餐飲管理公司基本規(guī)章制度范本(參考版)
2024-12-20 18:26本頁面
【正文】 并對其等價(jià)賠償與解雇。 車間員工必須服從車間 管理 安排 ,對不服從安排、謾罵者每次處以 50 元罰款 ,對人身攻擊者每次處以 100 元罰款并對其解雇（雙方都具責(zé)任，則一并解雇） 。 7 禁止在車間聊 與工作無關(guān)的話題 、嘻戲打鬧 ,違者每次處以 10 元罰款。操作人員下 班前均要打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生，違者每次處以 10元罰款。造成安全事故者將交公司處罰。 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、 生產(chǎn)流程卡 進(jìn)行操作 ,不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn) ,違者每次處以 10 元罰款。 車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規(guī)定 ,有權(quán)拒絕生產(chǎn) ,并報(bào)告質(zhì)保部和生產(chǎn)計(jì)劃部。 生產(chǎn)車間 基本 管理制度 上時(shí)按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋 , 違者每次處 以 5 元罰款 ,工作服不得穿出車間 , 違者罰款 10 元。各位員工互相監(jiān)督并給予檢舉人員 30 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 就餐人員必須維護(hù)公其衛(wèi)生，食物的殘?jiān)仨毜谷胫付ǖ攸c(diǎn)；餐巾紙和各類包裝紙必須放入垃圾桶、不得隨地亂扔亂倒，違規(guī)者給予 10 元每次，各位員工互相監(jiān)督并給予檢舉人員 10元的獎(jiǎng)勵(lì)。 十三 、加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 十一 、食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開關(guān)、設(shè)備等，管理員要常督促、檢查，做好防盜工作。 九 、做好安全工作。提高烹調(diào)技術(shù)，改善員工伙食。 七、 嚴(yán)禁使用腐爛、變質(zhì)食品，防止食物中毒。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無健康合格證者，不準(zhǔn)在食堂工作。 五、 炊事人員應(yīng)做好個(gè)人衛(wèi)生。食堂的一切設(shè)備、餐具有登記，有賬目，不貪小便宜，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件（公家或個(gè)人）不得隨便搬動(dòng)或拿作它用。 三 、堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，搞好成本核算，做到日清月結(jié)，賬物相符，每月盤點(diǎn)一次。按時(shí)上 /下班，堅(jiān)守工作崗位，服從工作安排，遇事要請假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。 十一、 降級：違規(guī)情節(jié)比記大過嚴(yán)重，但違規(guī)情節(jié)未達(dá)到解雇的程度者，給予降級的處分。 九、 有以下事情之一經(jīng)查證屬實(shí)者，給予記大過處分： 擅離職守，致使發(fā)生變故，使公司蒙受重大損失者； 泄漏公司重大政策或重要商業(yè)技術(shù)秘密者； 7 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者； 遺失經(jīng)營或管理的重要文件、資料、機(jī)件、物件或貴重工具者； 公開撕毀公文、公告文書 或公司有用的文件者； 其他違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重者。 八、 有以下事情之一經(jīng)查證屬實(shí)者，給予記小過處分： 對上級批示或有期限的命令或任務(wù)，未申報(bào)正當(dāng)理由而未能如期完成或處理不當(dāng)者； 直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報(bào)者； 攜帶危禁物品入廠不聽勸告 者； 投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，影響工作或牟取利益者； 對同事惡意語言攻擊、誣告、偽證而制造事端者； 接受與職務(wù)有關(guān)之饋贈(zèng)者； 附和罷工、怠工者； 辦理工作移交，無特殊理由而未能按期辦妥者。 七、 有以下事情之一經(jīng)查證屬實(shí)者，給予警告處分： 攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入工作場地者； 因過失致使出現(xiàn)工作錯(cuò)誤但情節(jié)輕微者； 初次不遵守主管人員合理指揮情節(jié)輕微者； 浪費(fèi)公 物，情節(jié)輕微者； 檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)者； 在辦公室隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙蒂或其他雜物者； 行為粗暴者； 應(yīng)請示之事項(xiàng)，未請示擅自變更處理者； 對于分店的請求、總店的安排事項(xiàng)故意為難、推脫者； 報(bào)告不實(shí)，貽誤公務(wù)者； 1有不良嗜好或行為不檢者； 1頹靡不振，辦事不力，廢弛公務(wù)者； 6 1泄露公司一般秘密者； 1有舞弊行為或教唆縱容他人舞弊者； 1時(shí)常遲到早退或不熱心工作者； 1未辦理必要手續(xù)，攜出或意圖攜出公司財(cái)物外出者； 1思想乖謬、言行偏激 、品行不端者； 1在工作崗位不負(fù)責(zé)，偏袒徇私，陽奉陰違者； 1違反公司之規(guī)章、公告或命令，或破壞、擾亂公司內(nèi)部之紀(jì)律或秩序者； 其他違反紀(jì)律或制度行為但情節(jié)較輕者 。 五、 對于有以下事跡者，頒發(fā)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)或給予晉升： 對本公司的發(fā)展有重大貢獻(xiàn)者； 一年內(nèi)記大功 3 次者； 服務(wù)滿 5 年，考核優(yōu)良，未曾曠工或無受過記小過及以上處
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