20xx精選人事部工作計劃范文2(參考版)
2024-11-20 03:45本頁面
【正文】
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2017年度人事工作計劃
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如何做到制度的剛性執(zhí)行，首先管理者要以身作則常抓不懈。
規(guī)范清潔工工作職責(zé)，使廠區(qū)各個區(qū)域干凈、整潔。根據(jù)就餐人數(shù)，定出一個標準，決定伙食費用的多少。
宿舍：衛(wèi)生和紀律的制度制訂出臺，公司人員要支持與配合，堅持執(zhí)行。并做好離職調(diào)查。
對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理。但是過度的流動，尤其是向外流動，對企業(yè)來說是很大損失。
八、人員流動與勞資關(guān)系
對正常人員流動的采取適度原則適度的員工流動，是保持我司人員系統(tǒng)更替重要方式。
推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作。
具體實施時間
2017年1月~4月這段時間內(nèi)力爭與各部門深層次的詳細溝通，協(xié)助各部門制定績效考核方案，最后歸總形成維隆公司整體績效考核評估系統(tǒng)。
七、績效評價體系的完善與運行績效考核工作的根本目的不
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