人事行政部月工作計(jì)劃與人事計(jì)劃工作范文匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 。4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。10. 負(fù)責(zé)辦理分公司之間員工異動(dòng)手續(xù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理工作有關(guān)事項(xiàng)。16. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。并對(duì)各分公司培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。2. 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)人事管理制度的建立、實(shí)施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定人力資源計(jì)劃。人事行政部月工作計(jì)劃與人事計(jì)劃工作范文匯編第 5 頁 共 5 頁人事行政部月工作計(jì)劃為切實(shí)配合XX年公司盤算的順利履行，按崗位職責(zé)及任務(wù)對(duì)XX年公司行政部工作做出如下分解：一、 深刻績效考察成果通過XX年近3個(gè)月的績效考核及目標(biāo)管理，公司各部門對(duì)績效考核的
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