【正文】 。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。以飽滿的活力、以百倍的信心，迎接未來(lái)的挑戰(zhàn)，用自身的帶頭作用，使本部門工作再上新臺(tái)階。在下一年的工作中，我將進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持“學(xué)以致用，用以促學(xué)”的原則，不斷提升自身管理本事，以更好的適應(yīng)崗位的要求。新業(yè)務(wù)、新渠道的拓展是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重點(diǎn)工作，我們部門會(huì)在業(yè)務(wù)指導(dǎo)、銷售政策等各個(gè)方面給予公司業(yè)務(wù)部支持，逐步提高部門服務(wù)一線本事，提高工作前瞻性和營(yíng)銷規(guī)劃本事，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)在新的一年實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)。讓部門員工的短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)和公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)一齊來(lái)，發(fā)揮員工的工作能動(dòng)性，而非被動(dòng)理解，是我在明年的重點(diǎn)工作。不一樣的工作資料，不一樣的工作環(huán)境，用不一樣的人會(huì)得到不一樣的結(jié)果。在下一步工作中，我應(yīng)當(dāng)從具體的事務(wù)性工作中脫離出來(lái)，騰出更多時(shí)間和空間來(lái)研究公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，如何用更有效的管理手段來(lái)刺激業(yè)務(wù)的發(fā)展，把控營(yíng)銷的主動(dòng)權(quán)，把拓展新的業(yè)務(wù)渠道作為工作重點(diǎn)資料之一。
二、工作中存在的問(wèn)題和不足
雖然領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能夠及時(shí)完成，但主動(dòng)工作的意識(shí)還比較欠缺，宏觀分析本事和開(kāi)拓新市場(chǎng)的本事還不能滿足要求，距離公司的要求有必須差距。業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析能夠比較客觀的反映公司經(jīng)營(yíng)情景，為營(yíng)銷、承保、理賠、等各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)供給數(shù)據(jù)支持。
定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情景進(jìn)行總結(jié)、分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。管控方式從公司內(nèi)部轉(zhuǎn)移到合作機(jī)構(gòu)和個(gè)人，切實(shí)落實(shí)管理考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)一切能夠利用的資源，圍繞著公司目標(biāo)開(kāi)展工作。
今年在總公司營(yíng)銷管理部、分公司總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司同事的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹了總、分公司年初制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，較好的完成了本部門全年工作計(jì)劃，現(xiàn)對(duì)今年個(gè)人工作情景進(jìn)行以下總結(jié)。
(七)進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)預(yù)算指引力度。
(六)進(jìn)一步推進(jìn)保險(xiǎn)先進(jìn)村建設(shè)本土化經(jīng)營(yíng)。三是加大個(gè)險(xiǎn)銷售隊(duì)伍的培訓(xùn)力度。二是確實(shí)加強(qiáng)銀?；A(chǔ)建設(shè)。提升素質(zhì)，適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)。完善制度，支持發(fā)展。根據(jù)總、省分公司隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展的要求，分公司逐步將中心城區(qū)銷售人員納入到管理范圍。下階段，分公司將對(duì)中心城區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì)提出相應(yīng)要求。
(五)確實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。按照省分公司布置要求，結(jié)合我市系統(tǒng)實(shí)際，銀保部要重點(diǎn)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢的公司組織開(kāi)好產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)，確保任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是進(jìn)一步做好銀保產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)的推進(jìn)工作。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。信用社具有為我公司代理業(yè)務(wù)的廣闊前景。
(四)銀保渠道。觀光景點(diǎn)意外險(xiǎn)、旅游險(xiǎn)、航意險(xiǎn)(思茅區(qū))等產(chǎn)品在一部份支公司公司也得到了發(fā)展，但廣度和深度不夠，市場(chǎng)潛力巨大，需要各公司共同關(guān)注，創(chuàng)新思路，尋求突破。要?jiǎng)?chuàng)新思路，加快非銀郵中介代理渠道的拓展，為公司和團(tuán)險(xiǎn)渠道創(chuàng)利創(chuàng)費(fèi)提供保證。各縣(區(qū))支公司團(tuán)險(xiǎn)部要配合好縣域渠道做好小額保險(xiǎn)的管理、銷售工作，推廣保險(xiǎn)服務(wù)卡，實(shí)現(xiàn)國(guó)壽農(nóng)村小額保險(xiǎn)的“機(jī)打式”銷售。各公司要立足當(dāng)?shù)兀Y(jié)合當(dāng)?shù)赜?jì)生部門的需求，選擇好推廣產(chǎn)品，滿足計(jì)生家庭的各項(xiàng)保障。盡早著手，搶占市場(chǎng)，力爭(zhēng)對(duì)全市計(jì)生系列保險(xiǎn)實(shí)行共保制。四是加大計(jì)生保險(xiǎn)的推廣力度。加大宣導(dǎo)，全員關(guān)注。思茅區(qū)、瀾滄、孟連、西盟四個(gè)縣要在做好老客戶續(xù)保工作的同時(shí)，加大對(duì)新客戶的開(kāi)拓工作。二是加大移動(dòng)愛(ài)心保險(xiǎn)工作力度。在分公司做好市級(jí)有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作的基礎(chǔ)上，各支公司一定要經(jīng)理帶隊(duì)，做好本地的協(xié)調(diào)工作，特別是加大去年已被其他公司拿走的學(xué)校的溝通協(xié)調(diào)，采取有效措施，搶回陣地。學(xué)平險(xiǎn)作為全市短期險(xiǎn)保費(fèi)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵，需要各公司精心組織、認(rèn)真準(zhǔn)備，整合一切資源，確保既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(三)團(tuán)險(xiǎn)渠道。一是做好期交產(chǎn)品銷售技能培訓(xùn)工作。大力組織實(shí)施“我的未來(lái)我做主”方案，力促個(gè)險(xiǎn)渠道期交業(yè)務(wù)飛躍性發(fā)展。
(一)深入貫徹落實(shí)全省系統(tǒng)半年工作會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，深入發(fā)動(dòng)，以“美滿創(chuàng)富”大行動(dòng)增員活動(dòng)為先導(dǎo)，強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)7月份及三季度業(yè)務(wù)發(fā)展企劃，營(yíng)造奮進(jìn)向上的氛圍，掀起業(yè)務(wù)推動(dòng)高潮。
四、下半年工作要點(diǎn)
下半年，全市系統(tǒng)的各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，業(yè)務(wù)發(fā)展任務(wù)十分艱巨，壓力與挑戰(zhàn)比以往任何時(shí)候都大。
五是人力規(guī)模不足，增員難難增員的問(wèn)題始終是困擾著普洱公司一大難題。另一方面反映在二季度期交業(yè)務(wù)的啟動(dòng)、推動(dòng)上沒(méi)有及時(shí)跟上分公司的步伐，貽誤戰(zhàn)機(jī)，影響進(jìn)度。
三是期交業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，低于全省發(fā)展水平。
二是隊(duì)伍的基礎(chǔ)建設(shè)薄弱，對(duì)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)欠賬太多，整體素質(zhì)不高。
一是業(yè)務(wù)發(fā)展滯后。今年2月份，根據(jù)省公司的相關(guān)培訓(xùn)資料，我們制作了形象的voip系統(tǒng)接線圖(每縣各一份)，并利用遠(yuǎn)程測(cè)控手段，對(duì)全市各縣逐一進(jìn)行voip設(shè)備在線狀況開(kāi)展查遺補(bǔ)漏工作，通過(guò)上下配合，至2月底，全市所有網(wǎng)點(diǎn)的辦公電話，均恢復(fù)接入到了voip系統(tǒng)，降低了全市系統(tǒng)的通訊成本。另一方面，注重業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的平穩(wěn)優(yōu)化，大力發(fā)展期交業(yè)務(wù)，特別是10年期及以上期交業(yè)務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)公司積極均衡的戰(zhàn)略目標(biāo)。
(六)強(qiáng)化管理，確保效益
一是加大實(shí)施積極財(cái)務(wù)政策的力度，進(jìn)行規(guī)范化管理。分公司先后進(jìn)行了會(huì)議培訓(xùn)2次，新人培訓(xùn)班2次，班子和