20xx人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(參考版)
2024-11-19 06:43本頁面
【正文】
。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。
五、總結(jié)
在入職的這一個月，我能夠勝任公司交予我的工作，也很喜歡這個公司的工作模式，我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻，無論是哪個工作我都能較好的完成工作。
?、谏钊雽W(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識。
(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：
充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件，有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。
作為人力資源專員，對于除培訓(xùn)和招聘外的模塊了解、掌握的不是很到位，要充分利用自己的閑暇時間加深對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。加強團隊的配合力和凝聚力。具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力。
領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。
三、部門常規(guī)性工作：
日常工作：
應(yīng)聘人員簡歷的整理工作。
辦理入職當天帶領(lǐng)員工上崗，包括到所在部門認識部門員工、熟悉工作環(huán)境和熟悉其他部門。在帶領(lǐng)新員工入職的當天，除帶新員工了解熟悉各部門，還積極了解其他近期上崗員工的心理狀態(tài)和正式員工的工作狀態(tài)。
積極了解保定就業(yè)市場行情，有針對性的進行工作時間、薪酬等相關(guān)調(diào)整，以求在規(guī)定的時間節(jié)點內(nèi)完成招聘任務(wù)和完善人才的儲備工作。
在淡季人才需求量較少的時候，要進行人才儲備。
計劃采取如下措施改進工作：
加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。
招聘情況統(tǒng)計表：10月份
在招聘工作中遇到的問題與建議：
來到公司初次涉及到專業(yè)技術(shù)人員，例如土建、水暖電工程師，不了解其工作形式、專業(yè)技能等。
9月份重點完成了銷售部人，生產(chǎn)部人，行政管理人，設(shè)計部人，財務(wù)部人，策劃部人，共計人。
對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進步也有不足。結(jié)合工作實際，在以后的工作中我繼續(xù)加強人力資源知識、勞動法規(guī)
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