【正文】 具體交接內(nèi)容見附件。 非常遺憾的通知您，自即日起終止與您的勞動(dòng)關(guān)系。 公司 （蓋章） 年 月 日 員工簽收： 年 月 日 試用期解除勞動(dòng)關(guān)系通知 先生 /女士： 您于 年 月 日 入職我司工作，雙方約定勞動(dòng)合同試用期自用工之日起至 年 月 日 。您在本公司最后工作日為 年 月 日，正式離職日為 年 月 日，工資及福利以正式離職日為準(zhǔn)結(jié)算。 公司 （蓋章） 年 月 日 員工簽收： 年 月 日 勞動(dòng)合同解除通知 先生 /女士： 您與公司簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日予以解除，解除原因是： 。 工資及福利以正式離職日為準(zhǔn)結(jié)算，到期終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將在您辦理離職交接手續(xù)時(shí)一并支付。 甲方：（簽署并蓋章） 乙方：（用中文名簽名） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件九： 續(xù)訂勞動(dòng)合同意向表 員工姓名 性 別 民 族 出生年月 學(xué)歷學(xué)位 政治面貌 進(jìn)司時(shí)間 部門職務(wù) 職位等級(jí) 崗位性質(zhì) 現(xiàn)合同起止時(shí)間 現(xiàn)合同年限 上年度考核情況 公司擬續(xù)訂年限 本人 意向 □ 勞動(dòng)合同期滿后，同意按公司擬定年限續(xù)簽勞動(dòng)合同； □ 勞動(dòng)合同期滿后，同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，但建議續(xù)簽合同年限為： □ 1 年、□ 2 年、□ 3 年、□ 5 年、□ ； □ 勞動(dòng)合同期滿后，本人不愿與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同； 員工簽字： 年 月 日 部門經(jīng)理意 見 簽字： 年 月 日 行政人事部 意 見 中支公司總經(jīng)理室意 見 分公司直屬 部 門 意 見 分公司人力資源部審 批 分公司總經(jīng) 理 室 審 批 附件十： 勞動(dòng)合同到期終止通知 先生 /女士： 您與公司簽訂的勞動(dòng)（勞務(wù)）合同將于 年 月 日到期，公司決定合同到期后不再續(xù)簽，合同到期終止。 三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 無固定期限勞動(dòng)合同：自上一期勞動(dòng)合同到期之日起至法律規(guī)定或允許的終止情形出現(xiàn)時(shí)止。 甲方：（簽署并蓋章） 乙方：（用中文名簽名） 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件八： 續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議書 編號(hào)： 甲方： 乙方： 甲乙雙方 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)即將屆滿，根據(jù)甲、乙雙方自愿協(xié)商的原則 ，續(xù)訂勞動(dòng)合同。 二、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 甲方與乙方雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義。 九、其他 本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，經(jīng)甲方與乙方雙方蓋章（ 簽字）后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。 七、爭(zhēng)議處理 甲方與乙方雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，協(xié)商解決不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留通過司法途徑追究乙方刑事責(zé)任的權(quán)利。 因乙方的違約行為造成甲方的保密信息完全公開的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償該保密信息的全部?jī)r(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方已經(jīng)支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)外，同時(shí) 應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付數(shù)額為 的違約金。 1 如甲方發(fā)現(xiàn)乙方已經(jīng)違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方訴諸于仲裁后即可不再繼續(xù)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，同時(shí)并不免除乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。 1 由補(bǔ)償費(fèi)產(chǎn)生的個(gè)調(diào)稅：甲方負(fù)責(zé)為乙方代扣代繳由補(bǔ)償費(fèi)所產(chǎn)生的個(gè)調(diào)稅，并直接在給乙方的補(bǔ)償費(fèi)中扣除該款項(xiàng)。以確保甲方可以按月將補(bǔ)償費(fèi)劃到指定的帳戶。 支付方式：甲方將在乙方履行競(jìng)業(yè)限制期的第一個(gè)月滿的次月 日將上一個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制費(fèi)轉(zhuǎn)入乙方帳戶，以后每月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)均按此原則發(fā)放。 競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，乙方如與其他任何用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者擔(dān)任其顧問，不論是兼職還是專職的，或者乙方如可能直接或間接從事任何業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，則乙方有義務(wù)在一周內(nèi)將該用人單位的名稱（姓名）、地址、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況以書面形式通知甲方，并將本協(xié)議提供給該用人單位。 負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的乙方不得到以下與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職： 1) 2) 3) 其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的單位。 2) 為與甲方在產(chǎn)品、市場(chǎng)或服務(wù)方面直接或間接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或者機(jī)構(gòu)工作或者在這種甲方或機(jī)構(gòu)擁有利益； 3) 到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的單位任職； 4) 自己直接或間接生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)； 5) 與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括直接或間接擁有、管理、經(jīng)營(yíng)、控制、服務(wù)于、受聘于、擔(dān)任顧問或參與任何可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù) 或?qū)追降臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響；甲方的客戶為乙方與甲方任 何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系前一年已經(jīng)屬于甲方的客戶，同時(shí)也包括甲方在乙方離開甲方時(shí)甲方正在評(píng)估、談判、接觸或準(zhǔn)備發(fā)展的客戶，不管其實(shí)際的地理位置。甲方未書面給與乙方確認(rèn)的，乙方無須遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，與此相對(duì)等的是甲方無須支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。 甲方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束前界定乙方是否屬于應(yīng)受到 競(jìng)業(yè)限制的人員。要求簽署本協(xié)議的乙方履行競(jìng)業(yè)限制，甲方將 競(jìng)業(yè)限制的人員限于 甲方 的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員 。乙方在職期間，乙方同樣不得違反競(jìng)業(yè)限制，與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，而甲方對(duì)此無須補(bǔ)償。在該種情形下，乙方使用或披露甲方保 密信息的范圍應(yīng)僅限于為履行該強(qiáng)行性法律義務(wù)所必需或該強(qiáng)行性法律義務(wù)所明確規(guī)定的內(nèi)容，且乙方應(yīng)在此種使用或披露之前通知甲方，以便使甲方能夠采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)性措施。 乙方如能提供明確并有說明力的書面證據(jù)，證明其行為屬于下述性質(zhì)之一的，將不受協(xié)議中有關(guān)保密義務(wù)的約束： 1) 為履行其在甲方的職責(zé)并為甲方的利益所需要，在授權(quán)范圍內(nèi)正確合理地使用甲方的保密信息。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方應(yīng)當(dāng)于勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，按照甲方指定的方式、程序、時(shí)間和要求返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方保密信息的一切載體，不得扣留、轉(zhuǎn)讓他人或者銷毀、帶出。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。 乙方在甲方工作期間，或在離開甲方之后（無論乙方因何種原因離職），乙方均不得以任何形式將甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的任何保密信息泄露或公布給甲方以外的任何其他人。 三、保密義務(wù) 乙方的保密義務(wù)是基于其對(duì)甲方的忠實(shí)義務(wù)的要求，保密是乙方的法定義務(wù)，無須甲方為此支付任何補(bǔ)償即應(yīng)遵守。 甲方的保密信息包括但不限于下列各項(xiàng)： 1) 未被公眾所知的有關(guān)甲方分配和／或制造的產(chǎn)品、方法、工藝、改良、公式、設(shè)計(jì)和方式的信息； 2) 甲方的業(yè)務(wù)和市 場(chǎng)策略； 3) 圖紙（含草圖）； 4) 研究開發(fā)的文件：包括記錄研究開發(fā)活動(dòng)內(nèi)容的各類文件，比如會(huì)議紀(jì)要、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)改進(jìn)通知、檢驗(yàn)方法等； 5) 甲方計(jì)算成本的方式和公式； 6) 甲方（現(xiàn)有和潛在的）客戶情況和市場(chǎng)渠道，包括客戶名單； 7) 與研究項(xiàng)目、專有技術(shù)、價(jià)格、折扣、加價(jià)、未來業(yè)務(wù)策略、營(yíng)銷、招標(biāo)等有關(guān)的信息，任何價(jià)格敏感信息，以及與甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)組合及策略有關(guān)的信息； 8) 其他資料，包括其他與甲方的競(jìng)爭(zhēng)和效益有關(guān)的商業(yè)信息經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息，如采購(gòu)計(jì)劃、供貨渠道、銷售計(jì)劃、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表、價(jià)格方案、分配方案、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、 技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、操作手冊(cè)、技術(shù)檔案、重要的管理方法、相關(guān)的函電等。甲方尊重乙方依法應(yīng)當(dāng)由其本人享有的身份權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。 現(xiàn)雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，在自愿、平等、協(xié)商一致上的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。 公司與員工雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義。 七、 其他 本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，經(jīng)公司與員工雙方蓋章（簽字）后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。 五、 爭(zhēng)議處理 公司與員工雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，協(xié)商解決不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。保密信息的全部?jī)r(jià)值，可由國(guó)家認(rèn)可的無形資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)定。在該種情形下，員工使用或披露公司保密信息的范圍應(yīng)僅限于為履行該強(qiáng)行性法律義務(wù)所必需或該強(qiáng)行性法律義務(wù)所明確規(guī)定的內(nèi)容，且員工應(yīng)在此種使用或披露之前通知公司，以便使公司能夠采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)性措施。 員工如能提供明確并有說明力的書面證據(jù)，證明其行為屬于下述性質(zhì)之一的，將不受協(xié)議中有關(guān)保密義務(wù)的約束： 1）為履行其在公司 的職責(zé)并為公司的利益所需要，在授權(quán)范圍內(nèi)正確合理地使用公司的保密信息。此種情況員工無須將載體返還，公司也無須給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 員工應(yīng)當(dāng)于勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)或者于公司提出請(qǐng)求時(shí)，按照公司指定的方式、程序、時(shí)間和要求返還 全部屬于公司的財(cái)物，包括記載著公司保密信息的一切載體，不得扣留、轉(zhuǎn)讓他人或者銷毀、帶出。若記錄著保密信息的載體是由員工自備的，則視為員工已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司。 員工在公司工作期間，或在離開公司之后（無論員工因何種原因離職），員工均不得以任何形式將公司或者雖屬于他人但公司承諾有保密義務(wù)的任何保密信息泄露或公 布給公司以外的任何其他人。 二、 保密義務(wù) 員工的保密義務(wù)是基于其對(duì)公司的忠 實(shí)義務(wù)的要求，保密是員工的法定義務(wù)，無須公司為此支付任何補(bǔ)償即應(yīng)遵守。 公司的 保密信息包括但不限于下列各項(xiàng)： 1）未被公眾所知的有關(guān)公司分配和／或制造的產(chǎn)品、方法、工藝、改良、公式、設(shè)計(jì)和方式的信息； 2）公司的業(yè)務(wù)和市場(chǎng)策略； 3）圖紙（含草圖）； 4）研究開發(fā)的文件：包括記錄研究開發(fā)活動(dòng)內(nèi)容的各類文件，比如會(huì)議紀(jì)要、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)改進(jìn)通知、檢驗(yàn)方法等； 5）公司計(jì)算成本的方式和公式； 6）公司（現(xiàn)有和潛在的）客戶情況和市場(chǎng)渠道，包括客戶名單； 7）與研究項(xiàng)目、專有技術(shù)、價(jià)格、折扣、加價(jià)、未來業(yè)務(wù)策略、營(yíng)銷、招標(biāo)等有關(guān)的信息，任何價(jià)格敏感信息，以及與公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)組合及策略有關(guān)的信 息； 8）其他資料，包括其他與公司的競(jìng)爭(zhēng)和效益有關(guān)的商業(yè)信息經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息，如采購(gòu)計(jì)劃、供貨渠道、銷售計(jì)劃、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表、價(jià)格方案、分配方案、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、操作手冊(cè)、技術(shù)檔案、重要的管理方法、相關(guān)的函電等。 乙方確認(rèn)其在公司工作期間在履行職務(wù)的過程中接觸并了解了公司的保密信息；員工理解并確認(rèn)，向公司現(xiàn)有或潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)方披露任何這些保密信息，將會(huì)嚴(yán)重?fù)p害公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司處于非常不利的競(jìng)爭(zhēng)地位，屬于侵權(quán)。 第 十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng) 第十一條 本協(xié)議 一式兩份， 甲方人事管理部門與乙雙 方各執(zhí)一份 。 第九條 違約責(zé)任 本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。 （三）本協(xié)議終止后，需續(xù)聘協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂協(xié)議。 第八 條 解聘與續(xù)聘 （一）乙方考核不合