人事績效考核個人工作計劃與人事行政專員月工作計劃匯編(參考版)
2024-11-19 22:06本頁面
【正文】 感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助 和悉心關照。開始對員工宿舍5S進行定期檢查并評分，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。作為行政人事部的一員，應以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況 下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。針對現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應的對策及措施，查找出原因并進行改善，盡量穩(wěn)定員工。各部門配合共同做好，因此需要公司領導 予以重視和支持。關于現(xiàn)階段宿舍管理評分制度沒有繼續(xù)執(zhí)行 ，導致宿舍管理及清潔衛(wèi)生不是很理想 。今年也加強了員工的消防、安全 方面的知識培訓和現(xiàn)場模擬，同時對于公司的消防和安全設施和設備也進行了不定期的檢查。關于新進員工入廠的相關培訓 只是口頭培訓，未做到文
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