。一是思想保守，眼界不闊。陽貨篇》中說“鄉(xiāng)愿，德之賊也”，拿今天的話解釋就是：沒有是非觀念的“好好先生”。說到底，是他們的私心雜念太重！在他們那里，沒有明確的是非榮辱界限，哪兒有實惠，便朝哪兒鉆。三是不講原則、曲意逢迎。上班期間，打電話閑諞的有之，上網打游戲、看影視劇、購物的有之，炒股票基金的有之，無聊發(fā)呆的有之。二是大錯不犯、小錯不斷。有些干部個人主義、自由主義嚴重，目無組織紀律，以各種理由跟組織討價還價，不服從組織安排?！趪酪月杉悍矫妫饕嬖?個方面的問題。這樣的認識和看法在我們一些黨員干部隊伍中還是很有市場，有的懶政庸政，既虛度年華又貽誤事業(yè)；有的打“太極拳”，不推不動，甚至推而不動，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸；有的臨近退休，覺得“船到碼頭車到站”，在工作上消極應付。還有些處室的負責同志對本處室的人員懶于管理，對一些人長期不上班睜一只眼閉一只眼，有時候還幫著打掩護，對個別干部不到崗請人代為打卡的現象裝糊涂，采取放任自流的態(tài)度。二是疏于管理、包庇袒護。這樣的教訓極其深刻，它告訴我們有權不能任性、任性必受懲處。一是以權謀私、濫用職權。總書記一再告誡我們，大到黨和國家，小到一個單位，這種幫派、山頭不要搞，否則終究會出問題。四是拉幫結派、團團伙伙。一些人頭腦發(fā)懵、妄自尊大，總是存在僥幸心里，覺得自己做的事天不知地不曉，法紀的棍子打不到自己頭上，對黨的政治規(guī)矩、政治紀律、政治要求置若罔聞，失去了黨員和公務員的底線?，F在黨和國家治理的方式和環(huán)境都在轉變，我們要看清楚這個主流，做事做人都要光明磊落。這幾年，省局黨組做出的決策總體上是民主科學的，效果也是十分明顯的，但任何決策也都不會是十全十美的，總會有這樣那樣的一些問題，特別是一些決策，如果落實不好，就會走樣。二是信謠傳謠、妄議組織。有些黨員干部忘記了黨員身份、弱化了黨性修養(yǎng)，在黨不言黨、在黨不愛黨、在黨不興黨、在黨不護黨，甚至口無遮攔，忽視黨領導人民取得的巨大成就，放大黨在工作中的一些失誤。——在嚴以修身方面，主要存在4個方面的問題。我個人覺得，聽了王三運書記的報告，深受啟發(fā)、很受教育。十八大以后，特別是中央八項規(guī)定出臺和教育實踐活動開展以來，轉變成了新的“五多”，即修身多，學習提高、思考問題；補鈣多，領悟真理、堅定信念；出汗多，警示警醒、強身健體；洗澡多，清洗灰塵、祛除污垢；治病多，抓早抓小、防微杜漸，獲得的是正能量、起的作用是強筋骨。王三運書記在黨課輔導報告中說，對比十八大前后，我想大家都有一些共同的感受。這些，都是符合省局實際的，也是我們對照檢查的基礎。在黨的群眾路線教育實踐活動中，省局黨組也查擺梳理出了9個方面85條突出問題?！叭龂馈笔歉竞突A，是出發(fā)點；“三實”是目標，是落腳點，是“三嚴”的具體體現。所以，我們在任何時候，都要求真務實，做老實人、說老實話、干老實事。再次要行為真。古人常說，“天道酬勤”“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這就告訴我們要干成一番事業(yè)，除了勤勉敬業(yè)、埋頭苦干，別無他途。俗話說“路遙知馬力，日久見人心”，是不是正派坦誠敞亮，時間長了組織和同志們都會有一個公論。做人，首先要心術正。我們必須把實干精神與科學態(tài)度緊密結合起來，敢于承擔責任，勇于直面矛盾，對于一些難啃的“硬骨頭”，一定要有迎難而上不退縮、咬定青山不放松、不達目的不罷休的勇氣，化挑戰(zhàn)為機遇，變困難為利好，做出經得起實踐檢驗的實績來。王三運書記強調，那些“坐而空談無人能比，臨機應用百無一能”的人，那些心存畏難情緒、怕擔責任、不敢干的人，那些沉醉于已有成績、習慣于悠哉樂哉、不想干的人，那些抱怨規(guī)矩多了、要求嚴了、把不出事當成是唯一追求、不愿干的人，那些面對困難問題手足無措、不會干的人，絕不是黨和人民需要的干部。從工商工作來看，就是看我們作出的決策、出臺的法律法規(guī)和政策，是否有利于維護公平競爭、健康有序的市場環(huán)境，是否有利于維護廣大消費者和經營者合法權益，是否有利于促進我省經濟的發(fā)展，特別是非公經濟跨越發(fā)展，加快全省全面建成小康社會進程。清末民初著名知識分子陳譫然提出的“不謀萬世者，不足以謀一時；不謀全局者，不足以謀一域”，現在已經成為經常被人廣泛引用的名言了，講的就是這個道理。如何謀實事，我覺得，就是要通過深入調查研究，既能夠從宏觀上把握發(fā)展規(guī)律，又能夠從微觀上找到解決問題的路徑和辦法，進而實現科學決策、科學施政，取得良好效果。我們要牢記“物必先腐而后蟲生”的道理，秉持“一日三省吾身”的精神，經常過濾思想、檢點言行，慎獨、慎微、慎初，切實做到“不以善小而不為，不以惡小而為之”。近年來，落馬干部很多，工商系統(tǒng)也不少，究其原因就是由于他們在律己方面沒有把好關、守好門，最終走上了犯罪道路，身敗名裂，教訓深刻，引人警醒?！皣酪月杉骸?，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。最近，省政府已安