20xx行政人事部門員工工作總結(參考版)
2024-11-20 00:12本頁面
【正文】 感謝您在我工作中的支持與幫助。并對占 用消防通道或衛(wèi)生不整潔的地方，進行現(xiàn)場指出并要求改正。 2020 年對各項制度要加強執(zhí)行力度。 績效考核還需根據(jù)各崗位職責、工作要求和技能水平進行有效評估。 培訓方面 2020 年還需加大力度和精力。 計時人員出現(xiàn)上班時間不在其工作崗位上，因此在人員管理上面需有 所加強。
四、 不足與明年計劃
(一)在職期間的不足 各部門的工作協(xié)調(diào)強度方面，還待有加強。 (3)新入職的員工，公司的規(guī)章制度和公司的基本情況進行培訓和 說明，使其更快的了解我公司情況，薪資制度和現(xiàn)場管理進行專題講解和培訓。 培訓規(guī)劃的重點應當是分析研究培訓過程中可能發(fā)生的問題，以及解決這些 問題的具體措施。 (3)行政人事部，有些力不從心，不知從何下手。
三、培訓方面
2020 年原計劃對員進行的各項培訓一直沒有落實，原因： (1)員工來源復雜、廣泛，給培訓需求分析帶來一定難度。 對策： 加強自身學習， 明確公司發(fā)展方向， 公司適時對其進行素質(zhì)培訓。 (4)考勤成了虛設，盡管打卡人員比較積極，但工作不認真，出勤不 出力。 (3)無進取心，容易產(chǎn)生滿足。 規(guī)范了各部門的人員檔案，并嚴格核對全體員工的檔案，有資料不齊全 的補齊。 根據(jù)公司的組織結構和人員定制定崗的基礎上進行適當?shù)恼{(diào)整以發(fā)揮 員工的長處和積極性。 (3)社會關系較復雜的人因裙帶關系而進了企業(yè)。 原因： (1)門衛(wèi)管理制度沒有效執(zhí)行，導致外人隨便出入。兩起被盜事件：廠內(nèi)物資被盜(機焊員工所為) 。 安全方面： 、發(fā)生一起惡性案件，609 宿舍某員工因情緒激化，用廚 (1) 用菜刀將另個一名員工砍傷。因此，培訓不僅是員工追逐的個人 目標，是員工夢寐以求的福利享受，也是企業(yè)義不容辭的義務和責任，更是企業(yè) 激勵員工的頗為有效的激勵手段。使他(她)們懂得，進入金猴燈具 不只是工作，而且能夠獲得知識、提高自己能力。也影響了公司的信譽，給招聘帶來了難度。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻。
2020年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項工作職責、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。
四、建議
行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。
做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。比如考勤、用工、宿舍管理等等。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)
完成日常人力資源招聘與配置。
配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質(zhì)量進一步提高。
(三)、2020年計劃及建議
根據(jù)部門2020年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展2020年度的工作，全面推行目標管理。
1公司各種表格管理。
1保安、司機的監(jiān)督管理。
公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理。
能很好地履行崗位職責，辦事效率高。
協(xié)助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務。加強辦公文件、檔案管理。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示。對各項工作和計劃的督辦和檢查。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息。
收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。
人事周報表統(tǒng)計工作。
認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1