20xx年信訪接待工作總結(jié)(參考版)
2024-11-19 23:43本頁面
【正文】 資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。一年中，我們先后深入基層企業(yè)和困難職工、軍轉(zhuǎn)干部家庭，了解他們關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展調(diào)研10次，走訪群眾83人次，召開各類協(xié)調(diào)會8次，既解決、調(diào)處好了一些看似難以化解的矛盾糾紛，又密切了黨群干群關(guān)系，提高了黨和政府的公信力。大下訪活動共出動車輛6次，人員20多人次，出資1400元。
二是加強(qiáng)督導(dǎo)落實(shí)。
一是按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，切實(shí)做好干部大下訪活動人力、物力和財(cái)務(wù)保障，確保有人辦事、有條件辦事?；顒又蓄I(lǐng)導(dǎo)帶頭排查問題、提出對策，完善措施、抓好落實(shí)，切實(shí)幫助基層解決信訪突出問題。
二、求真務(wù)實(shí)、抓好大下訪
黨政一班人從加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、構(gòu)建和諧商貿(mào)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識萬名干部大下訪活動的重要意義，精心組織，周密安排。在相關(guān)部門的配合下，及時(shí)妥善調(diào)處、化解了原外貿(mào)公司企業(yè)改制職工上訪、原物資局退休職要求享受優(yōu)惠售房、重客隆超市經(jīng)營遭遇阻礙的問題、德源水電集團(tuán)集資戶應(yīng)稅及辦證問題、今天百貨業(yè)主與員工之間的勞資糾紛問題。
(四)、積極穩(wěn)妥化解矛盾糾紛。把信訪工作納入全局年度目標(biāo)考核主要內(nèi)容，與各科室、各企業(yè)簽定目標(biāo)管理責(zé)任書，實(shí)行一票否決制。對群眾來信來訪反映比較突出的問題，成立國有企業(yè)改制遺留問題處理工作小組和軍轉(zhuǎn)干部
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1