20xx縣人事局年下半年工作計(jì)劃(參考版)
2024-11-20 02:43本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。要按“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，抓好政治理論、知識更新培訓(xùn)。要結(jié)合墊江實(shí)際，制定我縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理辦法，突出抓好教育、衛(wèi)生等行業(yè)的繼續(xù)教育工作，積極做好非公有制經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的考核登記制度。 加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作力度。 完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法,強(qiáng)化崗位聘任、全面推行評聘分離，引入競爭機(jī)制,打破終身制,落實(shí)用人單位自主權(quán)。2020年下半年，爭取拿出3—5個事業(yè)單位正副職領(lǐng)導(dǎo)崗位用于面向公開選拔，以利于優(yōu)秀人才脫穎而出。事業(yè)單位新進(jìn)人員，必須堅(jiān)持“幾進(jìn)必考”原則，根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際需要，引進(jìn)專業(yè)對
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