20xx度行政主管個(gè)人總結(jié)-資料下載頁(yè)
2024-11-20 03:12本頁(yè)面
【正文】 管理工作、使用登記、維護(hù)工作等。對(duì)公司各部門使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并分類建檔保存。
相關(guān)政府部門或相關(guān)單位的文件的審批和辦理。
配合公司設(shè)計(jì)部門，對(duì)公司的文化長(zhǎng)廊和車間的布置進(jìn)行了再次修訂。
負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核工作。
完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。
五、在職期間的不足
對(duì)各部門的工作協(xié)調(diào)強(qiáng)度方面，還待有加強(qiáng)。
各部門分工還不夠明確，容易產(chǎn)生分歧，有待跟進(jìn)。
人員出現(xiàn)上班時(shí)間不在其工作崗位上，因此在人員管理上面需有所加強(qiáng)，在人員紀(jì)律的檢查力上要加強(qiáng)。
人員“磨洋工”現(xiàn)象有待改進(jìn)。
績(jī)效考核還需根據(jù)各崗位職責(zé)、工作要求和技能水平進(jìn)行有效評(píng)估。
對(duì)各項(xiàng)制度要加強(qiáng)執(zhí)行力度。
人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。
5
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1