員工人事檔案管理制度(參考版)
2024-12-20 04:18本頁面
【正文】 。 五、 員工個人情況變更規(guī)定 員工進入公司后，由員工本人填寫《員工登記表》，其內(nèi)容包括員工姓名、性別、出生年 月、民族、籍貫、政治面貌、文化程度、婚姻狀況、家庭住址、聯(lián)系電話、學歷、工作經(jīng)歷、特長及專業(yè)技能等項目。這對于全面、有效地考查員工表現(xiàn)都有重要作用。因此，員工工作檔案中對員工職務、級別的變動記錄是考察員工工作表現(xiàn)的客觀依據(jù)。 獎懲記錄：員工在日常工作中表現(xiàn)突出或違反紀律而受到各種獎勵或處罰的記錄是對其工作能力、可
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