深圳市事業(yè)單位工作人員聘用合同doc-合同編號(參考版)
2024-12-19 10:11本頁面
【正文】 原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從 ＿＿＿年 ＿＿＿ 月 ＿＿＿ 日至 ＿＿＿ 年 ＿＿＿ 月 ＿＿＿ 日止。 特此證明。 特此證明。 特此通知。聘用合同的內(nèi)容作如下變更： ＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ … … … 聘用合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。 本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。 十二、 附則 甲方有權(quán)根據(jù) 國家和本地方的 法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。 對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。協(xié)商不成的，當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起在法定時(shí)間內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 （二）乙方違約責(zé)任 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng) 向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。支付賠償金的標(biāo) 準(zhǔn)為： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合 同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。 八、 聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前 30日內(nèi)辦理。 七、 聘用合同的終止 （一）有下列情形之一的，本合同終止： 本合同期限屆滿； 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)； 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的； 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3個(gè)月內(nèi)辦理人 事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1年，支付其本人 1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3 倍計(jì)算。 （六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。 （五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 考入普通高等院校的； 被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的； 依法服兵役的。 （三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的； 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者 雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合
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