【正文】 如因任何原因當?shù)厣鐣ｋU和 /或住房公積金管理部門要求甲方為乙方補繳社會保險和 /或住房公積金的，乙方應退還甲方已向其支付的社會保險和住房公積金金額；如甲方被當?shù)厣鐣ｋU和 /或住房公積金管理部門追償滯納金和 /或罰款的，乙方還應承擔該追償滯納金和 /或罰款。 本人承諾，甲方為乙方提供的報酬中已包含應向乙方提供的社會保險及住房公積金，乙方不以任何形式向甲方提出社會保險金的補交及補償要求。 二、約定其他內(nèi)容： （若沒有則填寫“無”，若有則填寫具體內(nèi)容或“見附件” ） ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 三、本次續(xù)訂勞動合同除本勞動合同續(xù)訂書第二條有特別約定之外，按甲乙 雙方于 ______年 ______月 ______日簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。 ─ 24 ─ （六）甲乙雙方依法簽訂的補充協(xié)議、《勞動合同續(xù)訂書》（見附件一）、《勞動合同變更記錄 》（見附件二）及證券經(jīng)紀人營銷管理制度（見附件三）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 （四）本合同不得涂改。 （二）本合同未盡事宜，適用 xxxxx 作為一方當事人簽訂的集體合同；集體合同沒有約定或約定不明確的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方確認以下信息為其有效聯(lián)系方式： 詳細住址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話： 電子郵箱： 甲乙雙方一致同意，凡涉及本合同的事宜均根據(jù)上述方式進行聯(lián)絡。 ─ 23 ─ （三十九）本人的營銷客戶：指根據(jù)甲方的規(guī)章制度被確定或可能被確定為乙方開發(fā)、介紹的客戶。 （三十八）客戶：指與甲方簽訂《證券交易委托代理協(xié)議》或其他協(xié)議的、由甲方為其提供服務的自然人、企業(yè)或其他組織。 （三十七）經(jīng)營 方式調整：指甲方涉及的包括但不限于合并、分立、關閉或被撤銷、遷移、兼并或被兼并、變更經(jīng)營范圍、變更行政許可事項、已取得的行政許可被暫?；虺蜂N、有關資產(chǎn)轉移等。該等事項或行為包括作為和不作為。所謂權益相關人，包括自然人的親屬及主要社會關系、法人及其所屬分支機構和所投資企業(yè)、非法人組織及其所隸屬的企業(yè)或組織、法人或組織的人員等。本合同所涉欺詐，包括但不限于向對方提供虛假或不實信息、資料，編造、─ 22 ─ 虛構學歷、工作經(jīng)歷或業(yè)績、專業(yè)資質，隱瞞以往或本合同簽訂后諸如違法、違反 有關規(guī)范性文件或行業(yè)自律組織文件規(guī)定的事項、行為等。該等審查或審計，作為工作交接的內(nèi)容之一，審查或審計的依據(jù)、范圍、程序等由甲方的規(guī)章制度規(guī)定；法律、法規(guī)、有關 規(guī)范性文件或行業(yè)自律組織文件對乙方的離職審查或審計有規(guī)定的，除甲方的規(guī)章制度外，還適用有關法律、法規(guī)、有關規(guī)范性文件或行業(yè)自律組織文件的規(guī)定。甲方或 xxxxx享有知識產(chǎn)權的類型、范圍及乙方的保密義務，根據(jù)甲方的規(guī)章制度確定；甲乙雙方簽訂保密協(xié)議的，知識產(chǎn)權的類型、范圍和乙方的保密義務同樣適用該等保密協(xié)議的約定。商業(yè)秘密的類型、范圍及乙方的保密義務，根據(jù)甲方的規(guī)章制度確定；甲乙雙方簽訂保密協(xié)議的，商業(yè)秘密的類型、范圍和乙方的保密義務還適用該等保密協(xié)議的約定。 （三十一）商業(yè)秘密：指不為除甲方或 xxxxx 人員以外的人員所知悉、能為甲方或 xxxxx 帶來經(jīng)濟利益或其他利益，具有實用性并經(jīng)甲方或 xxxxx 采取保密措施的商業(yè)秘密的設計資料、程序、產(chǎn)品、管理訣竅、客戶名單、資源情報、產(chǎn)銷策略等技術信息和經(jīng)營信息。甲方參照《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》及關于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的有關規(guī)定，對 乙方在見習期的工作能力、工作表現(xiàn)等進行考核和確認。辦結工作交接，以甲乙雙方簽署確認的書面文件為準。 （二十九）工作交接：指本合同解除或終止后乙方向甲方指定的人員移交物品、設備、文件資料以及 根據(jù)甲方的規(guī)章制度辦理與乙方履行工作職責和本合同約定義務相關的善后事項。 （二十八）維持或提高勞動合同約定條件：指乙方從甲方獲得的待遇不低于本合同約定的情形。所謂客觀情況發(fā)生重大變化，包括但不限于甲方遷移、甲方關閉或被撤銷、甲方被兼并或合并、甲方有關資產(chǎn)轉移等；適用于甲方的法律、法規(guī)、有關規(guī)范性文件或行業(yè)自律組織 文件的有關規(guī)定發(fā)生變化，或根據(jù)法律、法規(guī)、有關規(guī)范性文件或行業(yè)自律組織文件的要求，錄用條件、任職條件、任職資格等發(fā)生變化，亦為客觀情況發(fā)生重大變化。 （二十六）調整工作崗位：指乙方在本合同簽訂后，根據(jù)甲方或 xxxxx 的指定或安排，從本合同約定的工作崗位轉至甲方的規(guī)章制度規(guī)定的其他工作崗位。 （二十五）不能勝任工作：指在甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度的規(guī)定主持或組織的定期、不定期考核中，乙方 接受評價的考核結果為“不勝任”的事項。 （二十四）與其他用人單位建立勞動關系：指乙方自本合同生效時起至解除或終止時止，與除甲方以外的其他企業(yè)、組織（包括個體經(jīng)濟組織）建立固定期限、無固定期限或以完成某項工作為標 ─ 19 ─ 的的勞動關系。營私舞弊導致甲方或xxxxx 經(jīng)濟損失、賠償責任或應得而未得的預期可得利益在 500 元以上的，即為對甲方的重大損害。根據(jù)乙方所在工作崗位，法律、法規(guī)、有關規(guī)范性文件、行業(yè)自律組織文件等對乙方履行職務有要求的，同時適用該等規(guī)定。該等嚴重不利影響，包括但不限于因乙方違反甲方的規(guī)章制度造成的經(jīng)濟損失或賠償義務雖不足 2021元但對甲方或 xxxxx 的商譽或信用產(chǎn)生嚴重不利影響、因乙方違反甲方的規(guī)章制度對甲方或 xxxxx 的經(jīng)營管理秩序造成嚴重不利影響、乙方違反甲方的規(guī)章制度在 3 次以上等。 （二十）嚴重違反甲方的規(guī)章制度：指違反甲方的規(guī)章制度、造成嚴重后果或嚴重不利影響的事項或行為。 （十九）保密協(xié)議：指甲乙雙方約定的乙方有義務保守所 獲悉的甲方或 xxxxx 商業(yè)信息、知識產(chǎn)權秘密等保密信息。 （十八）從業(yè)資格、任職資格：指法律、法規(guī)、有關規(guī)范性文件、行業(yè)自律組織文件等或甲方的規(guī)章制度規(guī)定的、為乙方承擔甲方指派的工作職責或履行本合同約定義務所必需的資質條件。該等條件，除錄用條件中列明可以限期補正的外，根據(jù)甲方的規(guī)章制度確定。其中，是否具有從事證券服務營銷的能力、風險自律意識和敬業(yè)精神，是否能夠達到甲方對 營銷代表工作能力、工作表現(xiàn)的要求，由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度進行評價、考核；甲方的規(guī)章制度規(guī)定的其他錄用條件，可由甲方或xxxxx 根據(jù)實際情況決定或調整，經(jīng)履行規(guī)章制度制訂或修改程序后予以公示并施行。 （十六）錄用 條件：指甲方的規(guī)章制度規(guī)定的乙方為簽訂和履行本合同所應具備的條件。如甲方或 xxxxx 一次性支付的培訓費用用于包括乙方在內(nèi)的多人的培訓，無法確切計算乙方單獨使用的費用數(shù)額，則按參加培訓的人數(shù)平均分攤計算乙方使用的培訓費用。其中，所謂專業(yè)技術培訓