上半年人事工作總結(jié)報告與上半年企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-20 01:47本頁面
【正文】 上半年的安全生產(chǎn)工作中，在較短的時間內(nèi)做了大量的工作，但離各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離，下半年進(jìn)一步貫徹落實上級的指示精神，加大力度，把安全生產(chǎn)工作深入扎實、堅持不懈的開展下去，抓出特色，抓出成效，為全集團(tuán)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。進(jìn)一步鞏固安全生產(chǎn)專項整治的成果。加大有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，強化法律意識。下半年工作計劃：進(jìn)一步建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)聯(lián)盟。各別單位執(zhí)行力較差，對集團(tuán)公司要求總是推接脫找理由。生產(chǎn)施工質(zhì)量需加強監(jiān)管，上半年發(fā)生施工質(zhì)量問題2起?，F(xiàn)場安全巡查、隱患排查不夠徹底，未能做到隱患排查率100%，未能做到安全事故率為0，上半年共計發(fā)生3起事故，1起未遂事故。并建立《安全生產(chǎn)資金保障制度》，規(guī)范企業(yè)安全資金使用，確保各項工作的正常運營。建立健全安全資金制度，保障安全生產(chǎn)工作順利開展。主要采取定期和不定期檢查相結(jié)合的制度，針對不同時段及場所的安全生產(chǎn)需要，適時開展形式多樣的安全生產(chǎn)檢查，把一切不安全生產(chǎn)的因素消滅在萌芽中。狠抓隱患排查治理，推進(jìn)安全檢查制度。同時加強與政府部門溝通，積極參與各政府部門組織的法律法規(guī)普及、安全知識學(xué)習(xí)、安全技能教育等培訓(xùn)工作。除對老員工進(jìn)行年度安全培訓(xùn)外對新入職286人進(jìn)行全方位安全培訓(xùn)，對上崗情況全方位監(jiān)督、監(jiān)管。深化全員安全評價，注重安全教育培訓(xùn)。有效的遏制習(xí)慣性違章及各類事故的發(fā)生。做到領(lǐng)導(dǎo)強化，任務(wù)細(xì)化，措施硬化，工作深化，促進(jìn)各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。安全獎懲等工作的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責(zé)任人直接掛勾。明確了各部門“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。整合以往各事故原因、教訓(xùn)，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進(jìn)一步細(xì)化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，重新制訂完善了《安全管理手冊》、《安全管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)獎懲制度》、《安全管理連帶考核制度》、《安全生產(chǎn)現(xiàn)場評分制度》、《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)資金保障制度》、《碼頭安全生產(chǎn)管理制度》等規(guī)范制度，形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。并建立安全應(yīng)急預(yù)案，做好安全生產(chǎn)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作。為切實做好安全生產(chǎn)工作，我集團(tuán)公司
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