塘邊小學(xué)崗位設(shè)置實施方案(參考版)
2024-11-19 05:31本頁面
【正文】 制定《競聘上崗工作方案》，學(xué)習(xí)動員，公布崗位及競聘條件，個人申報，資格審查，考試考核，群眾測評，成績公布，組織決定，公示，簽訂聘任合同。（三）開展竟聘上崗。 張紹剛（會計員） 黎家年（教師）（二）崗位設(shè)置具體實施方法步驟。 羅米瓊（工會組長）組 長：孔德剛（校長）副組長：彭 震（教導(dǎo)主任） 成任現(xiàn)職以來年度考核均達(dá)到“合格”以上等次（含合格），并符合《關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書審核工作的通知》（黔人通[2002]50號）的規(guī)定，三年一度聘期任職資格審核合格。積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，教研活動，聽課，評課，集體備課活動，交流方法，提高教學(xué)能力。指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作或承擔(dān)培養(yǎng)教師的任務(wù)。熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)。（二）專業(yè)技術(shù)競爭上崗條件。五、競聘上崗辦法：（一）開展競聘上崗的指導(dǎo)思想和原則。比例為1：1：2初級專業(yè)技術(shù)十一級崗位：3個：占專業(yè)技術(shù)崗位比例50%。中級專
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