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4南城小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案(參考版)

2024-08-27 16:33本頁面
  

【正文】 南城小學(xué) 。 級(jí)崗位。 ( 3)發(fā)生重大責(zé)任事故,給學(xué)校工作造成重大損失。 ( 1)無正當(dāng)理由,拒絕履行崗位聘任合同。 ( 3)違反教師職業(yè)道德規(guī)范等行為,產(chǎn)生嚴(yán)重后果者。 ,有下列情況之一的,下一學(xué)年度只能參與與專業(yè)技術(shù)資格對(duì)應(yīng)的下一專業(yè)技術(shù)崗位的競聘,如具有副高資格的,只能參與中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的競聘;具備中級(jí)資格的,只能參與初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的競聘: ( 1)單位學(xué)年度考核不稱職等級(jí)者或近三年考核有兩年基 第 12 頁 共 12 頁 本稱職等級(jí)者。 十、其他需要說明的問題 (一)應(yīng) 聘人員聘期內(nèi)的考核 。 。 。 (三)開展崗位聘任 根據(jù)崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位說明書進(jìn)行崗位競聘。 (二)編寫《崗位說明書》 根據(jù)組織、人事部門核準(zhǔn)的崗位數(shù)量和各類崗位等級(jí)結(jié)構(gòu),結(jié)合本單位實(shí)際,編寫《崗位說明書》。主要負(fù)責(zé)崗位設(shè)置方案的編制、報(bào)批、實(shí)施等工作。組長:金子翔;副組長:周茜、吳立新;辦公室:戴立武、李造就;成員:林月、李公泉、黃 劍華、胡巍、方麗君、黃影、董繁繁。尚未達(dá)到核準(zhǔn)結(jié)構(gòu)比例的,要嚴(yán)格控制崗位聘用數(shù)量,根據(jù)事業(yè)發(fā)展要求和人員隊(duì)伍狀況逐年逐步到位。 (四)補(bǔ)充說明 第 10 頁 共 12 頁 在本次開展崗位設(shè)置和崗位聘用工作中,要保證現(xiàn)有編制內(nèi)在冊(cè)正式人員按照現(xiàn)聘職務(wù)或崗位進(jìn)入相應(yīng)等級(jí)的崗位。在公示期內(nèi)有異議的,按程序進(jìn)行復(fù)議,確屬不當(dāng),重新審核。 崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定各類各級(jí)崗位受聘人員名單。 應(yīng)聘人員向?qū)W校提 出書面應(yīng)聘申請(qǐng),并按要求提交相關(guān)的證明材料。 ,任現(xiàn)職時(shí)間長的優(yōu)先聘用;任現(xiàn)職時(shí)間相同的,教齡長的優(yōu)先聘用;任現(xiàn)職時(shí)間和教齡都相同的,有獲得區(qū)級(jí)及以上三個(gè)層次榮譽(yù)的優(yōu)先聘用;近五年有獲得區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先聘用;同等條件的或?qū)W(xué)校有特殊貢獻(xiàn)的由考核組研究確定崗位。 ,通過競聘上崗的方式擇優(yōu)聘用。 七 、崗位聘用 根據(jù)《 XX 市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施意見》和核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案,按照《 XX 省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》(浙政辦發(fā)〔 2024〕 117 號(hào))及有關(guān)規(guī)定,確定具體崗位,明確崗位等級(jí),聘用工作人員,并統(tǒng)一使用《 XX 省事業(yè)單位聘用合同書》,簽訂聘用合同。 ( 2)技術(shù)工五級(jí)崗位任職條件 第 8 頁 共 12 頁 ① 取得初級(jí)工技術(shù)等級(jí)證書,具備從事工作所需的技
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