宣傳管理辦法(修訂)_精品(參考版)
2024-12-19 00:27本頁面
【正文】 原《宣傳隊伍管理辦法》（ 2021 年 7 月 25日發(fā)布） 同時廢止。 第八章 附 則 第二十二 條 本 細則 由人事行政部負責解釋。 各子公司 宣傳管理員 負責制定本公司的宣傳培訓計劃，組織公司廠、處兼職通訊員培訓，并對兼職通訊員進行評估 、 考核。 6 兼職通訊員負責本層級單位新聞報道的采訪、寫作、攝影 ，并根據投稿審核流程 向本公司宣傳 管理員 投稿 。各子公司調整 宣傳管理員 、兼職通訊 員應報公司人事行政部備案。 第 五 章 宣傳隊伍建設 第十七 條 公司宣傳隊伍按專業(yè)線分層級管理，各層級設兼職通訊員，在本層級人事行政 部門 領導下開展工作，負責各項宣傳工作的開展落實。 第十五 條 人事行政部 是新聞危機管理的責任部門，各部門、子公司出現新聞危機應第一時間上報 人事行政部 ，并嚴格按照 新聞危機處理流程進行處理（見附件 二 ）。 第十 四 條 ****舉行 新聞發(fā)布會 須報知建龍集團 ；子公司舉行新聞 5 發(fā)布會，須報知 公司 人事行政部 。 ****在國家級新聞媒體的宣傳 由人事行政部報知集團總裁室。 第四 章 外部宣傳管理 第十三 條 ****層面的對外宣傳由人事行政部 統一管理，包括接受國家 各 級新聞媒體（報刊、廣播、電視、網站）采訪、約稿及向新聞媒體投稿等。 第十二 條 集團部署的宣傳工作 人事行政部 負責接待集團記者來訪、上報宣傳計劃、完成集團新聞采訪與撰寫任務等宣傳工作。 子公司使用涉及本企業(yè)的上述宣傳品，由子公司 人事 行政 部門負責，按照 人事行政部公布 的表觀文化的要求進行規(guī)范。 人事行政 部按 建龍集團
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