【摘要】 楚侯鄉(xiāng)中心學(xué)校 小學(xué)教職工績效工資考核方案 一、指導(dǎo)思想 為了進一步加強教育教學(xué)工作管理,科學(xué)評價教職工的工作業(yè)績,充分發(fā)揮績效工資杠桿作用,從而調(diào)動廣大教職工的工作積極性,激發(fā)學(xué)?;盍?..
2024-11-19 05:20
【摘要】高廟中心學(xué)校教師績效考核實施方案(草案)(經(jīng)20xx年月日第二屆第二次教代會通過)為進一步推進學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,增強辦學(xué)活力,充分調(diào)動教職工的工作積極性,逐步形成內(nèi)部激勵機制和約束機制,更好地發(fā)揮績效工資的激勵、導(dǎo)向作用。按照《太和縣義務(wù)教育階段學(xué)校教師績效工資考核分配實施辦法》,制定本方案如下:一、中心校從每人獎勵
2025-05-23 19:47
【摘要】第一篇:石山鄉(xiāng)中心學(xué)校2014年績效考核工作匯報材料 2014年績效考核工作匯報材料石山鄉(xiāng)中心學(xué)?!铊獞c 2014年我校以縣教育局《大通縣中小學(xué)(職業(yè)學(xué)校、幼兒園)2014年度績效考核考評體系...
2024-10-21 11:41
【摘要】第一篇:侯鎮(zhèn)中心學(xué)校教師交流方案(試行稿) 侯鎮(zhèn)中心學(xué)校 關(guān)于落實教師崗位競聘交流輪崗工作的實施 方 案(試行稿) 以省、市關(guān)于深化中小學(xué)教師隊伍管理體制改革等文件精神為指導(dǎo),根據(jù)《壽光市教...
2024-11-16 03:12
【摘要】第一篇:2011績效考核方案 公務(wù)員崗位績效考核評估方案 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》,結(jié)合我局工作實際,制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 按照全年度工作目標(biāo)任務(wù)的要求...
2024-10-21 15:14
【摘要】第1頁共5頁海悅國際購物中心2020年度績效考核方案(試行)一、績效考核的目的和原則(一)考核目的1.明確公司獎懲制度,充分體現(xiàn)公司激勵機制2.促進公司整體經(jīng)營指標(biāo)的達成和管理水平的提升3.優(yōu)化管理隊伍,提高員工的主人翁意識4.績效考核結(jié)果可作為員工晉升的參考依據(jù)(二
2024-10-14 08:59
【摘要】第一篇:中心學(xué)校2018教師績效工資分配及實施方案 2018年中心校教師績效工資分配及實施 方案(試行稿) 根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神,在實施規(guī)范公務(wù)員津補貼的同時,統(tǒng)籌解決中小學(xué)教師待遇問題,...
2024-10-20 21:37
【摘要】杉木學(xué)校教師績效考核方案一、管理理念為了客觀、科學(xué)、公正地評價教師的教育教學(xué)工作,促進常規(guī)教學(xué)、勞動紀(jì)律的進一步落實,全面推進素質(zhì)教育,真正落實多勞多得、優(yōu)勞高薪的激勵機制,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以上級工資改革政策為實施依據(jù),堅持優(yōu)勞優(yōu)酬,充分調(diào)動全體教師的積極性,為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。根據(jù)芙蓉區(qū)教育局有關(guān)精神,結(jié)合我校實際,特制定本方案。
2025-04-28 03:33
【摘要】杉木學(xué)校教師績效考核方案一、管理理念為了客觀、科學(xué)、公正地評價教師的教育教學(xué)工作,促進常規(guī)教學(xué)、勞動紀(jì)律的進一步落實,全面推進素質(zhì)教育,真正落實多勞多得、優(yōu)勞高薪的激勵機制,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以上級工資改革政策為實施依據(jù),堅持優(yōu)勞優(yōu)酬,充分調(diào)動全體教師的積極性,為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。根據(jù)芙蓉區(qū)教育局有關(guān)精神,結(jié)合我校實際,特制定本方案。二、考核原則。
2025-04-28 02:03
【摘要】第一篇:元山中心學(xué)??冃ЧべY考核方案 洪山鎮(zhèn)元山中心校 獎勵性績效工資發(fā)放和考核實施方案 二0一一年五月 為深入貫徹落實黨的十七大精神,激勵廣大教職工“忠誠、勤勉、敬業(yè)、奉獻”的教師精神,扎實...
2024-11-15 01:50
【摘要】第一篇:xx鄉(xiāng)中心學(xué)校安全工作實施方案2013大全 xx鄉(xiāng)中心學(xué)校 2013年安全工作實施方案 一、指導(dǎo)思想和工作思路 堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“安全第一,預(yù)防為主,...
2024-11-15 00:35
【摘要】第一篇:2012金龍鄉(xiāng)中心學(xué)?!叭_”實施方案 瀘州市龍馬潭區(qū)金龍鄉(xiāng)中心學(xué)校 推進課程“三開”和課業(yè)“減負”的實施意見 為了在全區(qū)范圍內(nèi)強力推進課程“三開”(開齊、開足、開好課程)和幼兒園、中小...
2024-11-15 00:28
【摘要】第一篇:2018年度績效考核方案 2018年度績效考核方案 一、目的 制定本方案的目的是為了提高員工工作積極性、主動性和能動性,提高工作效率,推動公司與個人更好的發(fā)展。 二、考核對象 1、本...
2024-10-21 14:39
【摘要】2010年度工作績效考核評估細則鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校系列(滿分100分)指標(biāo)體系評估內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)考核部門一級指標(biāo)二級指標(biāo)權(quán)值一、辦學(xué)方向3分1、辦學(xué)思想1貫徹“兩全”方針,實施素質(zhì)教育,推進新課程改革,執(zhí)行省頒課程計劃和教學(xué)大綱,開齊課程,開足課時。達到記滿分,否則不予記分。普教科2、辦學(xué)行為21、無教育“三亂(亂收費、亂補課、亂發(fā)教
2025-07-20 15:56
【摘要】龍澤制藥研發(fā)系統(tǒng)績效考核制度制定人:李麗娟審核人:批準(zhǔn)人:龍澤制藥研發(fā)系統(tǒng)績效考核制度為充分提高公司研發(fā)系統(tǒng)工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,吸引高素質(zhì)研發(fā)人員,建立和完善研發(fā)系統(tǒng)績效考核體系,加強新產(chǎn)品研發(fā)項目的管理,特制訂本制度。一、考核節(jié)點及標(biāo)準(zhǔn)?項目組需在規(guī)定的時間節(jié)點按要求完成研發(fā)
2025-07-28 09:38