20xx年私營企業(yè)職工勞動合同書(參考版)
2025-03-15 02:37本頁面
【正文】 資料共分享，我們負責傳遞知識。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。十一、勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。九、其他需要約定的事項 _________。 5．除第七條第3款外，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同?！ ?．甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼_________元。甲方負責乙方在外搭伙的管理費（_________）。甲方發(fā)給乙方住房補貼（每月_________元）。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。是否續(xù)訂合同，應提前三十天書面通知對方?！ ?．解除合同，甲方應報當地勞動行政部門備案。另外，符合第七條第3款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除合同?！ ?．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)?！ ?．下列情況，甲方不得解除勞動合同： ?。?）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； ?。?）乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會確認的； （3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （4）乙方為女工，在孕期、產假和哺乳期間的。 2．下列情況，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的； （2）按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的； （3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的； ?。?）甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的（
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