私營企業(yè)職工勞動合同-合同書(參考版)
2024-12-19 08:09本頁面
【正文】 第十三條 本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi) 元。 方任何一方違 反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備 案。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 情況下，甲方不得解除合同： (1) 合同期未滿，又不符合本條第 2款規(guī)定的； (2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的； (3) 乙方患病或非因工 負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 情況下，乙方可以解除合同： (1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的； (3) 甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的； (4) 乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。 女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4.
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