20xx石油公司黨支部工作總結(參考版)
2024-11-20 00:48本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。事實證明，基層黨建制度只有與時俱進、與改革俱進，才能確?；鶎狱h建工作與生產經營管理同頻共振、相互促進，從而不斷推動石油企業(yè)持續(xù)有效較快協(xié)調發(fā)展。對信任率高的大力宣傳表彰，對信任率低的進行談話誡勉教育或組織處理，使遠離組織的井站黨員干部感到身邊群眾的眼睛時時處處在看著自己，自我約束意識明顯增強，很好地解決了“扁平式”管理后出現的對井站黨員教育管理力度減弱的問題，促進了黨員隊伍建設。公司實行“扁平式”管理之初，一線井站的黨員教育管理出現溝通不便、信息反饋不及時、監(jiān)督制約力度減弱等現象。因此，基層黨建制度必須努力適應現代企業(yè)制度的內在要求。
加強制度約束行為的規(guī)范。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養(yǎng)質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導工作。按照區(qū)委、區(qū)機關黨工委的要求，我們把《中國共產黨員活動證》分發(fā)到每
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