20xx度行政主管個(gè)人總結(jié)(參考版)
2024-11-20 03:12本頁(yè)面
【正文】
5 。
對(duì)各項(xiàng)制度要加強(qiáng)執(zhí)行力度。
人員“磨洋工”現(xiàn)象有待改進(jìn)。
各部門分工還不夠明確，容易產(chǎn)生分歧，有待跟進(jìn)。
完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。
配合公司設(shè)計(jì)部門，對(duì)公司的文化長(zhǎng)廊和車間的布置進(jìn)行了再次修訂。對(duì)公司各部門使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并分類建檔保存。
我部門負(fù)責(zé)定期繳納公司電費(fèi)、電話費(fèi)及各類故障的報(bào)修工作，以保障公司通信及用電通暢。
為了建立健全公司各項(xiàng)制度，完善公司制度體系，我部制定了員工手冊(cè)，以及配套的制度與標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還編制了配套表格，經(jīng)總經(jīng)理審核修改后，望在明年投入使用。 相關(guān)所需的資料，在公司各部門的協(xié)助下，有序開展。
通過常州中介，成功掛靠了13本中級(jí)職稱。
通過培訓(xùn)，于丹陽(yáng)人才市場(chǎng)，辦理了14本初級(jí)職稱，因涉及政府部門，效率低下，導(dǎo)致整體程序嚴(yán)重拖后。
三、資質(zhì)申報(bào)方面
從今
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