【摘要】1河南省電力公司物資管理考核辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為加強河南省電力公司(以下簡稱“公司”)系統(tǒng)物資管理,提高物資管理水平,根據(jù)國家電網(wǎng)公司和省公司的相關文件精神和管理規(guī)定,制定本辦法。第二條物資管理考核采用定性與定量相結合的評價方式,考核指標的設置堅持“突出重點、動態(tài)評
2024-12-19 14:23
【摘要】1河南省電力公司物資管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為規(guī)范河南省電力公司(以下簡稱“公司”)物資管理工作,提高物資集約化管理水平和物資供應保障能力,依據(jù)《國家電網(wǎng)公司物資管理辦法(試行)》,結合公司實際、制定本辦法。第二條本辦法所稱物資管理范圍是指用于公司生產(chǎn)、建設、經(jīng)營的設備和材料,以及
【摘要】1河南省電力公司應急物資管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為加強河南省電力公司(以下簡稱“公司”)系統(tǒng)的應急物資管理,提高應急物資供應能力,根據(jù)國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和公司規(guī)定,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司本部、公司管各單位、縣公司??毓蓡挝粎⒄毡巨k法執(zhí)行。第三條
2025-05-17 19:28
【摘要】1河南省電力公司物資倉儲管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為加強河南省電力公司(以下簡稱公司)物資倉儲管理,規(guī)范和優(yōu)化管理工作流程,合理控制庫存,降低物流成本,加速資金周轉(zhuǎn),保障生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。制定本辦法。第二條本辦法適用于公司本部、公司管各單位、縣公司。控股單位參照本辦法執(zhí)行。
2024-12-19 10:54
【摘要】1河南省電力公司物資配送管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為加強河南省電力公司(以下簡稱公司)物資配送管理,規(guī)范和優(yōu)化工作流程,提高物流效率,合理控制庫存,降低物流成本,確??煽抗?,制定本辦法。第二條物資配送管理是從供貨合同生效直到合同終止的物資合同履約全過程的管理,包括催交、催運、集貨、分揀、
2024-12-19 10:56
【摘要】1河南省電力公司物資超市化管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為規(guī)范河南省電力公司(以下簡稱“公司”)系統(tǒng)物資管理工作,建立集約、高效的物資集中采購及配送體系,根據(jù)國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和公司的相關規(guī)定,制定本辦法。第二條物資超市化管理是集成一體化物流管理模式,它
【摘要】1河南省電力公司物資采購統(tǒng)一核算管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為加強河南省電力公司(以下簡稱公司)物資采購資金核算管理,規(guī)范物資采購統(tǒng)一核算工作,依據(jù)《
【摘要】1河南省電力公司廢舊物資處置管理辦法(征求意見稿)第一章總則第一條為加強河南省電力公司(以下簡稱“公司”)系統(tǒng)的廢舊物資處置管理,合理利用現(xiàn)有的物資資源,盤活資金資產(chǎn),規(guī)范廢舊物資處置程序,依據(jù)《河南省電力公司物資管理辦法》,制定本辦法。第二條公司系統(tǒng)廢舊物資處置實行“統(tǒng)一管理、合理利用、集中處置、
【摘要】河南省電力公司人才引進培養(yǎng)機制的設計與實踐河南省電力公司二零零七年十二月目錄一、人才引進和培養(yǎng)機制概述二、人才引進和培養(yǎng)機制設計(一)人才引進機制設計概述1、人力資源規(guī)劃和工作分析2、人才引進策略的確定3、人才引進實施方案的設計4、筆試設計5、面試設計6、員工錄用與反饋(二)人才培養(yǎng)機
2025-07-01 00:53
【摘要】—3—(以下簡稱公司)系統(tǒng)招標采購活動行為,保證項目質(zhì)量,提高經(jīng)濟效益,維護公司合法權益,促進廉政建設,根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》及上級有關規(guī)定,結合公司實際,特制定本辦法。第二條公司招標活動必須遵循國家有關招投標法律法規(guī)及國家電網(wǎng)公司招標采購規(guī)章制度,遵循“公開、公平、公正和誠實信用”的原則,維護平等競爭的市場秩序。第三條公司系統(tǒng)
2025-05-17 12:51
【摘要】附件河南省電力公司招標采購管理辦法第一章總則第一條為進一步規(guī)范河南省電力公司(以下簡稱公司)系統(tǒng)招標采購活動行為,保證項目質(zhì)量,提高經(jīng)濟效益,維護公司合法權益,促進廉政建設,根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》及上級有關規(guī)定,結合公司實際,特制定本辦法。第二條公司招標活動必須遵循國家有關招投標法律法規(guī)及國家電網(wǎng)公司招標采購規(guī)章制度,遵循“公開、公平、公正和
2024-08-21 18:42
【摘要】—3—附件河南省電力公司應急預案管理辦法(試行)第一章總則第一條為了規(guī)范河南省電力公司(以下簡稱“公司”)應急預案的管理,完善應急預案體系,促進應急預案的標準化建設,增強應急預案的科學性、針對性、實效性,特制定本辦法。第二條本辦法主要依據(jù)
2025-05-17 12:35
【摘要】湖南電力程有限公司績效考核管理制度1.目的。、能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績進行考核與評定。、下級間的溝通,促進員工能力和業(yè)績的提升。2.適應范圍本制度適用于項目部全體員工(不包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總工程師)的考核。3、績效考核的種類績效考核的種類包括月度考核、年度考核和特別考核三類。4.績效考核的原則:企業(yè)的績效考核
2025-04-15 03:56
【摘要】附件河南省電力公司信息化工作管理辦法第一章總則第一條為了實現(xiàn)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標,建設數(shù)字化電網(wǎng)和信息化企業(yè),充分發(fā)揮信息化在公司和電網(wǎng)發(fā)展中的支撐作用,服務于集團化運作、集約化發(fā)展和精細化管理,規(guī)范公司信息化工作,根據(jù)《國家電網(wǎng)公司信息化工作管理辦法》,特制定本辦法。第二條公司信息化工作堅持“統(tǒng)一領導,統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一標準,統(tǒng)一組織實施”的工作原則,實行“總體規(guī)劃
2025-04-15 03:48
【摘要】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關于加強經(jīng)營管理、嚴格指標考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,改進和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標,根據(jù)公司相關文件規(guī)定,結合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-20 23:49