【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。一是克服缺點，改進方法，努力調動廣大員工的工作積極性；二是加強宣傳報道工作，認真總結和反映農信社的各項工作，利用各類報刊和電視媒體加大宣傳力度，樹立農村信用社良好社會形象；三是盡可能多地深入基層調查研究，掌握實情，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，提出合理建議，供領導決策參考，當好參謀；四是協(xié)調好方方面面的關系，為農村信用社提供良好的工作秩序和發(fā)展環(huán)境；五是主動搞好督查工作，提高全轄規(guī)范化管理水平，為我市農村信用合作事業(yè)的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。
**年就要過去，新的一年即將到來。雖然認識到督查工作的重要性，但在實際操作中存在怕困難、怕得罪人現(xiàn)象，主動抓落實的少，往往是領導安排一件，才過問一件，工作缺乏深度，缺乏主動性；四是關心同志不夠。雖然下基層的時間不少，但工作不夠深入，掌握典型情況不夠多，掌握真實情況不夠全面，對存在的問題有些把握不夠準確。
過去的一年，在聯(lián)社領導的重視和指導下，得到了各縣聯(lián)社和機關各職能科室的大力協(xié)助，辦公室克服人少事多的困難，在辦公室工作方面做了大量的工作，也取得了一定的成績，但工作中仍存在著很多的不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是工作上常常事無巨細，重點工作不突出，有些工作處于被動應付狀態(tài)，不求過得硬，只求過得去。二是及時準確地做好上傳下達工作，建立完善收、發(fā)文及電話通知等登記簿，按要求完成聯(lián)社公文和綜合性材料的起草工作，作好各類會務安排。環(huán)境美，不但能給人以舒適的生活工作條件，而且能陶冶人的情操，凈化人的思想。今年以來，我們把“讓領導滿意、讓基層滿意、讓職工滿意”作為辦公室后勤服務的工作目標，千方百計為全體干部職工提供良好的生活和工作條件，解決干部職工的后顧之憂，得到了領導和員工的一致好評。注意將聯(lián)社對每個時期的工作部署，以及領導交辦的各類事項，迅速傳達貫徹到各個職能部門，并且對每個時期的工作進展情況，以及重要工作的完成情況認真督辦查辦，對督辦查辦過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時向聯(lián)社領導反饋，使領導對全市信用社工作的開展情況和重大問題都能及時、準確地了解、掌握。每次召開相關會議后，都及時組織人員到基層信用社檢查會議貫徹落實情況，對貫徹落實好的給予通報表揚，未及時貫徹執(zhí)行的社進行通報批評并限期整改，避免了布置多、檢查少，光打雷不下雨的形式主義，確保了上下一致、政令暢通。二是做到查辦有力。一年來，制定完善了《**年度工效掛鉤考核辦法》、《督促檢查工作制度》等管理辦法十余個，并將市
聯(lián)社下發(fā)的和本聯(lián)社制定的一系列制度編印成《制度匯編》，下發(fā)至各縣聯(lián)社和機關科室。根據(jù)聯(lián)社布置，今年是我市農信社規(guī)范管理年。一年來，人秘科認真履行好自身職責，在督查督辦工作方面做了大量的、卓有成效的工作。
三、強化督查督辦職能，認真完成上級部門和聯(lián)社領導交辦的各項工作
督查督辦是辦公室的一項基本職責。如今年我市農信社開展“xxxx”活動期間，就有5條相關新聞在市電視臺新聞節(jié)目中播出。三是和新聞單位保持密切聯(lián)系。二是加大宣傳力度。按照省聯(lián)社辦公室考核辦法要求，采取了不少措施，調動業(yè)余通訊報道人員撰稿投稿積極性。
二、加大宣傳工作力度，努力擴大農村信用社的社會知名度和影響力
做好宣傳工作是辦公室的一項重要職能。充分利用《xx信合動態(tài)》等內部信息刊物，圍繞聯(lián)社各個時期的中心工作，及時、準確地反映各社在改革和發(fā)展中的新情況、新問題、新經驗，既為全市信合員工展現(xiàn)信用社風貌和職工風采提供了一個寫作窗口，又為聯(lián)社領導提供了大量富有價值的工作信息，推動了各項工作的開展。通過開展調查研究，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，總結經驗，樹立典型，綜合分析出了一些帶有傾向性、苗頭性和典型性的問題，為領導正確決策提供了一定參考。年初成功地組織召開了全市信用社工作會議、x屆x次社員代表大會等一系列全市農村信用社會議，以及主任辦公會、社務會、機關干部職工大會等重要會議的文件起草和會務工作，使上級部門和本級聯(lián)社領導的工作意圖、重要指示都能及時傳達、貫徹、分解到有關職能部門和基層機構。一是組織推動了聯(lián)社中心工作的開展?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助聯(lián)社領導推動全市信用社中心工作的開展
給領導當好參謀是辦公室最重要的工作。
（五）緊緊圍繞市委、市政府中心工作，把糾風工作列入黨風廉政建設責任制和領導干部年度考核的重要內容來抓緊抓好，結合糾風工作任務，有側重地開展好民主評議政風行風活動，進一步推動全市政風行風建設。
（四）認真抓好干部職工隊伍的思想政治教育。
（三）、進一步完善糾風工作負責制。
（二）、抓好糾風深度落實。
四、2020年工作計劃及打算
（一）、加強督促檢查。
三、存在的不足方面
2020年我辦糾風工作總體能按照規(guī)定貫徹落實，收到了一定的成效，取得了一些效果，但與上級的要求還有差距，具體表現(xiàn)在以下兩個方面：
糾風工作宣傳力度不夠深入，部分干部群眾不夠了解，對此項工作的認識較低，有待進一步的宣傳貫徹落實。積極協(xié)調銀行業(yè)監(jiān)管部門開展銀行業(yè)金融機構不規(guī)范經營專項治理，清理規(guī)范收費項目，合理確定收費標準和規(guī)則，并逐項向社會公開。加大責任追究力度，對工作不利導致不正之風問題嚴重的人和事，要嚴格追究直接責任人的責任和相關領導的責任。通過開展廉政談話，集中學習，座談討論，撰寫心得體會以及實例教育，使干部職工懂得”莫伸手，伸手必被捉”、”要想人不知，除非已莫為”，杜絕僥幸心理，筑起牢固的拒腐防腐思想意識。三是監(jiān)督方式公開，機關內部建立了機關作風建設監(jiān)督反饋制度，對外設立了主任信箱。一是職能職責公開，按照”三定方案”，將我辦及行政科室的主要工作職責通過**金融網進行公開。按照”誰主管誰負責”和”管行業(yè)必須管行風”的原則，認真學習政務公開、糾正行業(yè)不正之風、清理行政審批事項等文件，使全體干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識到推行政務公開、糾正行業(yè)不正之風是政府部門轉變職能，提高辦事效率和服務水平的必要手段。
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加強黨風廉政建設，繼續(xù)落實好《實施綱要》和《具體意見》，構建金融系統(tǒng)教育、制度、懲治三位一體的廉政體系和機制。
繼續(xù)搞好軟環(huán)境建設，努力建設服務型機關，切實做好為金融機構和廣大市民的服務工作。
（七）繼續(xù)推進下崗失業(yè)人員小額貸款發(fā)放工作
創(chuàng)新小額貸款發(fā)放機制，建立有效的貸款損失補償機制，制定鼓勵政策，調動銀行主動參與小額貸款工作的積極性，促進小額貸款工作更進一步發(fā)展。繼續(xù)做好社區(qū)金融學校工作。
開展信用社區(qū)、信用小企業(yè)評選，搭建金融信息共享平臺，使金融生態(tài)環(huán)境得到進一步優(yōu)化。
（六）優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境
組織實施“金信工程”，制定《大連市信用小企業(yè)評選活動實施方案》，組織好信用小企業(yè)評選工作，建立有效的工作機制。
會同國資委探索國有企業(yè)改制上市的途徑，推動重工起重等重點國有企業(yè)境外上市工作。
以大連港在香港成功上市為契機，加強指導和服務，全力推進我市企業(yè)利用海內外資本市場上市融資