【摘要】分公司掛名負(fù)責(zé)人協(xié)議甲方:乙方:公司分公司丙方:甲方投資成立公司分公司(以下簡稱分公司),因房地產(chǎn)估價分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人需要三年以上的房地產(chǎn)估價師注冊資格,甲方聘請丙方擔(dān)任名義上的分公司負(fù)責(zé)人。丙方作為分公司掛名負(fù)責(zé)人,是分公司工商登記名義上的負(fù)責(zé)人,甲方為分公司實際控
2024-12-20 06:48
【摘要】第一篇:分公司崗位負(fù)責(zé)人協(xié)議書 甲方:山東金頓集團(tuán)有限公司 乙方:___________(___________公司/項目負(fù)責(zé)人) 甲方投資設(shè)立____________公司/項目,并聘乙方為負(fù)責(zé)...
2024-10-11 02:35
【摘要】分公司變更登記提交材料規(guī)范1、《分公司登記申請書》。2、《指定代表或者共同委托代理人授權(quán)委托書》及指定代表或委托代理人的身份證件復(fù)印件。3、法律、行政法規(guī)規(guī)定分公司變更登記事項必須報經(jīng)批準(zhǔn)的,提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件或者許可證件復(fù)印件。4、變更事項相關(guān)證明文件。◆因公司名稱變更而申請變更分公司名稱的,提交公司登記機(jī)關(guān)出具公司《準(zhǔn)予變
2025-06-27 14:49
【摘要】第一篇:建筑公司企業(yè)負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)責(zé)人及項目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班制度 建筑工程公司 企業(yè)負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)責(zé)人及項目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班制度 1、目的為加強生產(chǎn)過程中的企業(yè)負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)責(zé)人、項目...
2024-11-16 00:11
【摘要】第一篇:企業(yè)負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)責(zé)人及項目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班制度11 xxxxxxxx公司 企業(yè)負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)責(zé)人及項目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班制度 1、目的 為認(rèn)真落實建筑工程施工現(xiàn)場企業(yè)負(fù)責(zé)人、分...
2024-10-28 21:42
【摘要】 第1頁共2頁 分公司負(fù)責(zé)人任命書 根據(jù)《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定,本公司決定: 任命____________為濟(jì)南分公司的負(fù)責(zé)人,全權(quán)負(fù)責(zé)濟(jì)南地 區(qū)的業(yè)務(wù)聯(lián)系及具體工作安排,任期五年...
2024-09-20 11:01
【摘要】1總公司與分公司負(fù)責(zé)人之間的合同甲方:_________________乙方:_________________身份證號:_________________甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,本著平等合作、雙方共贏的原則,就甲方委托乙方設(shè)立和運營_______________________分公司的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。
2024-12-19 23:27
【摘要】分公司負(fù)責(zé)人績效考核制度(草稿)一、考核目的:績效考核是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動態(tài)地衡量人員工作狀況和效果的考核方式。為完善分公司負(fù)責(zé)人績效考核體系,提高工作績效,提供職務(wù)調(diào)整、薪酬福利及獎金核定的依據(jù),增強績效管理和改進(jìn),保障組織有效運行,總公司以考核委員會為執(zhí)行機(jī)構(gòu),以客觀事實為依據(jù)對分公司負(fù)責(zé)人工作態(tài)度、能力、業(yè)績、管理情況進(jìn)行觀察、分析和評價。特制定本制度。二、考核原
2024-08-21 11:01
【摘要】 第1頁共2頁 分公司負(fù)責(zé)人任命書模板 分公司負(fù)責(zé)人任命書模板由6點公文網(wǎng)整理,分公司屬下的 負(fù)責(zé)人代表被任命的通知公告如何寫,內(nèi)容包括任命職位以及任 命職位要求和任命期限。 分公司負(fù)責(zé)人...
【摘要】廣東集明電力工程有限公司績效考核制度第1頁共6(草稿)一、考核目的:績效考核是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動態(tài)地衡量人員工作狀況和效果的考核方式。為完善分公司負(fù)責(zé)人績效考核體系,提高工作績效,提供職務(wù)調(diào)整、薪酬福利及獎
【摘要】 第1頁共2頁 工程分公司負(fù)責(zé)人任職演講稿 工程分公司負(fù)責(zé)人任職演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁,上午好。 非常感謝大家對我的信任,在本次競聘中選我做工程分公司的負(fù) 責(zé)人,我深知這個結(jié)果的分量,因為...
2024-09-19 09:08
【摘要】 第1頁共8頁 移動分公司負(fù)責(zé)人的述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位委員: 根據(jù)市委安排,我代表中國移動通信有限公司分公司領(lǐng)導(dǎo)班 子進(jìn)行述職,請各位領(lǐng)導(dǎo)予以評議。 2024年以來,移...
2024-09-19 20:19
【摘要】 安全負(fù)責(zé)人公司第一安全負(fù)責(zé)人 安全負(fù)責(zé)人發(fā)言稿 開工至今,嚴(yán)格按照國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、消防等方面的文件要求全面開展施工管理工作。安全生產(chǎn)狀況良好,至今沒有發(fā)生過安全傷亡事故,安...
2024-09-30 19:49
【摘要】物業(yè)管理基礎(chǔ)工作培訓(xùn)(分公司負(fù)責(zé)人)——揚州物業(yè)管理信息網(wǎng)主講揚州物業(yè)管理信息網(wǎng)前言●什么是企業(yè)基礎(chǔ)管理?▲基礎(chǔ)管理工作是指企業(yè)中最基礎(chǔ)的記錄、數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和制度。這些記錄、數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和制度是企業(yè)發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)功能的基礎(chǔ),是完善各項管理工作,特別是完善企業(yè)內(nèi)部管理和其他責(zé)任制度的必要條件。揚州
2025-01-16 03:28
【摘要】 分公司負(fù)責(zé)人可否是總公司法人 一、分公司負(fù)責(zé)人可不可以是總公司法人 分公司不具有法人資格,不獨立承擔(dān)民事責(zé)任??偣竟芾矸止?,對所屬分公司在生產(chǎn)經(jīng)營、資金調(diào)度、人事管理等方面行使指揮、管...
2025-04-15 01:15