人事行政部月工作計劃與人事計劃工作范文匯編(參考版)
2024-11-19 22:06本頁面
【正文】 16. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。14. 逐步建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。12. 負責總部員工聘用勞動合同的簽訂、人事檔案及勞工關(guān)系的管理，負責辦理總部員工各項社會保險手續(xù)。10. 負責辦理分公司之間員工異動手續(xù)；負責協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理工作有關(guān)事項。并對各分公司培訓(xùn)工作進行監(jiān)督。7. 負責總部員工的職稱評定工作，對各分公司職稱評定工作進行監(jiān)督檢查。參與分公司高級人才的招聘。4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。2. 負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃。七、完善自我、加強學習在XX年
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